group-telegram.com/korcons/1428
Last Update:
❓ВОПРОСЫ ДЕДУ МОРОЗУ
Дедушке я, конечно, все передам. Но и самой есть что сказать по вопросу ⬆️
Если работодатель предлагает написать по собственному, а ты не хочешь, ответ очень прост: не пиши! Увольнение по инициативе работника предусмотрено для тех случаев, когда работник хочет уволиться. Сам хочет.
Помни, что у работодателя по закону тоже есть основания, чтобы тебя уволить. Например, он может тебя сократить (неплохой вариант, предупредят заранее, еще и денег заплатят на дорожку, подробности здесь). Или может уволить на нарушения, если ты дашь повод. Поэтому при наличии конфликта очень важно строго соблюдать трудовую дисциплину, не прогуливать, не опаздывать. И, конечно же, выполнять свои обязанности.
Если понятно, что с данным работодателем тебе явно не по пути, можно предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Это работает. В общем варианты есть всегда.
И даже если ты УЖЕ написал по собственному, закон позволяет передумать и заявление отозвать (ч.4 ст.80 ТК РФ)!
Никогда не пиши по собственному, если сам этого не хочешь. Адекватных тебе работодателей в Новом году!
#кортрудовое