Давыдов.Мнения

Вскрыты массовые схемы ухода от налогов агентствами по подбору персонала

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь

💬 Мнение: Это несколько неожиданная для меня история. Практика сдачи персонала в аренду вместо нормального трудоустройства – дело известное, и она у нас законодательно запрещена. Запрещена потому, что права нанимаемых работников при этом не защищены по-настоящему. Ведь они по всем вопросам могут обращаться только в организацию, которая сдает их в аренду, а речь идет о происходящем вне ее пределов.

Однако, находясь в положении арендуемой рабочей силы, работник не может попасть в состав каких-то организаций, в том числе профсоюзов, на фактическом месте работы, чтобы участвовать в деятельности по защите собственных интересов. Он лишен такой возможности, потому что как бы не является работником компании, на которую трудится, а только получен ею на время.

Это значит, что в случае нарушений – в продолжительности рабочего дня, вообще в организации условий труда, в оплате и так далее – такой работник с большим трудом может добиться справедливости, куда бы ни обращался. Если вообще может. Тут возникает юридическая коллизия, которая делает неясным вопрос, как можно отстаивать права таких работников.

Кроме того, всплывает еще ситуация нарушений с налогами. Для предметного, детального разбора ее нужно специальное изучение этого явления, но можно предположить, что экономия создается за счет того, что работники получают заработную плату в заниженном размере. Это возможно, если им могут платить организации, сдающие их в аренду, а не организации, которые используют непосредственно их труд.

Соответственно, выплата налогов при таком положении дел будет не соответствовать реальной оплате труда, которая могла бы состояться, если бы этот работник был оформлен по закону. Полагаю, что именно за счет подобных манипуляций с заработной платой персонала налоги и выплачиваются не в полном объеме.

По крайней мере с налогами на доход в виде физического лица это делать в такой ситуации могут с легкостью. А возможны манипуляции и с социальными взносами, скажем. Все это, конечно, должно быть выявлено и пресечено, и активность налоговой службы в таких случаях абсолютно необходима.

Вообще говоря, это достаточно интересная тема и с научной, чисто теоретической, и с прикладной точки зрения. Но техническая организация этих махинаций и приемы, которые при них используются, должны быть предметом специального изучения. Мне сложно комментировать их предметнее, я такими исследованиями не занимался.

🎓 Эксперт: Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, доктор экономических наук, г. Москва

www.group-telegram.com/in/davydovopinion.com/18189

1.15K viewsAug 12 at 07:33

Вскрыты массовые схемы ухода от налогов агентствами по подбору персонала

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь

💬 Мнение: Это несколько неожиданная для меня история. Практика сдачи персонала в аренду вместо нормального трудоустройства – дело известное, и она у нас законодательно запрещена. Запрещена потому, что права нанимаемых работников при этом не защищены по-настоящему. Ведь они по всем вопросам могут обращаться только в организацию, которая сдает их в аренду, а речь идет о происходящем вне ее пределов.

Однако, находясь в положении арендуемой рабочей силы, работник не может попасть в состав каких-то организаций, в том числе профсоюзов, на фактическом месте работы, чтобы участвовать в деятельности по защите собственных интересов. Он лишен такой возможности, потому что как бы не является работником компании, на которую трудится, а только получен ею на время.

Это значит, что в случае нарушений – в продолжительности рабочего дня, вообще в организации условий труда, в оплате и так далее – такой работник с большим трудом может добиться справедливости, куда бы ни обращался. Если вообще может. Тут возникает юридическая коллизия, которая делает неясным вопрос, как можно отстаивать права таких работников.

Кроме того, всплывает еще ситуация нарушений с налогами. Для предметного, детального разбора ее нужно специальное изучение этого явления, но можно предположить, что экономия создается за счет того, что работники получают заработную плату в заниженном размере. Это возможно, если им могут платить организации, сдающие их в аренду, а не организации, которые используют непосредственно их труд.

Соответственно, выплата налогов при таком положении дел будет не соответствовать реальной оплате труда, которая могла бы состояться, если бы этот работник был оформлен по закону. Полагаю, что именно за счет подобных манипуляций с заработной платой персонала налоги и выплачиваются не в полном объеме.

По крайней мере с налогами на доход в виде физического лица это делать в такой ситуации могут с легкостью. А возможны манипуляции и с социальными взносами, скажем. Все это, конечно, должно быть выявлено и пресечено, и активность налоговой службы в таких случаях абсолютно необходима.

Вообще говоря, это достаточно интересная тема и с научной, чисто теоретической, и с прикладной точки зрения. Но техническая организация этих махинаций и приемы, которые при них используются, должны быть предметом специального изучения. Мне сложно комментировать их предметнее, я такими исследованиями не занимался.

🎓 Эксперт: Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, доктор экономических наук, г. Москва

BY Давыдов.Мнения