کانون مهارت‌های مدیریتی

چند اصطلاح مدیریتی مهم ؛

1. مدیریت استراتژیک:

• مدیریت استراتژیک به فرآیند تعیین اهداف بلندمدت سازمان و تدوین استراتژی‌هایی برای دستیابی به این اهداف اشاره دارد. این نوع مدیریت شامل تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها می‌شود.

2. تحلیل SWOT:

• SWOT مخفف نقاط قوت (Strengths)، نقاط ضعف (Weaknesses)، فرصت‌ها (Opportunities) و تهدیدها (Threats) است. این ابزار به مدیران کمک می‌کند تا وضعیت کنونی سازمان را تحلیل کرده و برنامه‌ریزی استراتژیک موثری انجام دهند.

3. مدیریت پروژه:

• مدیریت پروژه شامل برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر پروژه‌ها به منظور دستیابی به اهداف مشخص در زمان معین و با منابع محدود است. این فرآیند شامل مراحل مختلفی از جمله تعریف پروژه، برنامه‌ریزی، اجرا، نظارت و خاتمه پروژه می‌شود.

4. مدیریت تغییر:

• مدیریت تغییر به فرآیند برنامه‌ریزی و اجرای تغییرات در سازمان اشاره دارد. این نوع مدیریت شامل شناسایی نیاز به تغییر، طراحی و پیاده‌سازی تغییرات، و مدیریت واکنش‌های کارکنان به این تغییرات است.

5. رهبری:

• رهبری به توانایی هدایت و انگیزش افراد یا گروه‌ها به سوی تحقق اهداف مشترک اشاره دارد. رهبران موثر توانایی ایجاد ارتباطات قوی، الهام‌بخشی و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت را دارند.

6. مدیریت منابع انسانی:

• این حوزه به فرآیند جذب، آموزش، توسعه و نگهداری کارکنان در سازمان می‌پردازد. هدف مدیریت منابع انسانی ایجاد یک نیروی کار متعهد و با انگیزه است که بتواند به تحقق اهداف سازمان کمک کند.

7. مدیریت کیفیت:

• مدیریت کیفیت به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها اشاره دارد که به منظور تضمین کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده توسط یک سازمان انجام می‌شود. این شامل استانداردسازی، کنترل کیفیت و بهبود مستمر فرآیندها است.

8. تفویض اختیار:

• تفویض اختیار به عمل واگذاری مسئولیت‌ها و اختیارات از یک مقام بالاتر به زیرمجموعه‌ها اشاره دارد. این کار می‌تواند باعث افزایش انگیزه کارکنان و بهبود کارایی سازمان شود.

(این اصطلاحات تنها بخشی از مفاهیم مدیریتی هستند که در دنیای کسب‌وکار مورد استفاده قرار می‌گیرند. هر یک از این مفاهیم می‌تواند تأثیر زیادی بر عملکرد و موفقیت یک سازمان داشته باشد.)

با ما بمونید ...
@AutASDCenter

❤8👍2

www.group-telegram.com/nl/AutASDCenter.com/285

582 viewsReal Ali, edited  Jan 16 at 16:03

چند اصطلاح مدیریتی مهم ؛

1. مدیریت استراتژیک:

• مدیریت استراتژیک به فرآیند تعیین اهداف بلندمدت سازمان و تدوین استراتژی‌هایی برای دستیابی به این اهداف اشاره دارد. این نوع مدیریت شامل تحلیل محیط داخلی و خارجی سازمان و شناسایی فرصت‌ها و تهدیدها می‌شود.

2. تحلیل SWOT:

• SWOT مخفف نقاط قوت (Strengths)، نقاط ضعف (Weaknesses)، فرصت‌ها (Opportunities) و تهدیدها (Threats) است. این ابزار به مدیران کمک می‌کند تا وضعیت کنونی سازمان را تحلیل کرده و برنامه‌ریزی استراتژیک موثری انجام دهند.

3. مدیریت پروژه:

• مدیریت پروژه شامل برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر پروژه‌ها به منظور دستیابی به اهداف مشخص در زمان معین و با منابع محدود است. این فرآیند شامل مراحل مختلفی از جمله تعریف پروژه، برنامه‌ریزی، اجرا، نظارت و خاتمه پروژه می‌شود.

4. مدیریت تغییر:

• مدیریت تغییر به فرآیند برنامه‌ریزی و اجرای تغییرات در سازمان اشاره دارد. این نوع مدیریت شامل شناسایی نیاز به تغییر، طراحی و پیاده‌سازی تغییرات، و مدیریت واکنش‌های کارکنان به این تغییرات است.

5. رهبری:

• رهبری به توانایی هدایت و انگیزش افراد یا گروه‌ها به سوی تحقق اهداف مشترک اشاره دارد. رهبران موثر توانایی ایجاد ارتباطات قوی، الهام‌بخشی و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت را دارند.

6. مدیریت منابع انسانی:

• این حوزه به فرآیند جذب، آموزش، توسعه و نگهداری کارکنان در سازمان می‌پردازد. هدف مدیریت منابع انسانی ایجاد یک نیروی کار متعهد و با انگیزه است که بتواند به تحقق اهداف سازمان کمک کند.

7. مدیریت کیفیت:

• مدیریت کیفیت به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها اشاره دارد که به منظور تضمین کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده توسط یک سازمان انجام می‌شود. این شامل استانداردسازی، کنترل کیفیت و بهبود مستمر فرآیندها است.

8. تفویض اختیار:

• تفویض اختیار به عمل واگذاری مسئولیت‌ها و اختیارات از یک مقام بالاتر به زیرمجموعه‌ها اشاره دارد. این کار می‌تواند باعث افزایش انگیزه کارکنان و بهبود کارایی سازمان شود.

(این اصطلاحات تنها بخشی از مفاهیم مدیریتی هستند که در دنیای کسب‌وکار مورد استفاده قرار می‌گیرند. هر یک از این مفاهیم می‌تواند تأثیر زیادی بر عملکرد و موفقیت یک سازمان داشته باشد.)

با ما بمونید ...
@AutASDCenter

BY کانون مهارت‌های مدیریتی