Зарплаты руководителей маркетинга и PR в ИТ-компаниях
Александр Абрамкин, консультант в области организационного развития и подбора руководителей, основатель консалтинговой компании Heads Partners и экспертной платформы HeadExpert, рассказал на июнькой конференции «Продвигай ИТ» о зарплатах директоров по маркетингу и PR в ИТ-отрасли.
Продемонстрированные цифры – результат исследования, которое команда Heads Partners провела среди компаний поставщиков ИТ-продуктов и услуг.
Несколько выводов исследования:
✅ Очевидна корреляция между заработной платой и размерами компании.
✅ Самый высокий уровень заработной платы у директоров по маркетингу и директоров по продуктовому маркетингу.
✅ Изменилась структура компенсационного пакета директоров по маркетингу. Если до 2022 года доход состоял из преимущественно фиксированной части и отдельного бонуса, то начиная с 2023 года собственники стали заботиться о долгосрочных программах.
✅ Выход на биржу дает возможность сделать сотрудников акционерами компании, это один из ключевых способов удержать таланты.
Александр Абрамкин, консультант в области организационного развития и подбора руководителей, основатель консалтинговой компании Heads Partners и экспертной платформы HeadExpert, рассказал на июнькой конференции «Продвигай ИТ» о зарплатах директоров по маркетингу и PR в ИТ-отрасли.
Продемонстрированные цифры – результат исследования, которое команда Heads Partners провела среди компаний поставщиков ИТ-продуктов и услуг.
Несколько выводов исследования:
✅ Очевидна корреляция между заработной платой и размерами компании.
✅ Самый высокий уровень заработной платы у директоров по маркетингу и директоров по продуктовому маркетингу.
✅ Изменилась структура компенсационного пакета директоров по маркетингу. Если до 2022 года доход состоял из преимущественно фиксированной части и отдельного бонуса, то начиная с 2023 года собственники стали заботиться о долгосрочных программах.
✅ Выход на биржу дает возможность сделать сотрудников акционерами компании, это один из ключевых способов удержать таланты.
🔥14👍9😁7🤔7❤6
group-telegram.com/Marketing_PR_IT/411
Create:
Last Update:
Last Update:
Зарплаты руководителей маркетинга и PR в ИТ-компаниях
Александр Абрамкин, консультант в области организационного развития и подбора руководителей, основатель консалтинговой компании Heads Partners и экспертной платформы HeadExpert, рассказал на июнькой конференции «Продвигай ИТ» о зарплатах директоров по маркетингу и PR в ИТ-отрасли.
Продемонстрированные цифры – результат исследования, которое команда Heads Partners провела среди компаний поставщиков ИТ-продуктов и услуг.
Несколько выводов исследования:
✅ Очевидна корреляция между заработной платой и размерами компании.
✅ Самый высокий уровень заработной платы у директоров по маркетингу и директоров по продуктовому маркетингу.
✅ Изменилась структура компенсационного пакета директоров по маркетингу. Если до 2022 года доход состоял из преимущественно фиксированной части и отдельного бонуса, то начиная с 2023 года собственники стали заботиться о долгосрочных программах.
✅ Выход на биржу дает возможность сделать сотрудников акционерами компании, это один из ключевых способов удержать таланты.
Александр Абрамкин, консультант в области организационного развития и подбора руководителей, основатель консалтинговой компании Heads Partners и экспертной платформы HeadExpert, рассказал на июнькой конференции «Продвигай ИТ» о зарплатах директоров по маркетингу и PR в ИТ-отрасли.
Продемонстрированные цифры – результат исследования, которое команда Heads Partners провела среди компаний поставщиков ИТ-продуктов и услуг.
Несколько выводов исследования:
✅ Очевидна корреляция между заработной платой и размерами компании.
✅ Самый высокий уровень заработной платы у директоров по маркетингу и директоров по продуктовому маркетингу.
✅ Изменилась структура компенсационного пакета директоров по маркетингу. Если до 2022 года доход состоял из преимущественно фиксированной части и отдельного бонуса, то начиная с 2023 года собственники стали заботиться о долгосрочных программах.
✅ Выход на биржу дает возможность сделать сотрудников акционерами компании, это один из ключевых способов удержать таланты.
BY Продвигай ИТ
Share with your friend now:
group-telegram.com/Marketing_PR_IT/411