Приглашаем специалистов в области HR и C&B к участию в исследованиях ТеДо. Все участники получают часть метрик бесплатно (это ключевые показатели для принятия решений), а также могут приобрести со скидкой полные версии отчетов. Исследования мы проводим в двух срезах — по российскому рынку в целом и отдельно по компаниям финансового сектора.
🔵«Все зарплаты» (ex-PayWell) — ежегодное исследование политик и практик в области вознаграждения, численности, льгот, политик и практик в области управления персоналом. Используется компаниями на российском рынке с 1999 года.
🔵 Ежегодное исследование «Все метрики» (ex-Saratoga) — лидер в области измерения и бенчмаркинга HR-показателей на российском рынке. Методология исследования используется в РФ c 2005 года (200+ метрик).
🔵 Исследование «Квартальные метрики» (25 основных метрик) — обеспечивает доступ к самым актуальным HR-метрикам и возможность рассмотреть показатели в поквартальной динамике. Отчет за квартал будет публиковаться до конца месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением отчета за 4-й квартал 2024 года).
🔵 Также мы приглашаем вас в «Клуб HR-аналитики». Участники клуба приобретают аналитику по специальным ценам, принимают участие в организуемых HR-практикой TeДo мероприятиях на особых условиях и могут бесплатно пройти тренинг по HR-аналитике.
Чтобы принять участие в одном или нескольких исследованиях, а также вступить в клуб, зарегистрируйтесь ➡️ форма для компаний финансового сектора и для других отраслей.
Приглашаем специалистов в области HR и C&B к участию в исследованиях ТеДо. Все участники получают часть метрик бесплатно (это ключевые показатели для принятия решений), а также могут приобрести со скидкой полные версии отчетов. Исследования мы проводим в двух срезах — по российскому рынку в целом и отдельно по компаниям финансового сектора.
🔵«Все зарплаты» (ex-PayWell) — ежегодное исследование политик и практик в области вознаграждения, численности, льгот, политик и практик в области управления персоналом. Используется компаниями на российском рынке с 1999 года.
🔵 Ежегодное исследование «Все метрики» (ex-Saratoga) — лидер в области измерения и бенчмаркинга HR-показателей на российском рынке. Методология исследования используется в РФ c 2005 года (200+ метрик).
🔵 Исследование «Квартальные метрики» (25 основных метрик) — обеспечивает доступ к самым актуальным HR-метрикам и возможность рассмотреть показатели в поквартальной динамике. Отчет за квартал будет публиковаться до конца месяца, следующего за отчетным кварталом (за исключением отчета за 4-й квартал 2024 года).
🔵 Также мы приглашаем вас в «Клуб HR-аналитики». Участники клуба приобретают аналитику по специальным ценам, принимают участие в организуемых HR-практикой TeДo мероприятиях на особых условиях и могут бесплатно пройти тренинг по HR-аналитике.
Чтобы принять участие в одном или нескольких исследованиях, а также вступить в клуб, зарегистрируйтесь ➡️ форма для компаний финансового сектора и для других отраслей.
Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. And while money initially moved into stocks in the morning, capital moved out of safe-haven assets. The price of the 10-year Treasury note fell Friday, sending its yield up to 2% from a March closing low of 1.73%. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects.
from nl
