🚨 Находить персонал в 2025 году стало сложнее, чем даже в 2024-м, считаете вы.
✔️ Но способы преодоления проблемы есть! Среди наиболее эффективных, по вашему мнению, — 🟠повышение зарплаты и улучшения условий труда & 🟠развитие системы адаптации и наставничества.
Согласны!
Чтобы помочь предприятиям-участникам наших программ ▫️ обеспечить долгосрочное конкурентное преимущество на рынке труда, ▫️ Центр повышения производительности ВАВТ по вашим запросам ▫️ разработал сразу две программы по наставничеству, уникальные по своему содержанию⤵️
✔️Обучение будет полезно: 🟣 если команда вашего предприятия видит необходимость в применении инструментов наставничества, но не знает, с чего начать, 🟣 если система наставничества в компании уже работает, но не приносит ожидаемого эффекта. ✔️Формат: онлайн-интенсивы с вебинарами и экспертной поддержкой.
Программы:
🔖«ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ НАСТАВНИКА» – курс для подготовки грамотных, мотивированных и эффективных наставников. Если вашей команде нужны ролевые модели наставников, но еще нет полноценной программы обучения, мы возьмем это на себя. И вооружим вас необходимыми знаниями и практическими инструментами для работы с направляемыми сотрудниками. 🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 17 марта (перенос даты)
🔖 «ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА» – курс для сотрудников HR функций и руководителей, внедряющих систему наставничества.
Обучение полностью обеспечивает инструментарием разработки и внедрения системы, работающей на стратегические задачи бизнеса. В программе учтены все барьеры, с которыми сталкиваются команды при внедрении. Экспертизой поделятся не только эксперты Центра, но и выпускники программы, которые успешно внедрили наставничество на своих предприятиях.
🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 8 апреля
🔥СКИДКИ ВЫПУСКНИКАМ —1️⃣0️⃣ %.
Выбирайте, какая из программ больше подходит вашему предприятию и регистрируйтесь на нашем сайте!
🚨 Находить персонал в 2025 году стало сложнее, чем даже в 2024-м, считаете вы.
✔️ Но способы преодоления проблемы есть! Среди наиболее эффективных, по вашему мнению, — 🟠повышение зарплаты и улучшения условий труда & 🟠развитие системы адаптации и наставничества.
Согласны!
Чтобы помочь предприятиям-участникам наших программ ▫️ обеспечить долгосрочное конкурентное преимущество на рынке труда, ▫️ Центр повышения производительности ВАВТ по вашим запросам ▫️ разработал сразу две программы по наставничеству, уникальные по своему содержанию⤵️
✔️Обучение будет полезно: 🟣 если команда вашего предприятия видит необходимость в применении инструментов наставничества, но не знает, с чего начать, 🟣 если система наставничества в компании уже работает, но не приносит ожидаемого эффекта. ✔️Формат: онлайн-интенсивы с вебинарами и экспертной поддержкой.
Программы:
🔖«ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ НАСТАВНИКА» – курс для подготовки грамотных, мотивированных и эффективных наставников. Если вашей команде нужны ролевые модели наставников, но еще нет полноценной программы обучения, мы возьмем это на себя. И вооружим вас необходимыми знаниями и практическими инструментами для работы с направляемыми сотрудниками. 🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 17 марта (перенос даты)
🔖 «ЭФФЕКТИВНОЕ ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА» – курс для сотрудников HR функций и руководителей, внедряющих систему наставничества.
Обучение полностью обеспечивает инструментарием разработки и внедрения системы, работающей на стратегические задачи бизнеса. В программе учтены все барьеры, с которыми сталкиваются команды при внедрении. Экспертизой поделятся не только эксперты Центра, но и выпускники программы, которые успешно внедрили наставничество на своих предприятиях.
🔢Подробнее о курсе – по ссылке 📖Старт программы: 8 апреля
🔥СКИДКИ ВЫПУСКНИКАМ —1️⃣0️⃣ %.
Выбирайте, какая из программ больше подходит вашему предприятию и регистрируйтесь на нашем сайте!
The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. Perpetrators of such fraud use various marketing techniques to attract subscribers on their social media channels. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so.
from in
