Коробенкóва

⚡️ КС РФ вновь радует работников

Рассмотрена жалоба на ст.153 ТК РФ применительно к ситуации, когда работник вместо повышенной оплаты за работу в выходной выбрал другой день отдыха, но фактически не использовал его.

Это частая проблема. В силу различных причин работники не используют такие «отгулы» вплоть до момента увольнения. Логично было бы компенсировать их деньгами, но соответствующих норм в ТК нет, поэтому в большинстве случаев эти дни просто теряются при увольнении.

Потому-то я обычно и рекомендую работникам сразу брать деньгами.

Впрочем теперь есть позиция КС: выбор работником отгулов не может рассматриваться как препятствие для получения выплаты при увольнении.

В день увольнения работнику должна выплачивается разница между повышенной оплатой за работу в выходные и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.

В этом понимании обжалуемая норма согласуется с принципами социальной солидарности, уважения труда граждан и человека труда, и соответствует Конституции РФ.

Несмотря на то, что норма Конституции не противоречит, законодатель обязан изменить регулирование вопроса предоставления отгулов, закрепив механизм определения даты их использования.

Постановление от 07.12.2023 №56-П

#корпроцесс #кортрудовое

👍1🔥1

www.group-telegram.com/no/korcons.com/788

286 viewsDec 8, 2023 at 07:37

⚡️ КС РФ вновь радует работников

Рассмотрена жалоба на ст.153 ТК РФ применительно к ситуации, когда работник вместо повышенной оплаты за работу в выходной выбрал другой день отдыха, но фактически не использовал его.

Это частая проблема. В силу различных причин работники не используют такие «отгулы» вплоть до момента увольнения. Логично было бы компенсировать их деньгами, но соответствующих норм в ТК нет, поэтому в большинстве случаев эти дни просто теряются при увольнении.

Потому-то я обычно и рекомендую работникам сразу брать деньгами.

Впрочем теперь есть позиция КС: выбор работником отгулов не может рассматриваться как препятствие для получения выплаты при увольнении.

В день увольнения работнику должна выплачивается разница между повышенной оплатой за работу в выходные и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере.

В этом понимании обжалуемая норма согласуется с принципами социальной солидарности, уважения труда граждан и человека труда, и соответствует Конституции РФ.

Несмотря на то, что норма Конституции не противоречит, законодатель обязан изменить регулирование вопроса предоставления отгулов, закрепив механизм определения даты их использования.

Постановление от 07.12.2023 №56-П

#корпроцесс #кортрудовое

BY Коробенкóва