HR-практики для людей и бизнеса | Алекс Богомаз

Наткнулась на классный гайд по вариантам HR структур (роли, численность) для компаний разного размера с описанием каждой роли.

Интересным дополнением гайда стала формула расчета численности HR функции, которая равна отношению численности персонала в организации к численности подразделения по работе с персоналом.

В 2017 году агентство Bloomberg BNA установило, что среднее соотношение сотрудников HR службы к численности персонала составляет 1,4 на каждые 100 сотрудников.

Интересно, что чем крупнее компания, тем дальше индекс от идеального соотношения.

А у вас в компании команды HR хватает, чтобы покрыть все насущные потребности сотрудников?

👍1

www.group-telegram.com/hk/aleksbogomaz.com/343

164 viewsMar 19 at 15:03

Наткнулась на классный гайд по вариантам HR структур (роли, численность) для компаний разного размера с описанием каждой роли.

Интересным дополнением гайда стала формула расчета численности HR функции, которая равна отношению численности персонала в организации к численности подразделения по работе с персоналом.

В 2017 году агентство Bloomberg BNA установило, что среднее соотношение сотрудников HR службы к численности персонала составляет 1,4 на каждые 100 сотрудников.

Интересно, что чем крупнее компания, тем дальше индекс от идеального соотношения.

А у вас в компании команды HR хватает, чтобы покрыть все насущные потребности сотрудников?

BY HR-практики для людей и бизнеса | Алекс Богомаз