Обычно потеря управляемости происходит очень плавно и незаметно, поэтому руководителю сложно понять, все ли окей с его авторитетом и достаточно ли он строг с командой.
Вот несколько признаков, которые говорят о том, что вы слишком мягкий:
1️⃣ Правила не работают
Например, если раньше перенос дедлайна был исключением, а теперь воспринимается как норма — значит, границы начали размываться.
2️⃣ Задачи обсуждаются больше, чем выполняются
Сотрудники могут не соглашаться и спорить — это нормально. Но если на каждую задачу появляется отговорка, а не решение, скорее всего, вы теряете авторитет лидера.
3️⃣ Ответственность все чаще оказывается на вас
Фразы вроде «ты скажи, а мы сделаем» могут казаться лояльностью, но по сути — это отказ от инициативы. Вы делаете все сами, а команда отходит в сторону.
4️⃣ Запросов все больше — результата все меньше
Если команда требует больше свободы и гибкости, но эффективность не растет — мягкость работает уже не в вашу пользу.
☝🏻 Если вы ловите себя на том, что вам сложно отказывать сотрудникам, на ваши замечания реагируют с раздражением или не реагируют вовсе, — это звоночек. Не о том, что вы плохой руководитель. А о том, что подход к управлению пора пересматривать.
Обычно потеря управляемости происходит очень плавно и незаметно, поэтому руководителю сложно понять, все ли окей с его авторитетом и достаточно ли он строг с командой.
Вот несколько признаков, которые говорят о том, что вы слишком мягкий:
1️⃣ Правила не работают
Например, если раньше перенос дедлайна был исключением, а теперь воспринимается как норма — значит, границы начали размываться.
2️⃣ Задачи обсуждаются больше, чем выполняются
Сотрудники могут не соглашаться и спорить — это нормально. Но если на каждую задачу появляется отговорка, а не решение, скорее всего, вы теряете авторитет лидера.
3️⃣ Ответственность все чаще оказывается на вас
Фразы вроде «ты скажи, а мы сделаем» могут казаться лояльностью, но по сути — это отказ от инициативы. Вы делаете все сами, а команда отходит в сторону.
4️⃣ Запросов все больше — результата все меньше
Если команда требует больше свободы и гибкости, но эффективность не растет — мягкость работает уже не в вашу пользу.
☝🏻 Если вы ловите себя на том, что вам сложно отказывать сотрудникам, на ваши замечания реагируют с раздражением или не реагируют вовсе, — это звоночек. Не о том, что вы плохой руководитель. А о том, что подход к управлению пора пересматривать.
BY Soft Skills Lab
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. He adds: "Telegram has become my primary news source."
from hk
