نامه جمهور

نامه جمهور

Photo

2⃣ #بخش_دوم

✅ درویشی (کارگر اخراج شده فولاد ملی اهواز):
تعیین دستمزد نیز باید شناور و فصل به فصل شود. خوزستان حدود یک میلیون کارگر دارد و قطب صنعتی ایران است. اما به خاطر تورم ۳۳ هزار پرونده کارگری در اداره کل کار و تعاون اهواز روی میز است. این به خاطر این است که کارفرما هم به خاطر تورم مشکل دارد . این مسئله ای است که باید در سطح ملی حل شود.

✅ عاطفه صادقی (پژوهشگر علوم اجتماعی):
بحث دستمزد‌ صرفا اقتصادی نیست بلکه لایه‌های اجتماعی دارد. در موضوع دستمزد بحث خانواده کارگران نیز مطرح است. در این موضوع فعالان خانواده نامه‌ای منتشر کردند. برای اولین بار با این اتفاق در تاریخ ایران فعالین دو حوزه در کنار هم جمع شدند و مطالبه‌ای کردند.
از نظر فعالین خانواده افزایش دستمزد نه باعث تورم بلکه ترمیم کننده فشار تورم است. این دغدغه در کشورهای دیگر به هیچ عنوان اینقدر معضل نیست. میزان دستمزد تعیین شده قطعا به خانواده کارگران فشار وارد خواهد کرد. این باعث تزلزل بنیان خانواده می‌شود، چیزی که بر خلاف آرمان‌های قانون اساسی است.
سوال بعدی این است که اقشار مختلف چرا در کنار کارگران قرار نگرفته‌اند؟ بخشی از این مسئله بر عهده تشکل‌های کارگری است که تلاش نکردند با اقشار دیگر ارتباط برقرار کند. در نهایت بنده به نمایندگی از تعداد زیادی از فعالان حوزه زنان حمایت خود را از کارگران اعلام میکنم.

✅ روح‌الله ایزدخواه (نماینده مجلس شورای اسلامی):
در اقتصاد مردمی مردم خود موضوع اصلی هستند. با این نگاه مسائل جامعه کارگری اصل مسائل است. اما اکنون اینگونه نیست. انشاالله این پویش در همین‌جا متوقف نشود و ادامه پیدا کند زیرا ما نظام مسائل کارگری داریم.
اینکه نظام سرمایه داری رشد محور است دروغ بزرگی است. در مقابل اقتصاد مردمی است که رشد محور است. من معتقدم حل مشکلات کشوری در گرو کل مسائل کارگری است.
نگاه امنیتی به حوزه کارگری خطای بزرگی است. قانون اساسی کارگر را رهبر کشور میداند. این همان مردم سالاری دینی است. کارگران باید مسائل بزرگ کشور را در همه زمینه‌ها حل بکنند. متاسفانه استان‌هایی که بیشترین مزیت‌ها را دارند بیشترین مسائل کارگری را هم دارند. باید نگاه اصلاح ساختاری با همکاری مردمی ایجاد شود تا مشکلات حل شود.

✅ شهاب اسفندیاری (رئیس دانشگاه صداوسیما):
اگر در جامعه گوش شنوایی برای مشکلات کارگران نباشد خب گوش‌های دیگری پیدا میشوند. لذا بهترین کار این است که نظام به مطالبات کارگران رسیدگی کند. در دنیا، وزرای کار انعکاس دهنده صدای کارگران است. طبیعتا کسان دیگری هستند که از اقشار دیگر دفاع کنند اما وظیفه وزیر کار چیز دیگری است.
متاسفانه امروز مسائل کارگری در تشکل‌های دانشجویی کمرنگ شده است. مسائل جامعه کارگری هم تنها مسائل دستمزد نیست و در خیلی از زمینه‌های دیگه مشکلات وجود دارد. خود کارگران نیز باید تشکل‌هایی داشته باشند که این مسائل را پیگیری کنند.

✅ علیرضا میرغفاری (کارگر پارس جنوبی و عضو شورای عالی کار)
رشد کسب و کارهای زرد، مجازی، غیررسمی و نامولد دقیقا بخاطر تصمیمات مزدی شورای عالی کار در سنوات گذشته ایجاد شده است.
فعالیت تشکلی کارگران به دلیل همین عدم امنیت شغلی و خطرات فعالیت در تشکل‌ها دشوار شده است. این درحالی است که مزد معین شده کفاف معیشت ده روز نخست زندگی یک کارگر در ماه را می‌دهد. درب مجلس باید به سوی فعالین کارگری باز باشد.

✅ داوود جوانی (نماینده کافرماها در شورای عالی کار):
مجلس از چهار دهه گذشته از وظیفه نظارتی‌اش غافل شده. نباید کارگران و کارفرمایان رو به مثابه دشمن جلو هم بگذاریم بعد دولت به کناری به عنوان حکم بایستد‌. وزارت کار باید تنظیم کننده کار بین کارگر و کارفرما باشد. تعبیر مقام معظم رهبری درباره کارگر و کارفرما تعبیر دو بال پرواز است.

