❓ Как повысить качество найма с помощью автоматизации рекрутинга.По данным исследования hh.ru, более 70% работодателей испытывают трудности с поиском специалистов с необходимыми навыками.
Автоматизация рекрутинга с помощью современных HCM-систем позволяет повысить качество найма за счет применения ИИ-технологий и больших данных.
Вот, как меняется подбор персонала с AIR:Было:
⏺ Ручной поиск резюме на джоб-сайтах и в соцсетях;
⏺ Отбор кандидатов по формальным критериям (опыт, образование);
⏺ Оценка софт-скиллс только на очных интервью;
⏺ Ошибки из-за человеческого фактора.
Стало с AIR:
⏺ Автоматический таргетированный поиск кандидатов по заданным параметрам;
⏺ ИИ-скоринг резюме и профилей по совокупности факторов;
⏺ Цифровая предварительная оценка гибких навыков через чат-боты и видеоинтервью;
⏺ Умные подсказки рекрутеру по выбору лучших кандидатов на основе Big Data.
⌛ Автоматизированный рекрутинг с AIR позволяет на 30-40% сократить время закрытия вакансий и снизить стоимость найма.
👤 Компании получают сильных специалистов, которые быстрее выходят на результат.
Умный рекрутинг — это новый стандарт подбора персонала.
Оставьте заявку на демо
по ссылке. 
