Деньги и песец

В развитие темы производительности труда (которую приходится повышать, раз рабочих рук не хватает) ув. коллеги @HR_Perezagruzka поделились с нами данными своего опроса среди работодателей
• год доля компаний, которые стали заниматься повышением производительности труда выросла с 24% до 42%.
•В большинстве случаев компании в целом по РФ оценивают свою производительность труда как среднюю по их отрасли.
•Каждая третья компания планирует в 2024 году значительные вложения в повышение производительности (это на 16% больше, чем в 2023).
•Лидирующей причиной, почему бизнес и госсектор занимается производительностью труда – рост затрат на персонал – об этом говорит каждая вторая компания-участница опроса (55%)
•Еще 45% отмечают, что их толкает на это рост конкуренции на рынке

Но есть и проблемы. Так среди тех, кто уже занимается производительностью труда отмечают, что чаще всего им не хватает
компетенций и знаний (41%),
готовности сотрудников (40%) и
бюджета (36%).
Причем третья причина стала упоминаться чаще, чем в 2023 году на 3%

Telegram

Деньги и песец

Трудодефицитная история
Перечитал «февральские» релизы ЦБ РФ – те самые, в которых он подводит «итоги года» и объявляет прогноз, вместе с новым решением по ставке, и вот на что обратил внимание

12 февраля 2021 года
…Наиболее заметными становятся такие проинфляционные…

www.group-telegram.com/us/moneyandpolarfox.com/7411

7.18K viewsFeb 22, 2024 at 07:55

В развитие темы производительности труда (которую приходится повышать, раз рабочих рук не хватает) ув. коллеги @HR_Perezagruzka поделились с нами данными своего опроса среди работодателей
• год доля компаний, которые стали заниматься повышением производительности труда выросла с 24% до 42%.
•В большинстве случаев компании в целом по РФ оценивают свою производительность труда как среднюю по их отрасли.
•Каждая третья компания планирует в 2024 году значительные вложения в повышение производительности (это на 16% больше, чем в 2023).
•Лидирующей причиной, почему бизнес и госсектор занимается производительностью труда – рост затрат на персонал – об этом говорит каждая вторая компания-участница опроса (55%)
•Еще 45% отмечают, что их толкает на это рост конкуренции на рынке

Но есть и проблемы. Так среди тех, кто уже занимается производительностью труда отмечают, что чаще всего им не хватает
компетенций и знаний (41%),
готовности сотрудников (40%) и
бюджета (36%).
Причем третья причина стала упоминаться чаще, чем в 2023 году на 3%

BY Деньги и песец