💼 профессиональное и карьерное развитие членов Ассоциации и сотрудниц «Севергрупп»; 💼 развитие женского лидерства и равных возможностей в отрасли, обмен практиками в сфере кадрового развития, инклюзивности и многообразия.
Екатерина Сыроватская, руководитель проектов по развитию корпоративной культуры «Севергрупп»:
«Для компаний «Севергрупп» партнерство с ассоциацией «Женщины в современной индустрии» – логичный шаг в развитии темы равных возможностей для реализации себя, построения карьеры, которая является важной частью корпоративной культуры каждой из компаний группы. Мы уверены, что активности ассоциации будут интересны и полезны для сотрудниц наших компаний, а мы, в свою очередь, сможем участвовать в обсуждении общих вызовов и актуальных вопросов, делиться опытом и лучшими практиками».
Взаимодействие между ассоциацией и компаниями группы началось в 2020 году. За это время: 💼 более 100 сотрудниц «Севергрупп» приняли участие в международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии» от Ассоциации; 💼 при поддержке экспертов «Севергрупп» Ассоциация провела вебинары о волонтерстве и устойчивом развитии и онлайн-встречу о карьере в «неженских» профессиях.
Камилла Жалилова, директор АНО «Женщины в современной индустрии»:
«Сегодня некоммерческая организация «Женщины в современной индустрии» – ключевая площадка для профессиональной коммуникации и решения общеотраслевых вызовов. Мы обеспечиваем кросс-индустриальное взаимодействие и обмен лучшими практиками, тем самым открывая новый потенциал для роста и развития промышленной отрасли. Достичь новых высот можно только вместе! Уверена, что сотрудничество с «Севергрупп» даст возможности реализовать еще больше социально-значимых проектов и повысить привлекательность отрасли для молодежи».
💼 профессиональное и карьерное развитие членов Ассоциации и сотрудниц «Севергрупп»; 💼 развитие женского лидерства и равных возможностей в отрасли, обмен практиками в сфере кадрового развития, инклюзивности и многообразия.
Екатерина Сыроватская, руководитель проектов по развитию корпоративной культуры «Севергрупп»:
«Для компаний «Севергрупп» партнерство с ассоциацией «Женщины в современной индустрии» – логичный шаг в развитии темы равных возможностей для реализации себя, построения карьеры, которая является важной частью корпоративной культуры каждой из компаний группы. Мы уверены, что активности ассоциации будут интересны и полезны для сотрудниц наших компаний, а мы, в свою очередь, сможем участвовать в обсуждении общих вызовов и актуальных вопросов, делиться опытом и лучшими практиками».
Взаимодействие между ассоциацией и компаниями группы началось в 2020 году. За это время: 💼 более 100 сотрудниц «Севергрупп» приняли участие в международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии» от Ассоциации; 💼 при поддержке экспертов «Севергрупп» Ассоциация провела вебинары о волонтерстве и устойчивом развитии и онлайн-встречу о карьере в «неженских» профессиях.
Камилла Жалилова, директор АНО «Женщины в современной индустрии»:
«Сегодня некоммерческая организация «Женщины в современной индустрии» – ключевая площадка для профессиональной коммуникации и решения общеотраслевых вызовов. Мы обеспечиваем кросс-индустриальное взаимодействие и обмен лучшими практиками, тем самым открывая новый потенциал для роста и развития промышленной отрасли. Достичь новых высот можно только вместе! Уверена, что сотрудничество с «Севергрупп» даст возможности реализовать еще больше социально-значимых проектов и повысить привлекательность отрасли для молодежи».
Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych.
from kr
