Заслуженный учитель Магадана

Каждого считают компетентным в том, в том, что у него получается лучше всего независимо от того, насколько действительно у него хорошо это получается.

Например, если оценить навыки Нязүбсәә по пятибальной шкале, то он умеет программировать на 4/5, делать обобщения на 5/5, колоть дрова на 3/5 и заваривать кофе на 4/5. Иван умеет только программировать на 2/5, а Изабелла – варить кофе на 3/5. Вот Нязүбсәә будет считаться сильным в обобщениях, Иван будет считаться компетентным программистом, а Изабелла – кофеваркой баристой от бога. Хотя последние два менее круты, чем Мастер в том немногом, что умеют.

Сотрудники, которых в научных коллективах называют «хорошими полевиками» часто умеют умеют только пить водку в палатке, «чистыми генетиками» – раскапывать кит для выделения ДНК по протоколу, «специалистами по ГИС» – наносить точки на карту. Указание одного навыка – ред флаг, если призадуматься.

С другой же стороны, «универсальных» специалистов с широким кругозором и большим багажом освоенных навыков часто обесценивают, цепляясь за что-то одно, в чём те действительно не имеют равных. Это, кстати, тоже часто приводит к навешиванию ярлыков типа «потрясный кольщик дров». Э, да он вообще-то в Python лучше чем вы все может.

В плохих коллективах неумехам идут на встречу, берегут их от «неспецифичной» работы. Сотрудниками с широкими и хорошо развитыми компетенциями либо затыкают дыры везде где нет «специалистов», либо также загоняют в какую-то одну область и не дают развиваться в других. Платят при этом одинаково, ведь все специалисты.
В хороших коллективах всё, конечно, по-другому, где бы их найти только 🙄

В какой-то степени это переносится и на обычную жизнь. Например, Нязүбсәә может быть прекрасным собеседником, когда речь заходит о лютневой музыке 18-ого века красоте весеннего леса, а ещё может проявить сочувствие и найти правильные слова в нужный момент. А вот Иван – может только на лес глазеть. В этом случае, с ненулевой вероятностью к Ивану будут идти просто поболтать и погулять, а вот Нязүбсәә будут вспоминать только когда плохо, что в конечном счёте истощит его ресурс и вгонит его в депрессию, ведь всем нужно поболтать не только о проблемах 😢🫣😭

Это работает. Не всегда и не в самом категоричном виде. Но работает.

#мысли #загоны #Нязүбсәә

www.group-telegram.com/jp/anisus3_anisus3.com/424

127 viewsJan 24 at 06:49

Каждого считают компетентным в том, в том, что у него получается лучше всего независимо от того, насколько действительно у него хорошо это получается.

Например, если оценить навыки Нязүбсәә по пятибальной шкале, то он умеет программировать на 4/5, делать обобщения на 5/5, колоть дрова на 3/5 и заваривать кофе на 4/5. Иван умеет только программировать на 2/5, а Изабелла – варить кофе на 3/5. Вот Нязүбсәә будет считаться сильным в обобщениях, Иван будет считаться компетентным программистом, а Изабелла – кофеваркой баристой от бога. Хотя последние два менее круты, чем Мастер в том немногом, что умеют.

Сотрудники, которых в научных коллективах называют «хорошими полевиками» часто умеют умеют только пить водку в палатке, «чистыми генетиками» – раскапывать кит для выделения ДНК по протоколу, «специалистами по ГИС» – наносить точки на карту. Указание одного навыка – ред флаг, если призадуматься.

С другой же стороны, «универсальных» специалистов с широким кругозором и большим багажом освоенных навыков часто обесценивают, цепляясь за что-то одно, в чём те действительно не имеют равных. Это, кстати, тоже часто приводит к навешиванию ярлыков типа «потрясный кольщик дров». Э, да он вообще-то в Python лучше чем вы все может.

В плохих коллективах неумехам идут на встречу, берегут их от «неспецифичной» работы. Сотрудниками с широкими и хорошо развитыми компетенциями либо затыкают дыры везде где нет «специалистов», либо также загоняют в какую-то одну область и не дают развиваться в других. Платят при этом одинаково, ведь все специалисты.
В хороших коллективах всё, конечно, по-другому, где бы их найти только 🙄

В какой-то степени это переносится и на обычную жизнь. Например, Нязүбсәә может быть прекрасным собеседником, когда речь заходит о лютневой музыке 18-ого века красоте весеннего леса, а ещё может проявить сочувствие и найти правильные слова в нужный момент. А вот Иван – может только на лес глазеть. В этом случае, с ненулевой вероятностью к Ивану будут идти просто поболтать и погулять, а вот Нязүбсәә будут вспоминать только когда плохо, что в конечном счёте истощит его ресурс и вгонит его в депрессию, ведь всем нужно поболтать не только о проблемах 😢🫣😭

Это работает. Не всегда и не в самом категоричном виде. Но работает.

#мысли #загоны #Нязүбсәә

BY Заслуженный учитель Магадана