➖➖➖➖
🆔 @nameh_jomhour | نامه‌جمهور

👍5❤2

www.group-telegram.com/nl/nameh_jomhour.com/157

1.54K viewsApr 23, 2024 at 17:43

2⃣ #بخش_دوم

✅ درویشی (کارگر اخراج شده فولاد ملی اهواز):
تعیین دستمزد نیز باید شناور و فصل به فصل شود. خوزستان حدود یک میلیون کارگر دارد و قطب صنعتی ایران است. اما به خاطر تورم ۳۳ هزار پرونده کارگری در اداره کل کار و تعاون اهواز روی میز است. این به خاطر این است که کارفرما هم به خاطر تورم مشکل دارد . این مسئله ای است که باید در سطح ملی حل شود.

✅ عاطفه صادقی (پژوهشگر علوم اجتماعی):
بحث دستمزد‌ صرفا اقتصادی نیست بلکه لایه‌های اجتماعی دارد. در موضوع دستمزد بحث خانواده کارگران نیز مطرح است. در این موضوع فعالان خانواده نامه‌ای منتشر کردند. برای اولین بار با این اتفاق در تاریخ ایران فعالین دو حوزه در کنار هم جمع شدند و مطالبه‌ای کردند.
از نظر فعالین خانواده افزایش دستمزد نه باعث تورم بلکه ترمیم کننده فشار تورم است. این دغدغه در کشورهای دیگر به هیچ عنوان اینقدر معضل نیست. میزان دستمزد تعیین شده قطعا به خانواده کارگران فشار وارد خواهد کرد. این باعث تزلزل بنیان خانواده می‌شود، چیزی که بر خلاف آرمان‌های قانون اساسی است.
سوال بعدی این است که اقشار مختلف چرا در کنار کارگران قرار نگرفته‌اند؟ بخشی از این مسئله بر عهده تشکل‌های کارگری است که تلاش نکردند با اقشار دیگر ارتباط برقرار کند. در نهایت بنده به نمایندگی از تعداد زیادی از فعالان حوزه زنان حمایت خود را از کارگران اعلام میکنم.

✅ روح‌الله ایزدخواه (نماینده مجلس شورای اسلامی):
در اقتصاد مردمی مردم خود موضوع اصلی هستند. با این نگاه مسائل جامعه کارگری اصل مسائل است. اما اکنون اینگونه نیست. انشاالله این پویش در همین‌جا متوقف نشود و ادامه پیدا کند زیرا ما نظام مسائل کارگری داریم.
اینکه نظام سرمایه داری رشد محور است دروغ بزرگی است. در مقابل اقتصاد مردمی است که رشد محور است. من معتقدم حل مشکلات کشوری در گرو کل مسائل کارگری است.
نگاه امنیتی به حوزه کارگری خطای بزرگی است. قانون اساسی کارگر را رهبر کشور میداند. این همان مردم سالاری دینی است. کارگران باید مسائل بزرگ کشور را در همه زمینه‌ها حل بکنند. متاسفانه استان‌هایی که بیشترین مزیت‌ها را دارند بیشترین مسائل کارگری را هم دارند. باید نگاه اصلاح ساختاری با همکاری مردمی ایجاد شود تا مشکلات حل شود.

✅ شهاب اسفندیاری (رئیس دانشگاه صداوسیما):
اگر در جامعه گوش شنوایی برای مشکلات کارگران نباشد خب گوش‌های دیگری پیدا میشوند. لذا بهترین کار این است که نظام به مطالبات کارگران رسیدگی کند. در دنیا، وزرای کار انعکاس دهنده صدای کارگران است. طبیعتا کسان دیگری هستند که از اقشار دیگر دفاع کنند اما وظیفه وزیر کار چیز دیگری است.
متاسفانه امروز مسائل کارگری در تشکل‌های دانشجویی کمرنگ شده است. مسائل جامعه کارگری هم تنها مسائل دستمزد نیست و در خیلی از زمینه‌های دیگه مشکلات وجود دارد. خود کارگران نیز باید تشکل‌هایی داشته باشند که این مسائل را پیگیری کنند.

✅ علیرضا میرغفاری (کارگر پارس جنوبی و عضو شورای عالی کار)
رشد کسب و کارهای زرد، مجازی، غیررسمی و نامولد دقیقا بخاطر تصمیمات مزدی شورای عالی کار در سنوات گذشته ایجاد شده است.
فعالیت تشکلی کارگران به دلیل همین عدم امنیت شغلی و خطرات فعالیت در تشکل‌ها دشوار شده است. این درحالی است که مزد معین شده کفاف معیشت ده روز نخست زندگی یک کارگر در ماه را می‌دهد. درب مجلس باید به سوی فعالین کارگری باز باشد.

✅ داوود جوانی (نماینده کافرماها در شورای عالی کار):
مجلس از چهار دهه گذشته از وظیفه نظارتی‌اش غافل شده. نباید کارگران و کارفرمایان رو به مثابه دشمن جلو هم بگذاریم بعد دولت به کناری به عنوان حکم بایستد‌. وزارت کار باید تنظیم کننده کار بین کارگر و کارفرما باشد. تعبیر مقام معظم رهبری درباره کارگر و کارفرما تعبیر دو بال پرواز است.

➖➖➖➖
🆔 @nameh_jomhour | نامه‌جمهور

BY نامه جمهور