Telegram Group & Telegram Channel
[ОСТОРОЖНО, ЛОНГРИД]

Как отец девятерых, я интересуюсь темой демографии и многодетности. Даже время от времени выступаю на разных профильных мероприятиях с гениальными идеями. И, разумеется, дружу со многими многодетными бизнесменами.

Мой товарищ, основатель ряда крутых компаний, и отец пятерых детишек Максим Спиридонов поднял в своем канале интересный вопрос. Почему среди предпринимателей столько многодетных.

Поделюсь наблюдениями касательно неочевидных общих черт, которые мотивируют бизнесменов создавать большие семьи.

▪️Организационный вызов. Много детей - это сложно. Представьте количество процессов, которые нужно поддерживать в ежедневном режиме для 5-9 детей одновременно. Одних поездок в школы/секции - штук 15 в день. Никого нигде не забыть, и всех собрать вечером дома - уже квест. Управление компанией человек в 50 существенно проще из-за меньшего охвата сфер жизни. Бизнесмены - прежде всего, организаторы. И для них руление сложным динамическим проектом со множеством вовлеченных лиц - привычная деятельность. В которой они испытывают потребность и профессионально реализуются.

▪️Портфельное мышление. Инвестор диверсифицирует риски и возможности, избегает сверхконцентрации ожиданий. Каждый ребенок - совокупность талантов и жизненных шансов, носитель персональных перспектив и угроз. Формируя семейный портфель, мы повышаем шансы кумулятивного успеха семьи, обеспечиваем дополнительные возможности каждого через взаимное обучение и развитие. Кланы успешнее одиночек. Взаимопомощь и поддержка большой семьи увеличивает success rate каждого в отдельности.

▪️ Любопытство и творчество. Как правило, предприниматели повернуты на саморазвитии, непрерывном образовании, обучении команд, аккумуляции и передаче знаний. Они читают горы книг, пишут их, выступают с лекциями, непонятно зачем становятся блогерами и ютуберами. В общем, медийно гиперактивны в части передачи опыта. Их распирает. Созидательный вектор направлен и на себя, и на свои компании, и, конечно, на свои семьи. У самореализации в воспитании и развитии детей тот же источник, который заставляет создавать и расширять компании.

[ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ]
59🔥24👍15😢2💩2🦄2🤯1



group-telegram.com/basovalexey/573
Create:
Last Update:

[ОСТОРОЖНО, ЛОНГРИД]

Как отец девятерых, я интересуюсь темой демографии и многодетности. Даже время от времени выступаю на разных профильных мероприятиях с гениальными идеями. И, разумеется, дружу со многими многодетными бизнесменами.

Мой товарищ, основатель ряда крутых компаний, и отец пятерых детишек Максим Спиридонов поднял в своем канале интересный вопрос. Почему среди предпринимателей столько многодетных.

Поделюсь наблюдениями касательно неочевидных общих черт, которые мотивируют бизнесменов создавать большие семьи.

▪️Организационный вызов. Много детей - это сложно. Представьте количество процессов, которые нужно поддерживать в ежедневном режиме для 5-9 детей одновременно. Одних поездок в школы/секции - штук 15 в день. Никого нигде не забыть, и всех собрать вечером дома - уже квест. Управление компанией человек в 50 существенно проще из-за меньшего охвата сфер жизни. Бизнесмены - прежде всего, организаторы. И для них руление сложным динамическим проектом со множеством вовлеченных лиц - привычная деятельность. В которой они испытывают потребность и профессионально реализуются.

▪️Портфельное мышление. Инвестор диверсифицирует риски и возможности, избегает сверхконцентрации ожиданий. Каждый ребенок - совокупность талантов и жизненных шансов, носитель персональных перспектив и угроз. Формируя семейный портфель, мы повышаем шансы кумулятивного успеха семьи, обеспечиваем дополнительные возможности каждого через взаимное обучение и развитие. Кланы успешнее одиночек. Взаимопомощь и поддержка большой семьи увеличивает success rate каждого в отдельности.

▪️ Любопытство и творчество. Как правило, предприниматели повернуты на саморазвитии, непрерывном образовании, обучении команд, аккумуляции и передаче знаний. Они читают горы книг, пишут их, выступают с лекциями, непонятно зачем становятся блогерами и ютуберами. В общем, медийно гиперактивны в части передачи опыта. Их распирает. Созидательный вектор направлен и на себя, и на свои компании, и, конечно, на свои семьи. У самореализации в воспитании и развитии детей тот же источник, который заставляет создавать и расширять компании.

[ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ]

BY Алексей Басов: Инвестиции хайнета


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/basovalexey/573

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Continuing its crackdown against entities allegedly involved in a front-running scam using messaging app Telegram, Sebi on Thursday carried out search and seizure operations at the premises of eight entities in multiple locations across the country. Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government.
from kr


Telegram Алексей Басов: Инвестиции хайнета
FROM American