Андрей Поснов

0:05

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

На работе сокращения, пассивный шантаж и буллинг

Что за процесс конкретно происходит я описывал, кому (интересны подробности), подробно в моем платном канале - тут инструкция как туда попасть

Но если кратко, когда сокращают больше 10%, сотрудники должны выбрать трех представителей, кто будет общаться с «руководством», о списке увольняемых, компенсации и тд. (Архаизм который остался от заводов видимо)

Так вот, у этих представителей есть возможность «нанять адвокатов», но оплатить их «коллективно», типа они помогут выбить получше условия для тех кого сокращают, про условия сокращений в Испании я уже затрагивал в этом посте

Вовлечь адвокатов стоит на 15.000-20.000€, и потом процент (7-11% от улучшенных условий) если условия компенсации станут лучше от них.

Я конечно же пытался узнать зачем это нам) можно же самим, но большинство выбрало платить адвокатам. Однако, процентов сотрудников 30% отказались, прямо или скрыто) и я в их числе

Более того те, кто оплатили адвокатов начали булить пассивно агрессивно тех кто НЕ оплатил/НЕ оплатит, пока без имен, но все равном некоторые даже бояться приходить в офис из за этого… не я))

Вот такой демократический процесс, большинство выбрало, плати блять.

Далее эти «представитили» и другие активисты, предлагают скрывать список кого увольняют, чтобы не развалить «противостояние», потому что уволят то меньшество)

Во время консультаций, я еще спросил, слушайте чуваки, можно мне сказать я сокращен буду или нет, а то мне так искать можно будет 60 дней работу, а если ждать процесс до конца когда станет известно, останется 30 официальных дней после сокращения, на смену работы, они сказали да без проблем тебе скажем.

А сейчас разговор стоит так «ну во первых оплати адвоката, а вообще что большинство решит то и сделаем со списком (зашарим или нет)»


Ну я конечно и так не буду ждать участи, и начал превентивные меры, прохождения собесов с кем и как попозже расскажу summary, а если где-то посередине узнаю что не в списке - остановлюсь (возможно) 🤓 ну а детали и подробности по собесам, вы уже поняли где, в начале поста)

🔥 - если держать вас в курсе

#работа | @andreyposnov

🔥162💩20❤6👍1

www.group-telegram.com/no/andreyposnov.com/2831

3.33K viewsedited  Feb 27 at 19:23

На работе сокращения, пассивный шантаж и буллинг

Что за процесс конкретно происходит я описывал, кому (интересны подробности), подробно в моем платном канале - тут инструкция как туда попасть

Но если кратко, когда сокращают больше 10%, сотрудники должны выбрать трех представителей, кто будет общаться с «руководством», о списке увольняемых, компенсации и тд. (Архаизм который остался от заводов видимо)

Так вот, у этих представителей есть возможность «нанять адвокатов», но оплатить их «коллективно», типа они помогут выбить получше условия для тех кого сокращают, про условия сокращений в Испании я уже затрагивал в этом посте

Вовлечь адвокатов стоит на 15.000-20.000€, и потом процент (7-11% от улучшенных условий) если условия компенсации станут лучше от них.

Я конечно же пытался узнать зачем это нам) можно же самим, но большинство выбрало платить адвокатам. Однако, процентов сотрудников 30% отказались, прямо или скрыто) и я в их числе

Более того те, кто оплатили адвокатов начали булить пассивно агрессивно тех кто НЕ оплатил/НЕ оплатит, пока без имен, но все равном некоторые даже бояться приходить в офис из за этого… не я))

Вот такой демократический процесс, большинство выбрало, плати блять.

Далее эти «представитили» и другие активисты, предлагают скрывать список кого увольняют, чтобы не развалить «противостояние», потому что уволят то меньшество)

Во время консультаций, я еще спросил, слушайте чуваки, можно мне сказать я сокращен буду или нет, а то мне так искать можно будет 60 дней работу, а если ждать процесс до конца когда станет известно, останется 30 официальных дней после сокращения, на смену работы, они сказали да без проблем тебе скажем.

А сейчас разговор стоит так «ну во первых оплати адвоката, а вообще что большинство решит то и сделаем со списком (зашарим или нет)»


Ну я конечно и так не буду ждать участи, и начал превентивные меры, прохождения собесов с кем и как попозже расскажу summary, а если где-то посередине узнаю что не в списке - остановлюсь (возможно) 🤓 ну а детали и подробности по собесам, вы уже поняли где, в начале поста)

🔥 - если держать вас в курсе

#работа | @andreyposnov

BY Андрей Поснов