Часть 2 Расскажи подробнее о поиске работы. Сейчас ты работаешь в топовом бюро, как тебе это место?
Поиск работы занял еще полгода. Я рассылала всем и примерно раз в месяц повторно. Вообще это тяжело психологически, когда тебе в лучшем случае отказывают, но процентов 90 просто не отвечают. Сейчас уже понятно почему. Но тогда моя мотивация угасала также быстро, как и самооценка. К концу года я смирилась, что пора возвращаться домой. У меня уже был оффер на прекрасную позицию в компанию девелопер №1 в России. Так что я начала собирать чемоданы.
Но в конце января меня позвали в UNS. На 3 месяца без контракта с возможностью его получить в случае удачного испытательного срока. Выбор был непростой, но победило любопытство и нежелание просто так сдаться не попробовав.
Как попасть в топовое бюро, есть несколько вариантов. В моем случае сработал человеческий фактор. Меня уже знали, хоть и не по работе, но я для моего будущего директора не была совсем незнакомой. Здесь, как и везде это очень важный фактор. Они приезжали в 2018 году в Москву с визитом в Марш, я провела им экскурсию по школе. Так они меня запомнили. Когда я приехала в Нидерланды, обо мне напомнили друзья, кто там работает.
Вообще, нетворкинг как по мне везде работает на вас и за вас, особенно на первом этапе, когда вам нечего больше предъявить.
Второй вариант, и более распространенный – это прекрасное знание софта (Rhino, Grasshopper, Revit итд), очень хороший английский и везение. Если есть опыт работы в соответствующих офисах, то даже везение не так нужно. Компания сейчас растет, и они постоянно охотятся за кадрами. Нужно просто регулярно подаваться на вакансии на сайте.
Есть еще третий вариант, это когда вас находят рекрутеры и у вас контракт в первый год с ними. Но как они вас находят, я не очень в курсе. Как вариант Linkedin. Но таких примеров у нас я не слышала.
Работать в крупном международном бюро мне прежде не доводилось, поэтому мне все было в новинку и первые полгода был сплошной стресс, но и интересно. Могу сказать, что уровень коммуникации и умение убеждать не сравнимо высокие с тем, что я наблюдала в России.
Но есть и свои минусы, например качество решений. Все-таки это коммерческий офис, и здесь ценятся скорость производства проектов и коммуникационные навыки. А то, что ты умный и книжек много читал и весь такой осознанный архитектор, мало кого волнует. Поэтому у меня часто возникает внутренний конфликт между тем, что я должна делать и что я об этом на самом деле думаю. Но в остальном, я благодарна, что мне предоставили возможность здесь работать. Уже два года как я начала свой путь в бюро, есть рост, но и новые вызовы. Где локализуются проекты, которыми вы занимаетесь?
У компании 6 разных представительств по миру. Основной офис в Амстердаме, но также в Остине, Дубае, Франкфурте, Гонг-Конге, Мельбурне и Шанхае. Можно понять, что география проектов примерно весь мир. По понедельникам у нас часовая презентация одного из проектов компании. Так мы узнаем, что вообще производится в офисе, помимо нашей студии.
Да, мы помимо отделений распределены по студиям. Вообще этот принцип даже в названии: United Network Studio. У каждой студии свой директор, свои внутренние правила и культура. Наша студия занимается в основном проектами в Греции, Восточной Европе и Ближнем Востоке. Но есть и проекты, например в Корее. В общем, строгого разделения по географии нет. Скорее каждая студия функционирует как микроофис.
Директор и проектные менеджеры ищут и собирают пакет заказов. Надо сказать, все без исключения директора и менеджеры архитекторы. У нас не принято нанимать профессиональных менеджеров даже на эти позиции. Это наверно не так хорошо для бизнеса, но зато мы все говорим на одном языке, хоть и с миллионом акцентов. Потому что даже в одной нашей студии люди со всего мира от Канады до Австралии. #интервью
Часть 2 Расскажи подробнее о поиске работы. Сейчас ты работаешь в топовом бюро, как тебе это место?
