Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не самый, наверное, большой шаг для мирового эйчара, но для российского скилл-бейсд - событие.
На днях запустили лендинг про навыкоцентричность. А еще - «национальную систему подтверждения ИТ-компетенций».
На днях запустили лендинг про навыкоцентричность. А еще - «национальную систему подтверждения ИТ-компетенций».
Matt Sigelman (президент The Burning Glass Institute) и Soon Joo Gog (Chief Skills Officer в сингапурской организации SkillsFuture) сделали что-то типа исследования-гайда на тему барьеров, которые мешают skill-based-трансформации.
Они описывают the five structural barriers to change:
1. У людей нет валидных эффективных инструментов сигнализации о своих талантах и умениях.
2. Дефицит координации между системой образования, работодателями и государством.
3. Асимметрия рисков - работодатели опасаются, что инвестиции в обучение сотрудников не принесут профита для бизнеса.
4. Сложно измерить, а реально ли навыки и skill-based повышают производительность и KPI.
5. Дипломы все еще остаются символом статуса и достижений.
В комментариях - короткий подкаст. И для особо заинтересовавшихся - PDF (очень крутой документ).
Они описывают the five structural barriers to change:
1. У людей нет валидных эффективных инструментов сигнализации о своих талантах и умениях.
2. Дефицит координации между системой образования, работодателями и государством.
3. Асимметрия рисков - работодатели опасаются, что инвестиции в обучение сотрудников не принесут профита для бизнеса.
4. Сложно измерить, а реально ли навыки и skill-based повышают производительность и KPI.
5. Дипломы все еще остаются символом статуса и достижений.
В комментариях - короткий подкаст. И для особо заинтересовавшихся - PDF (очень крутой документ).
Два энтузиаста запустили сайт, где агрегируют и показывают цифры про влияние AI на рынок труда и профессии.
→ https://www.ailaborindex.com
→ https://www.ailaborindex.com
И еще один интересный проект: онлайн-книга про AI в психометрике. Вдруг вам будет полезно.
→ https://psychometrics.ai
Нет, сайт не на русском языке. Этими скриншотами я просто хотел напомнить, что вы можете пропустить ссылку через яндекс переводчик или гугл транслейт - и увидите перевод.
→ https://psychometrics.ai
Нет, сайт не на русском языке. Этими скриншотами я просто хотел напомнить, что вы можете пропустить ссылку через яндекс переводчик или гугл транслейт - и увидите перевод.
А еще же я забыл написать, что мы завтра с Антоном Волковым (не будем слишком оригинальными) поговорим про AI в HR. Обсудим что мы про это думаем, и какие у нас есть гипотезы и прогнозы. Должно быть, как минимум, неплохо.
Подробности тут: https://www.group-telegram.com/odinnaodinpro/82
Подробности тут: https://www.group-telegram.com/odinnaodinpro/82
Симпатичные карточки про визионерство в организациях — от Sunny Bonnell.
Из всех писем в жанре «самый умный СЕО рассказывает своим неразумным сотрудникам, что все мы теперь должны стать AI-first», единственный пока пример нормального месседжа для меня - это письмо Миши Кауфмана (CEO Fiverr).
Но он и раньше отличался способностью быть более менее адекватным человеком, в том как он говорит про AI (я писал об этом тут).
Чуть сократил и сделал нам перевод:
Я всегда верил в радикальную откровенность и презирал тех, кто приукрашивает реальность, чтобы избежать неприятной правды.
Неприятная правда: ИИ идёт за вашей работой. Он идёт и за моей работой тоже.
Неважно, кто вы — программист, дизайнер, продукт-менеджер, продавец или финансист — ИИ идёт за вами.
То, что раньше считалось «лёгкими задачами», перестанет существовать; то, что считалось «трудными задачами», станет новой нормой, а то, что казалось «невозможным», станет новым «трудным». Если вы не станете выдающимся специалистом, мастером своего дела, вас ждёт необходимость сменить профессию в течение нескольких месяцев. Я говорю не о вашей работе на Fiverr, а о вашей способности остаться в профессии.
(продолжение в комментариях)
Но он и раньше отличался способностью быть более менее адекватным человеком, в том как он говорит про AI (я писал об этом тут).
Чуть сократил и сделал нам перевод:
Я всегда верил в радикальную откровенность и презирал тех, кто приукрашивает реальность, чтобы избежать неприятной правды.
Неприятная правда: ИИ идёт за вашей работой. Он идёт и за моей работой тоже.
Неважно, кто вы — программист, дизайнер, продукт-менеджер, продавец или финансист — ИИ идёт за вами.
То, что раньше считалось «лёгкими задачами», перестанет существовать; то, что считалось «трудными задачами», станет новой нормой, а то, что казалось «невозможным», станет новым «трудным». Если вы не станете выдающимся специалистом, мастером своего дела, вас ждёт необходимость сменить профессию в течение нескольких месяцев. Я говорю не о вашей работе на Fiverr, а о вашей способности остаться в профессии.
(продолжение в комментариях)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
WSJ выложили видео с их CEO Council Summit, где Юваль Ной Харари предлагает думать об AI, как о волне трудовых мигрантов.