Серый маргинал

У оборонных заводов обострилась кадровая проблема. УВЗ и так трудится шестидневку, а всё не может найти даже неквалифицированных работников, уже и женщин пытаются нанять, и осуждённых привлекают сотнями на принудительные работы.

«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», — сказал исполнительный директор крупнейшей корпорации страны Владимир Рощупкин.

Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2» Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями. По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась.

И это та причина, по которой пока и все рассказы о грядущем технологическом суверенитете не более, чем сказки на ночь. И ведь говорили умные люди об этом лет 30, а в высоких кабинетах пальцем у виска крутили. Кстати, и сейчас к директорам заводов относятся примерно так же, даже маститым. Проблему кадров признают, но как-то в отрыве от той экономической модели, которая её и породила. Как теперь выгребать из этого собираются, непонятно. Мигрантов пачками на оборонное предприятие набрать не получится.

www.group-telegram.com/hk/marginallo.com/145

792 viewsJan 20, 2023 at 06:54

У оборонных заводов обострилась кадровая проблема. УВЗ и так трудится шестидневку, а всё не может найти даже неквалифицированных работников, уже и женщин пытаются нанять, и осуждённых привлекают сотнями на принудительные работы.

«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», — сказал исполнительный директор крупнейшей корпорации страны Владимир Рощупкин.

Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2» Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями. По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась.

И это та причина, по которой пока и все рассказы о грядущем технологическом суверенитете не более, чем сказки на ночь. И ведь говорили умные люди об этом лет 30, а в высоких кабинетах пальцем у виска крутили. Кстати, и сейчас к директорам заводов относятся примерно так же, даже маститым. Проблему кадров признают, но как-то в отрыве от той экономической модели, которая её и породила. Как теперь выгребать из этого собираются, непонятно. Мигрантов пачками на оборонное предприятие набрать не получится.

BY Серый маргинал