«Серебро» за VR-технологии в обучении 🥈
Завод «Рузхиммаш» занял второе место в номинации «Цифровые инновации на предприятии» конкурса «Лучшие практики наставничества 2024» за проект использования VR-тренажеров для обучения сотрудников.
Награждение состоялось сегодня на форуме «Производительность труда и наставничество» в Москве; награду вручил замминистра экономического развития России Мурат Керефов.
Первые VR-тренажеры для обучения маляров появились на предприятии в 2017 году.
Программное обеспечение разрабатывалось совместно со специалистами «Сколково», за эффективностью ноу-хау внимательно наблюдала вся компания. Первое же обучение показало: новая методика действительно эффективна, и позволяет решать сразу ряд задач, таких как повышение привлекательности рабочих профессий для молодежи; сокращение срока обучения новых сотрудников; оттачивание технологии – VR-тренажер не дает перейти к следующему этапу без идеального выполнения предыдущего; а также экономия материалов.
С тех пор «Рузхиммаш» прошел большой путь; сейчас VR-тренажеры здесь используются для обучения по таким специальностям как электросварщик, маляр, слесарь по сборке металлоконструкций и дефектоскопист.
#рмрейл
Завод «Рузхиммаш» занял второе место в номинации «Цифровые инновации на предприятии» конкурса «Лучшие практики наставничества 2024» за проект использования VR-тренажеров для обучения сотрудников.
Награждение состоялось сегодня на форуме «Производительность труда и наставничество» в Москве; награду вручил замминистра экономического развития России Мурат Керефов.
Первые VR-тренажеры для обучения маляров появились на предприятии в 2017 году.
Программное обеспечение разрабатывалось совместно со специалистами «Сколково», за эффективностью ноу-хау внимательно наблюдала вся компания. Первое же обучение показало: новая методика действительно эффективна, и позволяет решать сразу ряд задач, таких как повышение привлекательности рабочих профессий для молодежи; сокращение срока обучения новых сотрудников; оттачивание технологии – VR-тренажер не дает перейти к следующему этапу без идеального выполнения предыдущего; а также экономия материалов.
С тех пор «Рузхиммаш» прошел большой путь; сейчас VR-тренажеры здесь используются для обучения по таким специальностям как электросварщик, маляр, слесарь по сборке металлоконструкций и дефектоскопист.
#рмрейл
group-telegram.com/rmrail/450
Create:
Last Update:
Last Update:
«Серебро» за VR-технологии в обучении 🥈
Завод «Рузхиммаш» занял второе место в номинации «Цифровые инновации на предприятии» конкурса «Лучшие практики наставничества 2024» за проект использования VR-тренажеров для обучения сотрудников.
Награждение состоялось сегодня на форуме «Производительность труда и наставничество» в Москве; награду вручил замминистра экономического развития России Мурат Керефов.
Первые VR-тренажеры для обучения маляров появились на предприятии в 2017 году.
Программное обеспечение разрабатывалось совместно со специалистами «Сколково», за эффективностью ноу-хау внимательно наблюдала вся компания. Первое же обучение показало: новая методика действительно эффективна, и позволяет решать сразу ряд задач, таких как повышение привлекательности рабочих профессий для молодежи; сокращение срока обучения новых сотрудников; оттачивание технологии – VR-тренажер не дает перейти к следующему этапу без идеального выполнения предыдущего; а также экономия материалов.
С тех пор «Рузхиммаш» прошел большой путь; сейчас VR-тренажеры здесь используются для обучения по таким специальностям как электросварщик, маляр, слесарь по сборке металлоконструкций и дефектоскопист.
#рмрейл
Завод «Рузхиммаш» занял второе место в номинации «Цифровые инновации на предприятии» конкурса «Лучшие практики наставничества 2024» за проект использования VR-тренажеров для обучения сотрудников.
Награждение состоялось сегодня на форуме «Производительность труда и наставничество» в Москве; награду вручил замминистра экономического развития России Мурат Керефов.
Первые VR-тренажеры для обучения маляров появились на предприятии в 2017 году.
Программное обеспечение разрабатывалось совместно со специалистами «Сколково», за эффективностью ноу-хау внимательно наблюдала вся компания. Первое же обучение показало: новая методика действительно эффективна, и позволяет решать сразу ряд задач, таких как повышение привлекательности рабочих профессий для молодежи; сокращение срока обучения новых сотрудников; оттачивание технологии – VR-тренажер не дает перейти к следующему этапу без идеального выполнения предыдущего; а также экономия материалов.
С тех пор «Рузхиммаш» прошел большой путь; сейчас VR-тренажеры здесь используются для обучения по таким специальностям как электросварщик, маляр, слесарь по сборке металлоконструкций и дефектоскопист.
#рмрейл
BY РМ Рейл
Share with your friend now:
group-telegram.com/rmrail/450