akhm канал ✤

СРАВНИЛ ПРОДАКТА С 👨🏻‍🍳 ⚽️ 🤵🏻‍♂️
В последнее время я размышляю о том, с какими профессиями можно сравнить майндсет продакта.
Выделил три направления, которые, по моему мнению, имеют много общего:

👨🏻‍🍳 ШЕФ-ПОВАР
- Множество мелких и значимых процессов, которые имеют критическое влияние на результат
- Есть регламент, но слишком большой фактор нестабильности
- Необходимость управлять гибридной командой (креативные и линейные сотрудники)
- Сложно повторить один и тот же результат (как и в случае со зданием - даже типовой проект сложно повторить)
- Экстремально короткие сроки выдачи продукта
- Зафиксированная продуктовая линейка и система обновлений

⚽️ ФУТБОЛЬНЫЙ ТРЕНЕР
- Работа с тактикой и стратегией в пределах одного тайма (проекта)
- Четкий тайминг по спринтам (90 минут + дополнительное время)
- Работа с мотивацией команды, в т.ч. непрямые способы мотивации (заставить прессинговать и обороняться миллионеров на поле - пример работы с мотивацией)
⁃ Работа с командой , которая постоянно меняется (трансферы, ареды)
- Сочетание разных профилей специалистов (атака-полузащита-защита)
- Зафиксированная дорожная карта перфомансов (календарь матчей)

🤵🏻‍♂️ ДИРИЖЕР
тут только один навык, но очень весомый, на мой взгляд (он важен в каждой из предыдущих профессий, но ярче всего проявлен у дирижера)

Долгое время для меня оставалось неясным до конца в чем собственно ключевая ценность дирижера.
Перескажу байку:
Стив Джобс беседовал с известным японским дирижером и задал ему вопрос: «Тромбонист играет на тромбоне, на чем же играет дирижер?»
На что японский дирижер ответил: «Дирижер играет на людях».
Каждая идея / инициатива / проект в конечном итоге реализуется через людей
Плэтому people management ключевой навык и для дирижера, и для продакта

Эти профессии объединяет способность видеть картину целиком, умение принимать взвешенные решения и работать в условиях неопределенности.
НО ключевое сходство этих профессий я вижу в способности работать со сложными, изменяющимися системами и выдавать гарантированный результат в сжатый период времени (продукт, блюдо, матч, концерт) через влияние на людей


задумывал этот пост как сравнение роли архитектора с ролями шефа, тренера и дирижёра. На мой взгляд, эти профессии очень близки друг к другу и практически взаимозаменяемы
Но это уже идея для второй части поста

⚡14❤9🌭4🍓4

www.group-telegram.com/jp/akhm_chanel.com/365

2.27K viewsedited  Jan 12 at 14:08

СРАВНИЛ ПРОДАКТА С 👨🏻‍🍳 ⚽️ 🤵🏻‍♂️
В последнее время я размышляю о том, с какими профессиями можно сравнить майндсет продакта.
Выделил три направления, которые, по моему мнению, имеют много общего:

👨🏻‍🍳 ШЕФ-ПОВАР
- Множество мелких и значимых процессов, которые имеют критическое влияние на результат
- Есть регламент, но слишком большой фактор нестабильности
- Необходимость управлять гибридной командой (креативные и линейные сотрудники)
- Сложно повторить один и тот же результат (как и в случае со зданием - даже типовой проект сложно повторить)
- Экстремально короткие сроки выдачи продукта
- Зафиксированная продуктовая линейка и система обновлений

⚽️ ФУТБОЛЬНЫЙ ТРЕНЕР
- Работа с тактикой и стратегией в пределах одного тайма (проекта)
- Четкий тайминг по спринтам (90 минут + дополнительное время)
- Работа с мотивацией команды, в т.ч. непрямые способы мотивации (заставить прессинговать и обороняться миллионеров на поле - пример работы с мотивацией)
⁃ Работа с командой , которая постоянно меняется (трансферы, ареды)
- Сочетание разных профилей специалистов (атака-полузащита-защита)
- Зафиксированная дорожная карта перфомансов (календарь матчей)

🤵🏻‍♂️ ДИРИЖЕР
тут только один навык, но очень весомый, на мой взгляд (он важен в каждой из предыдущих профессий, но ярче всего проявлен у дирижера)

Долгое время для меня оставалось неясным до конца в чем собственно ключевая ценность дирижера.
Перескажу байку:
Стив Джобс беседовал с известным японским дирижером и задал ему вопрос: «Тромбонист играет на тромбоне, на чем же играет дирижер?»
На что японский дирижер ответил: «Дирижер играет на людях».
Каждая идея / инициатива / проект в конечном итоге реализуется через людей
Плэтому people management ключевой навык и для дирижера, и для продакта

Эти профессии объединяет способность видеть картину целиком, умение принимать взвешенные решения и работать в условиях неопределенности.
НО ключевое сходство этих профессий я вижу в способности работать со сложными, изменяющимися системами и выдавать гарантированный результат в сжатый период времени (продукт, блюдо, матч, концерт) через влияние на людей


задумывал этот пост как сравнение роли архитектора с ролями шефа, тренера и дирижёра. На мой взгляд, эти профессии очень близки друг к другу и практически взаимозаменяемы
Но это уже идея для второй части поста

BY akhm канал ✤