На этих линиях мы запускаем серийную сборку микроконтроллеров собственной разработки: "Амура" (микроконтроллер с ядром на архитектуре RISC-V, предназначен для устройств промышленной автоматизации и интернета вещей, беспроводной периферии и т.п. - ИФ) на "Микроне" и ультранизкопотребляющего микроконтроллера собственной разработки НИИЭТ на мощностях нашего воронежского предприятия. На один и на другой есть миллионный спрос, а сфера их применения самая широкая - от приборов учета до робототехники и промышленной электроники. Здесь наша задача обеспечить серийные поставки этих микроконтроллеров. В этом году их объем составит несколько сотен тысяч штук, а со следующего года мы можем говорить о миллионных тиражах.
На ИТ-рынке в целом, как и на многих других, существует проблема с квалифицированными кадрами. Каких специалистов не хватает российской микроэлектронике? Каким видится возможное решение проблемы нехватки кадров?
Микроэлектроника и радиоэлектроника не исключение - кадровая проблема стоит остро. Более того, по отдельным направлениям, например, в области электронного машиностроения (разработка и производство оборудования для производства микроэлектроники - ИФ), некоторое время специалисты не готовились в принципе.
Поэтому задача по решению кадровой проблемы перед отраслью поставлена, и мы ее постепенно решаем. С конца 2021 года численность сотрудников на предприятиях группы выросла примерно на 30% - с 7 тыс. до более чем 9 тыс. человек.
Основными источниками для расширения команды служат ВУЗы и СУЗы (средние специальные учебные заведения). В настоящее время мы работаем с 48 ВУЗами страны. Причем по всем возможным форматам и программам, предусмотренным по линии Минобрнауки. В региональных СУЗах также готовят достаточно серьезных молодых специалистов. Уровень квалификации выпускников вполне достаточен, чтобы уверенно прийти на предприятие, закрепиться на нем и начать профессионально развиваться.
Для решения тех задач, которые стоят перед отраслью микроэлектроники, требуются десятки тысяч специалистов. По нашей оценке, без массового национального движения, направленного на популяризацию инженерных специальностей, достичь такого результата будет непросто. Похожие программы, например, мы уже запустили на своих предприятиях. На "Микроне" действует программа "Путь инженера". Конечно, это займет определенное время, но на горизонте 3-5 лет решение кадровой проблемы вполне реально.
"Элемент" работает на перспективу в части создания новых технологий или сосредоточен только на решении текущих задач?
Безусловно, мы занимаемся перспективными технологиями. Более того, это отражено в нашей стратегии, где говорится о необходимости перехода на новый технологический уровень и развития передовых технологий. Причем, не только по российским, но и по мировым меркам.
Есть несколько таких направлений: энергонезависимая память, фотоника и графические процессоры. Например, если говорить про ту же фотонику, то сейчас многое в этой сфере находится только на уровне научно-исследовательских работ - не очевидна до конца рыночная ниша, не определены технологические стэки, на базе чего можно делать фотонные интегральные схемы. В этих направлениях пока больше вопросов, чем ответов.
В числе прочих направлений развития компания ранее называла производство компонентов для базовых станций 4G и 5G. На каком этапе реализации находится этот проект?
В стране наметился тренд на локализацию производства базовых станций сотовой связи. Нас интересуют те компании-разработчики, которые эти станции создают. В этой сфере наша цель - войти в эти базовые станции максимальным количеством микросхем. Это могут быть и усилители мощности на нитриде галлия, который является очень перспективным материалом, и силовая электроника, и ПЛИСы (программируемая логическая интегральная схема).
Последние часто используются в базовых станциях. Сейчас мы ведем диалог с разработчиками станций о востребованности этих компонентов и, соответственно, о запуске их производства.
На этих линиях мы запускаем серийную сборку микроконтроллеров собственной разработки: "Амура" (микроконтроллер с ядром на архитектуре RISC-V, предназначен для устройств промышленной автоматизации и интернета вещей, беспроводной периферии и т.п. - ИФ) на "Микроне" и ультранизкопотребляющего микроконтроллера собственной разработки НИИЭТ на мощностях нашего воронежского предприятия. На один и на другой есть миллионный спрос, а сфера их применения самая широкая - от приборов учета до робототехники и промышленной электроники. Здесь наша задача обеспечить серийные поставки этих микроконтроллеров. В этом году их объем составит несколько сотен тысяч штук, а со следующего года мы можем говорить о миллионных тиражах.
На ИТ-рынке в целом, как и на многих других, существует проблема с квалифицированными кадрами. Каких специалистов не хватает российской микроэлектронике? Каким видится возможное решение проблемы нехватки кадров?
Микроэлектроника и радиоэлектроника не исключение - кадровая проблема стоит остро. Более того, по отдельным направлениям, например, в области электронного машиностроения (разработка и производство оборудования для производства микроэлектроники - ИФ), некоторое время специалисты не готовились в принципе.
Поэтому задача по решению кадровой проблемы перед отраслью поставлена, и мы ее постепенно решаем. С конца 2021 года численность сотрудников на предприятиях группы выросла примерно на 30% - с 7 тыс. до более чем 9 тыс. человек.
Основными источниками для расширения команды служат ВУЗы и СУЗы (средние специальные учебные заведения). В настоящее время мы работаем с 48 ВУЗами страны. Причем по всем возможным форматам и программам, предусмотренным по линии Минобрнауки. В региональных СУЗах также готовят достаточно серьезных молодых специалистов. Уровень квалификации выпускников вполне достаточен, чтобы уверенно прийти на предприятие, закрепиться на нем и начать профессионально развиваться.
Для решения тех задач, которые стоят перед отраслью микроэлектроники, требуются десятки тысяч специалистов. По нашей оценке, без массового национального движения, направленного на популяризацию инженерных специальностей, достичь такого результата будет непросто. Похожие программы, например, мы уже запустили на своих предприятиях. На "Микроне" действует программа "Путь инженера". Конечно, это займет определенное время, но на горизонте 3-5 лет решение кадровой проблемы вполне реально.
"Элемент" работает на перспективу в части создания новых технологий или сосредоточен только на решении текущих задач?
Безусловно, мы занимаемся перспективными технологиями. Более того, это отражено в нашей стратегии, где говорится о необходимости перехода на новый технологический уровень и развития передовых технологий. Причем, не только по российским, но и по мировым меркам.
Есть несколько таких направлений: энергонезависимая память, фотоника и графические процессоры. Например, если говорить про ту же фотонику, то сейчас многое в этой сфере находится только на уровне научно-исследовательских работ - не очевидна до конца рыночная ниша, не определены технологические стэки, на базе чего можно делать фотонные интегральные схемы. В этих направлениях пока больше вопросов, чем ответов.
В числе прочих направлений развития компания ранее называла производство компонентов для базовых станций 4G и 5G. На каком этапе реализации находится этот проект?
В стране наметился тренд на локализацию производства базовых станций сотовой связи. Нас интересуют те компании-разработчики, которые эти станции создают. В этой сфере наша цель - войти в эти базовые станции максимальным количеством микросхем. Это могут быть и усилители мощности на нитриде галлия, который является очень перспективным материалом, и силовая электроника, и ПЛИСы (программируемая логическая интегральная схема).
Последние часто используются в базовых станциях. Сейчас мы ведем диалог с разработчиками станций о востребованности этих компонентов и, соответственно, о запуске их производства.
Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders.
from us
