Telegram Group & Telegram Channel
Итак, про накрутку опыта.

С одной стороны, нужно стараться жить по совести - так гораздо приятнее на душе и уберегает от множества неприятных ситуаций + если стараться врать как можно меньше, то минимизируются шансы того, что рано или поздно запиздитесь и у вас засвестит фляга.

С другой, мне очень нравится пословица НА РЫНКЕ ДВА ДУРАКА - ОДИН ПРОДАЁТ, А ВТОРОЙ ПОКУПАЕТ. И вот IT рынок труда, она описывает гораздо лучше чем квартир или БУ автомобилей(где пиздабол примерно каждый первый). А кто больший дурак на этом рынке, судите сами.

Сторона найма довела процесс до того, что у нас есть три непересекающихся множества:

1. То что написано в вакансии
2. То что спрашивают на собесе
3. То чем занимаешься на работе.

Пример:
1. В вакансии написано про динамичную продуктовую разработку бэкенда на PHP/GoLang
2. На собесе обсуждаете уровни изолированности транзакций, принципы solid и "что происходит при нажатии G на клавиатуре"
3. Выходишь на работу, и первые несколько длней чинишь команды docker compose(ставь лайк, если не знал, что теперь дефис не нужен) из make file т.к сборка проекта падает из за того что фронт не может собраться в виду несовместимости версии nodeJS и Angular

В итоге, очень редко встречаются адеквтаные собесы, где собеседующий может действительно оценить мэтч между кандидатом и вакансией. И невжно в какой фазе цикла мы находимся "рынок сотрудника/работодателя" все равно процесс найма определяет работодатель, а нам остается тока подстраиваться - жить, устраиваться на работу и развиваться в этой парадигме.


В "моё время" проблемы попасть на собес не было, в моем первом резюму в 2014 году был только опыт вёрстки и "программирования почтовых форм" на фрилансе, тем не менее мне удалось попасть во все веб-студии Новокузнецка. А через 2 года, когда я прееехал в Мск, добавив себе одну из этих вебстудий(которая ебашила магазина на битриксе) в место работы, у меня началась карусель из собесов по 4 штуки в день, что было одним из самых главных и важных этапов в моем становлении как инженера.

Как я понимаю, у нынешних "вкатунов" такой возможности нет из за большого их числа. Все решили что it это easy money, как на самом деле и есть, но не стоит забывать что easy != free. Поэтому хоть что-то полезное для капиталистов уметь нужно. Но далеко не все хотят с этим мириться, и считают что раз они решили вайти в айти, то денежный поток автоматически должен свалиться на их головы золотым дождём. И компаниям, как-то нужно отфильтровывать этих граждан, от тех кто способен хотя-бы включить компьютер, открыть IDE и сделать git push

Сам я кстати опыт никогда не накручивал(а вот скручивать приходилось), но чмырить и осуждать тех, кто таким образом пытается устроиться на(как правило копеечную) работу, у меня язык точно не поднимется. Тем более приравнивать их к мошенникам, ворам и террористом.

Понравилось - ставь лайк! Пиши в комментах, если хочешь статью на тему "Как бы я искал работу в 2025 году, если бы у меня не было опыта". Там я дам эффективные практические советы разной степени этичности по сабжу.

P.S. Как я говорил, в этом году будет ребрендинг(потому что мне стыдно кидать некоторым людям ссылку на канал с хуехобытом) поэтому скоро буду искать новую идентичность и менять аватарки/название, главное не отписывайтесь.



group-telegram.com/ebanoePHP/894
Create:
Last Update:

Итак, про накрутку опыта.

С одной стороны, нужно стараться жить по совести - так гораздо приятнее на душе и уберегает от множества неприятных ситуаций + если стараться врать как можно меньше, то минимизируются шансы того, что рано или поздно запиздитесь и у вас засвестит фляга.

С другой, мне очень нравится пословица НА РЫНКЕ ДВА ДУРАКА - ОДИН ПРОДАЁТ, А ВТОРОЙ ПОКУПАЕТ. И вот IT рынок труда, она описывает гораздо лучше чем квартир или БУ автомобилей(где пиздабол примерно каждый первый). А кто больший дурак на этом рынке, судите сами.

Сторона найма довела процесс до того, что у нас есть три непересекающихся множества:

1. То что написано в вакансии
2. То что спрашивают на собесе
3. То чем занимаешься на работе.

Пример:
1. В вакансии написано про динамичную продуктовую разработку бэкенда на PHP/GoLang
2. На собесе обсуждаете уровни изолированности транзакций, принципы solid и "что происходит при нажатии G на клавиатуре"
3. Выходишь на работу, и первые несколько длней чинишь команды docker compose(ставь лайк, если не знал, что теперь дефис не нужен) из make file т.к сборка проекта падает из за того что фронт не может собраться в виду несовместимости версии nodeJS и Angular

В итоге, очень редко встречаются адеквтаные собесы, где собеседующий может действительно оценить мэтч между кандидатом и вакансией. И невжно в какой фазе цикла мы находимся "рынок сотрудника/работодателя" все равно процесс найма определяет работодатель, а нам остается тока подстраиваться - жить, устраиваться на работу и развиваться в этой парадигме.


В "моё время" проблемы попасть на собес не было, в моем первом резюму в 2014 году был только опыт вёрстки и "программирования почтовых форм" на фрилансе, тем не менее мне удалось попасть во все веб-студии Новокузнецка. А через 2 года, когда я прееехал в Мск, добавив себе одну из этих вебстудий(которая ебашила магазина на битриксе) в место работы, у меня началась карусель из собесов по 4 штуки в день, что было одним из самых главных и важных этапов в моем становлении как инженера.

Как я понимаю, у нынешних "вкатунов" такой возможности нет из за большого их числа. Все решили что it это easy money, как на самом деле и есть, но не стоит забывать что easy != free. Поэтому хоть что-то полезное для капиталистов уметь нужно. Но далеко не все хотят с этим мириться, и считают что раз они решили вайти в айти, то денежный поток автоматически должен свалиться на их головы золотым дождём. И компаниям, как-то нужно отфильтровывать этих граждан, от тех кто способен хотя-бы включить компьютер, открыть IDE и сделать git push

Сам я кстати опыт никогда не накручивал(а вот скручивать приходилось), но чмырить и осуждать тех, кто таким образом пытается устроиться на(как правило копеечную) работу, у меня язык точно не поднимется. Тем более приравнивать их к мошенникам, ворам и террористом.

Понравилось - ставь лайк! Пиши в комментах, если хочешь статью на тему "Как бы я искал работу в 2025 году, если бы у меня не было опыта". Там я дам эффективные практические советы разной степени этичности по сабжу.

P.S. Как я говорил, в этом году будет ребрендинг(потому что мне стыдно кидать некоторым людям ссылку на канал с хуехобытом) поэтому скоро буду искать новую идентичность и менять аватарки/название, главное не отписывайтесь.

BY ebanoePHP




Share with your friend now:
group-telegram.com/ebanoePHP/894

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election
from in


Telegram ebanoePHP
FROM American