Внутри сильной системы: как устроена компания «Видеоглаз»
https://www.group-telegram.com/videoglaz_company

Недавно мне довелось побывать в компании «Видеоглаз» и пообщаться с ее основателями. Это был не просто визит — это было настоящее погружение в живой организм современного бизнеса, в котором сочетаются технологии, стратегия и сильная корпоративная культура.

От инженеров к рынку

История компании началась с идеи. Основатели — выпускники МГТУ им. Баумана, инженеры, программисты — начали с установки систем безопасности и ИТ-оборудования. Первый же крупный заказ вывел их в сферу видеонаблюдения. Так и родился бизнес, который сегодня стал одним из ведущих игроков на российском рынке.

Сегодня «Видеоглаз» — это не просто поставщик: это производитель собственного оборудования (СТМ) и программного обеспечения. Компания представляет более 400 брендов, разрабатывает собственные решения и уверенно движется к открытию производства на территории России. Это особенно важно с учетом растущего спроса на локализованные технологии для коммерческого и государственного секторов.

Уникальная система управления

Что впечатлило не меньше, чем технологический масштаб — это управленческая модель. В компании внедрена система, в которой топ-менеджеры принимают решения наравне с собственниками. Здесь нет иерархического давления — есть ответственность, вовлеченность и самоуправление. Такой подход не просто работает — он позволяет бизнесу быть гибким, адаптивным и мотивированным изнутри.

Операционное управление — в руках команды. Стратегическое направление — за собственниками. Эта «разделенная власть» создает баланс и позволяет бизнесу двигаться уверенно и системно.

Люди и развитие

Внутри компании — сильная культура роста. Здесь не просто обучают сотрудников: их развивают. Регулярные стратегические сессии, мозговые штурмы, внутренние акселерации идей, командные обсуждения — все это создает атмосферу демократичности, в которой каждый чувствует свою ценность.

Оценка сотрудников — не формальность, а рабочий инструмент. В компании действует внутренняя валюта — «глазики», которую можно заработать за признание коллег и потратить на приятные бонусы: от абонементов в спортзал до мерча. Да, у «Видеоглаза» свой собственный стильный мерч, и его немало.

Есть доска почета, есть признание лучших, есть реальные карьерные истории роста — и это не витрина, а часть ежедневной работы.

Метрики, KPI и цифры

Цифры в «Видеоглазе» — это не бюрократия, а способ видеть прогресс. Компания активно внедряет систему KPI, отцифровывает процессы, делает понятным и прозрачным вклад каждого. Это системная работа, направленная не на контроль ради контроля, а на развитие через осознанность.

Сообщество, не только компания

Отдельно стоит отметить активность компании в социально-культурной сфере. Собственники не просто инвестируют в благотворительность — они создают живое сообщество предпринимателей. Закрытый клуб, который они основали, — это не про статус, а про реальный бизнес. Там собираются владельцы компаний, делятся опытом, помогают друг другу, находят партнеров. Это среда, в которой ценности важнее фасада.



Почему «Видеоглаз» стоит внимания?
Потому что это пример компании нового типа. Там, где системность сочетается с гибкостью, цифры с доверием, технологии — с людьми. Они не просто строят бизнес — они создают среду, в которой хочется работать, расти и быть причастным.

Если говорить о будущем — у «Видеоглаза» оно точно есть. И оно будет сделано в России.

День памяти перенесения мощей Св. Николая Чудотворца отмечается 22 мая. ❤️

Всех Николаев с именинами!👋всех православных с праздником ! 🙏

Святитель отче Николае, моли Бога о нас 🙏

Сегодня в нашем центре проходят занятия по установке, обнаружению и обезвреживанию ловушек на основе ручных гранат Ф-1 и РГД-5. Парни отработали на практике обнаружение, использование кошек и тактику обезвреживания. Спасибо компании СМЕРШ, фонду ДОБРАЯ ВОЛЯ за предоставленные материалы для занятия!

🌿 В суете дней мы часто забываем о том, что истинная сила кроется в духовном возрождении. Четвертая заповедь напоминает нам: шесть дней трудись, но седьмой — это дар, время для общения с Богом и восстановления души. ✨ Позвольте себе остановиться, вдохнуть и наполнить сердце любовью. Откажитесь от забот, чтобы услышать тихий шёпот Бога в тишине. 🙏🏻✨

В этот воскресный вечер на Ярославском вокзале ❤️братья и сестры 40/40 и помощники из фонда "Добрая воля" с любовью кормили бездомных горячим ужином, чаем и делились добром. 🍲✨ Но это не всё! Мы также раздали летние вещи – футболки, штаны и обувь, которые так нужны всем бездомным. 👕👟

Каждая улыбка, каждый благодарный взгляд наполнял наши сердца радостью и надеждой. 💞🙏 Вместе мы можем сделать мир лучше, помогая тем, кто больше всего нуждается в поддержке. Давайте не забывать о том, что даже небольшой жест доброты способен изменить чью-то жизнь! 🌍💪

Можно присылать пожертвование на мой номер +79637122091 (Андрей Николаевич) Храни Вас Бог! Комментарий «Для бездомных » 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

подписывайся на наш канал!👋🏻