Поиск работы занял еще полгода. Я рассылала всем и примерно раз в месяц повторно. Вообще это тяжело психологически, когда тебе в лучшем случае отказывают, но процентов 90 просто не отвечают. Сейчас уже понятно почему. Но тогда моя мотивация угасала также быстро, как и самооценка. К концу года я смирилась, что пора возвращаться домой. У меня уже был оффер на прекрасную позицию в компанию девелопер №1 в России. Так что я начала собирать чемоданы.
Но в конце января меня позвали в UNS. На 3 месяца без контракта с возможностью его получить в случае удачного испытательного срока. Выбор был непростой, но победило любопытство и нежелание просто так сдаться не попробовав.
Как попасть в топовое бюро, есть несколько вариантов. В моем случае сработал человеческий фактор. Меня уже знали, хоть и не по работе, но я для моего будущего директора не была совсем незнакомой. Здесь, как и везде это очень важный фактор. Они приезжали в 2018 году в Москву с визитом в Марш, я провела им экскурсию по школе. Так они меня запомнили. Когда я приехала в Нидерланды, обо мне напомнили друзья, кто там работает.
Вообще, нетворкинг как по мне везде работает на вас и за вас, особенно на первом этапе, когда вам нечего больше предъявить.
Второй вариант, и более распространенный – это прекрасное знание софта (Rhino, Grasshopper, Revit итд), очень хороший английский и везение. Если есть опыт работы в соответствующих офисах, то даже везение не так нужно. Компания сейчас растет, и они постоянно охотятся за кадрами. Нужно просто регулярно подаваться на вакансии на сайте.
Есть еще третий вариант, это когда вас находят рекрутеры и у вас контракт в первый год с ними. Но как они вас находят, я не очень в курсе. Как вариант Linkedin. Но таких примеров у нас я не слышала.
Работать в крупном международном бюро мне прежде не доводилось, поэтому мне все было в новинку и первые полгода был сплошной стресс, но и интересно. Могу сказать, что уровень коммуникации и умение убеждать не сравнимо высокие с тем, что я наблюдала в России.
Но есть и свои минусы, например качество решений. Все-таки это коммерческий офис, и здесь ценятся скорость производства проектов и коммуникационные навыки. А то, что ты умный и книжек много читал и весь такой осознанный архитектор, мало кого волнует. Поэтому у меня часто возникает внутренний конфликт между тем, что я должна делать и что я об этом на самом деле думаю. Но в остальном, я благодарна, что мне предоставили возможность здесь работать. Уже два года как я начала свой путь в бюро, есть рост, но и новые вызовы. Где локализуются проекты, которыми вы занимаетесь?
У компании 6 разных представительств по миру. Основной офис в Амстердаме, но также в Остине, Дубае, Франкфурте, Гонг-Конге, Мельбурне и Шанхае. Можно понять, что география проектов примерно весь мир. По понедельникам у нас часовая презентация одного из проектов компании. Так мы узнаем, что вообще производится в офисе, помимо нашей студии.
Да, мы помимо отделений распределены по студиям. Вообще этот принцип даже в названии: United Network Studio. У каждой студии свой директор, свои внутренние правила и культура. Наша студия занимается в основном проектами в Греции, Восточной Европе и Ближнем Востоке. Но есть и проекты, например в Корее. В общем, строгого разделения по географии нет. Скорее каждая студия функционирует как микроофис.
Директор и проектные менеджеры ищут и собирают пакет заказов. Надо сказать, все без исключения директора и менеджеры архитекторы. У нас не принято нанимать профессиональных менеджеров даже на эти позиции. Это наверно не так хорошо для бизнеса, но зато мы все говорим на одном языке, хоть и с миллионом акцентов. Потому что даже в одной нашей студии люди со всего мира от Канады до Австралии. #интервью
He floated the idea of restricting the use of Telegram in Ukraine and Russia, a suggestion that was met with fierce opposition from users. Shortly after, Durov backed off the idea. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel.
from hk
