👨🏻⚖️ Бывшая работница не сумела доказать, что работодатель удерживал её трудовую книжку
При увольнении работница написала заявление на передачу ей трудовой по почте. Работодатель в тот же день направил трудовую и прочие документы по указанному адресу. Спустя почти полгода женщина подала в суд требование компенсировать ей неполученный средний заработок из-за того, что организация удерживает её трудовую книжку.
В первой инстанции встали на сторону сотрудницы: «суд первой инстанции исходил из того, что работодателем не представлены доказательства направления 21 октября 2022 года по адресу истца запрошенной ею трудовой книжки, поскольку кассовый чек к РПО № <…> от 21.10.2022 не содержит адреса получателя корреспонденции».
Апелляция и кассация встали на сторону компании. Опись почтового вложения и конверт с адресом работницы – достаточное доказательство отправки трудовой. Согласно абз. 1 ст. 234 ТК, работодатель возмещает неполученный заработок, если этот заработок не получен именно из-за того, что организация задержала выдачу трудовой. Для этого должно сойтись сразу несколько факторов: — факт виновного поведения работодателя; — обращение работника в другие компании с целью трудоустройства; — факт отказа в приёме к другому работодателю по причине отсутствия трудовой книжки; — наступившие последствия в виде лишения работника возможности трудоустроиться и получать заработную плату.
Суд первой инстанции данные факты не исследовал. А работница не смогла доказать, что кто-то из работодателей отказывал ей из-за отсутствия трудовой книжки.
👨🏻⚖️ Бывшая работница не сумела доказать, что работодатель удерживал её трудовую книжку
При увольнении работница написала заявление на передачу ей трудовой по почте. Работодатель в тот же день направил трудовую и прочие документы по указанному адресу. Спустя почти полгода женщина подала в суд требование компенсировать ей неполученный средний заработок из-за того, что организация удерживает её трудовую книжку.
В первой инстанции встали на сторону сотрудницы: «суд первой инстанции исходил из того, что работодателем не представлены доказательства направления 21 октября 2022 года по адресу истца запрошенной ею трудовой книжки, поскольку кассовый чек к РПО № <…> от 21.10.2022 не содержит адреса получателя корреспонденции».
Апелляция и кассация встали на сторону компании. Опись почтового вложения и конверт с адресом работницы – достаточное доказательство отправки трудовой. Согласно абз. 1 ст. 234 ТК, работодатель возмещает неполученный заработок, если этот заработок не получен именно из-за того, что организация задержала выдачу трудовой. Для этого должно сойтись сразу несколько факторов: — факт виновного поведения работодателя; — обращение работника в другие компании с целью трудоустройства; — факт отказа в приёме к другому работодателю по причине отсутствия трудовой книжки; — наступившие последствия в виде лишения работника возможности трудоустроиться и получать заработную плату.
Суд первой инстанции данные факты не исследовал. А работница не смогла доказать, что кто-то из работодателей отказывал ей из-за отсутствия трудовой книжки.
The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market.
from kr
