Telegram Group & Telegram Channel
📃Дала комментарий "Российской Газете" о наступлении времени "гибридных команд".

🔴На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация - работники старших возрастов готовы трудиться сверхурочно (по 12 часов в день), чтобы получать в месяц по 250 тысяч, а тем, кому по 23-25 лет, хотят свободный график за те же деньги.

💡Разница во взглядах закономерна и связана с разным "травматическим опытом" поколений. Миллениалы формировались как профессионалы на фоне финансового кризиса 2008 года, что заложило в них ценность стабильности как гарантии выживания. Их готовность работать 8-12 часов в день - это не столько карьеризм, сколько "травма выживальщика".

▶️Зумеры же вступили в сознательную жизнь в эпоху цифровизации, пандемии и развития "экономики платформ". Они видели, как традиционная стабильность рушилась, а удаленная работа стала нормой.

🗣"Их фокус на смысле, эмоциональном удовлетворении и жестких границах между работой и личной жизнью - это прагматичная реакция на неустойчивый мир. Они не верят в долгосрочную лояльность работодателю, потому что видели, как компании массово оптимизируют штаты".

🗣"Управленческая работа должна быть направлена на внедрение четких, объективных KPI и карьерных лифтов, где продвижение зависит от компетенций. Это уравновесит "голоса" разных поколений. При этом вместо устаревшей модели "начальник - подчиненный" можно создать систему кросс-генерационного менторства. Миллениалы могут делиться опытом антикризисного управления и построения карьеры в долгосрочной перспективе. Зумеры, в свою очередь, способны обучить старших коллег цифровой грамотности, эффективному использованию новых инструментов и отстаиванию баланса между работой и личным временем как нормы".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомменатрийСМИ #цитаты #НовыйТруд #НПНТ #зумеры #миллениалы #ГибриднаяКоманда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2



group-telegram.com/mkoleda/8343
Create:
Last Update:

📃Дала комментарий "Российской Газете" о наступлении времени "гибридных команд".

🔴На рынке труда сложилась парадоксальная ситуация - работники старших возрастов готовы трудиться сверхурочно (по 12 часов в день), чтобы получать в месяц по 250 тысяч, а тем, кому по 23-25 лет, хотят свободный график за те же деньги.

💡Разница во взглядах закономерна и связана с разным "травматическим опытом" поколений. Миллениалы формировались как профессионалы на фоне финансового кризиса 2008 года, что заложило в них ценность стабильности как гарантии выживания. Их готовность работать 8-12 часов в день - это не столько карьеризм, сколько "травма выживальщика".

▶️Зумеры же вступили в сознательную жизнь в эпоху цифровизации, пандемии и развития "экономики платформ". Они видели, как традиционная стабильность рушилась, а удаленная работа стала нормой.

🗣"Их фокус на смысле, эмоциональном удовлетворении и жестких границах между работой и личной жизнью - это прагматичная реакция на неустойчивый мир. Они не верят в долгосрочную лояльность работодателю, потому что видели, как компании массово оптимизируют штаты".

🗣"Управленческая работа должна быть направлена на внедрение четких, объективных KPI и карьерных лифтов, где продвижение зависит от компетенций. Это уравновесит "голоса" разных поколений. При этом вместо устаревшей модели "начальник - подчиненный" можно создать систему кросс-генерационного менторства. Миллениалы могут делиться опытом антикризисного управления и построения карьеры в долгосрочной перспективе. Зумеры, в свою очередь, способны обучить старших коллег цифровой грамотности, эффективному использованию новых инструментов и отстаиванию баланса между работой и личным временем как нормы".

👉🏻Подробнее читайте на RG.ru

#КомменатрийСМИ #цитаты #НовыйТруд #НПНТ #зумеры #миллениалы #ГибриднаяКоманда

BY Мария Коледа




Share with your friend now:
group-telegram.com/mkoleda/8343

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. Ukrainian forces successfully attacked Russian vehicles in the capital city of Kyiv thanks to a public tip made through the encrypted messaging app Telegram, Ukraine's top law-enforcement agency said on Tuesday.
from us


Telegram Мария Коледа
FROM American