Света: о карьере в IT

Почему стоит идти в IT в 2025 году ❓

Замечаю, что рынок труда в сфере IT всё больше уходит в онлайн: если раньше компании искали сотрудников в своём городе, чтобы сотрудник мог ходить в офис хотя бы иногда, то сейчас гибридный формат попадается примерно в 1 из 10 вакансий. Не говоря уже про ежедневные походы в офис... Это значительно расширяет возможности поиска, ведь необязательно куда-то переезжать, чтобы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу.

Хотела также отметить, что

⏺️на рынке появляется всё больше компаний, которые ищут сотрудников с хорошим разговорным английским. Поэтому, если английский силён, то шансы найти место в IT очень высоки

⏺️многие компании готовы брать людей без опыта и вкладываться в их обучение - у опытных специалистов сейчас большой выбор вакансий, но не все компании в условиях кризиса могут их заинтересовать

⏺️предложения компаний стали еще "вкуснее" - буквально пару лет назад даже ДМС не все давали, сейчас же помимо ДМС со стоматологией предлагают 100% оплачиваемый больничный, занятия спортом, йогой, английским и даже компенсацию занятий с психологом!

Думаю, что это ещё не предел. И январские каникулы - отличное время для планирования первых шагов в новом деле.

Я предлагаю вам поучаствовать в вебинаре "Старт в IT" и задуматься: может, IT - это как раз то, что вам нужно в 2025 году? Тем более, что первый поток будет для вас совершенно бесплатным!🔥🔥🔥

Для записи пишите в личку @Svetlana_it_coach

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Telegram

Света: о карьере в IT

Вебинар «Старт в IT»

➡️ Мой вебинар подходит как школьникам, которые хотят понять, что эта за сфера такая - IT, какие внутри неё профессии и зарплаты, подходит ли вообще это направление для будущего

➡️ Так и уже взрослым людям, которые устали от своей…

www.group-telegram.com/hk/itstart_for_all.com/14

255 viewsDec 3, 2024 at 16:21

Почему стоит идти в IT в 2025 году ❓

Замечаю, что рынок труда в сфере IT всё больше уходит в онлайн: если раньше компании искали сотрудников в своём городе, чтобы сотрудник мог ходить в офис хотя бы иногда, то сейчас гибридный формат попадается примерно в 1 из 10 вакансий. Не говоря уже про ежедневные походы в офис... Это значительно расширяет возможности поиска, ведь необязательно куда-то переезжать, чтобы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу.

Хотела также отметить, что

⏺️на рынке появляется всё больше компаний, которые ищут сотрудников с хорошим разговорным английским. Поэтому, если английский силён, то шансы найти место в IT очень высоки

⏺️многие компании готовы брать людей без опыта и вкладываться в их обучение - у опытных специалистов сейчас большой выбор вакансий, но не все компании в условиях кризиса могут их заинтересовать

⏺️предложения компаний стали еще "вкуснее" - буквально пару лет назад даже ДМС не все давали, сейчас же помимо ДМС со стоматологией предлагают 100% оплачиваемый больничный, занятия спортом, йогой, английским и даже компенсацию занятий с психологом!

Думаю, что это ещё не предел. И январские каникулы - отличное время для планирования первых шагов в новом деле.

Я предлагаю вам поучаствовать в вебинаре "Старт в IT" и задуматься: может, IT - это как раз то, что вам нужно в 2025 году? Тем более, что первый поток будет для вас совершенно бесплатным!🔥🔥🔥

Для записи пишите в личку @Svetlana_it_coach