Привет!
Планирую осенью выходить на рынок труда и искать свое лучшее место под солнцем, а вокруг все только и говорят о кризисе в найме, я поддаюсь этим вечниям и уже боюсь покидать насиженное теплое местечко.
Насколько кризис в найме сейчас действительно кризисный и стоит ли отказываться от своих планов?
Спасибо.

Давайте разберем, как самостоятельно и объективно оценить ситуацию на рынке труда.

На самом деле все просто: нужно поделить количество резюме на количество вакансий.

Если из математики вы знаете только тот факт, что два пива по 0,5 вам точно будет не достаточно, без паники! За нас уже все посчитали. Но сначала давайте расскажу, как интерпретировать результат.

Если получилось соотношение резюме к вакансиям в диапазоне от 0 до 4 - то сейчас у нас «рынок соискателей», то есть все кандидаты в шоколаде, диктуют правила игры, и даже скорпионы нарасхват.

От 4 до 8 - что-то среднее, то есть компании всё еще нанимают, но уже смотрят, кого именно.

от 8 до 12 - «рынок работодателей», компании - на коне, а мы - тот самый конь. Иногда соотношение бывает и выше 12, это говорит о крайне высокой конкуренции между кандидатами.

Подытожим: соотношение обычно находится в интервале от 0 до 12, и чем ближе к 0, тем лучше для кандидатов, а чем выше, тем выгоднее для компаний.

Так вот, теперь о том, как узнать само соотношение. Есть два метода.

1) Экспресс-метод:
Подходим к окну и смотрим, стоит ли под ним ваш гелик. Если да, то сейчас рынок соискателя. Если нет - рынок компаний.

2) Чуть более трудоемкий метод:
Шаг 1. Вбиваем в поисковик «динамика hh.индекса»
Шаг 2. Открываем сайт, задаем ваш регион и профобласть.
Шаг 3. Смотрим индекс. Например, для сферы управления персоналом по Москве индекс 12,4.
Шаг 4. Берём платочек, протираем слезки, сморкаемся.

Как вы поняли, индекс 12,4 это прям жесть. Для сравнения: ровно год назад индекс был 6,1.

Значит ли это, что все пропало? Наконец-то вы поняли, к чему я веду!

Ладно, на самом деле нет.
Во-первых, посмотрите конкретно свою профобласть и свой регион работы. У вас может быть другая ситуация.

Во-вторых, закладывайте на поиск работы больше времени. Если раньше это было 4-6 месяцев, сейчас лучше заложить 6-18 месяцев.

Если возвращаться к вопросу, то ответ такой: менять работу можно и нужно, но будьте готовы, что на это уйдет время.

У меня сложилось впечатление, что вы хотите сначала уволиться, а потом искать работу. Если это так, то призываю не проверять свою удачливость и сначала получить другой оффер, а потом увольняться. Чтобы не оказаться в ситуации, когда закончилась финансовая подушка, и вы вынуждены выходить хоть куда-то.

Подумайте об этом, молю. А если вы так сильно любите риск, то всегда можно купить беляш на вокзале.