Agile Coach - это кто ❓

Таким вопросом задавались мои коллеги, когда к нам на работу впервые наняли коуча. Я тогда работала менеджером проектов и уже прошла ряд обучений по Agile-методологиям, но на практике запустить их в той компании возможности не было.

Почему же для нас наняли коуча?

Дело в том, что руководство компании решило перестроить процессы и внедрить методологии Agile. Для того, чтобы реализовать внедрение новых процессов и был нанят такой человек.

Agile Coach - специалист, который обладает экспертизой в построении Agile-процессов и готов применить её в контексте конкретной компании.

Что же такое Agile?

Говоря простым языком, Agile - это образ мышления, который включает в себя:

🟡 4 ценности
🔵 12 принципов
🟣 и, наконец, конкретные практики/методологии, которые вытекают из этих принципов и ценностей.

Принципы Agile напрямую вытекают из его ценностей :

1️⃣ Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов

2️⃣ Работающий продукт важнее исчерпывающей документации

3️⃣ Сотрудничество с клиентом важнее согласования условий контракта

4️⃣ Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану

Как видите, образ мышления Agile включает в себя вполне логичные ценности, которые способствуют тому, чтобы компания работала эффективнее. Очень часто Agile путают со Scrum. Здесь важно понимать, что

Agile - это еще не конкретные практики, а вот Scrum - это методология, которая содержит правила и процессы, базирующиейся на образе мышления Agile. Таких методологий может быть много, а ценности и принципы Agile всегда одни.

Agile Coach - специалист очень широкого профиля, который помогает не просто подобрать правильную Agile-методологию в зависимости от целей компании, но еще и становится лидером и драйвером изменений в компании. Нужно обладать рядом компетенций, чтобы прийти в компанию и помочь ей внедрить Agile бережно, не ломая то хорошее, что уже есть.

❗️ Очень часто возникает ситуация, когда Agile Coach буквально "насаживает" новые процессы, а люди не понимают, что это и как может помочь им в работе. Поэтому, коуч в первую очередь должен:

🟡 оценить культуру компании
🟣 проанализировать её текущие процессы
🔵 понять, что стало причиной внедрения Agile-процессов и зачем его позвали
🟠 выстроить внедрение процессов, учитывая предыдущие пункты

Напиши в комментариях, что хотелось бы узнать в следующем посте про эту профессию: 12 принципов Agile или наиболее важные компетенции Agile Coach?

#ITпрофессии #AgileCoach #Agile