За что могут уволить с работы согласно трудовому законодательству?
Работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе, то есть без его согласия, только в строго определенных законом случаях. При этом очень важно, чтобы были соблюдены все установленные стадии и особенности процедуры увольнения в зависимости от основания.
Порядок и условия для таких ситуаций установлены в ст. 71, 81, 192 ТК РФ и иных федеральных законах.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе, то есть без его согласия, только в строго определенных законом случаях. При этом очень важно, чтобы были соблюдены все установленные стадии и особенности процедуры увольнения в зависимости от основания.
Порядок и условия для таких ситуаций установлены в ст. 71, 81, 192 ТК РФ и иных федеральных законах.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
👍10🙏6🤝1
group-telegram.com/mintrud_kherson/4381
Create:
Last Update:
Last Update:
За что могут уволить с работы согласно трудовому законодательству?
Работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе, то есть без его согласия, только в строго определенных законом случаях. При этом очень важно, чтобы были соблюдены все установленные стадии и особенности процедуры увольнения в зависимости от основания.
Порядок и условия для таких ситуаций установлены в ст. 71, 81, 192 ТК РФ и иных федеральных законах.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
Работодатель имеет право уволить работника по своей инициативе, то есть без его согласия, только в строго определенных законом случаях. При этом очень важно, чтобы были соблюдены все установленные стадии и особенности процедуры увольнения в зависимости от основания.
Порядок и условия для таких ситуаций установлены в ст. 71, 81, 192 ТК РФ и иных федеральных законах.
@socialpolitics_ks
ВКонтакте | Одноклассники
BY Минтруд Херсонской области
Share with your friend now:
group-telegram.com/mintrud_kherson/4381