🤔Может ли директор быть ответственным за охрану труда в своей организации (штат до 50 чел.), если не имеет профильного образования и опыта?
📌 Запоминаем:
▶️ Штат до 50 чел. - профстандарт рассматриваем только в части «функций» специалиста по охране труда.
▶️ Штат более 50 чел. - профстандарт рассматриваем в части «наименования должности» и «образования»(для коммерческих организаций).
💡 Разбираем:
☝️ Введение должности «специалист по охране труда» в штатное расписание при численности работников до 50 чел. - право работодателя.
📔ч. 2 ст. 223 Трудового кодекса РФ.
❗️ Работодатель вправе не вводить такую должность, а ответственным назначить любого работника, в том числе самого себя.
📌 Требования к таким «ответственным» установлены только в части «функций».
📔Цитируем ч. 3 ст. 223 Трудового кодекса РФ (текст немного сокращен):
«При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, его функции осуществляет работодатель, другой уполномоченный работодателем работник».
🤷♂️ Необязательно иметь профпереподготовку на 256 часов, а тем более опыт работы… 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться
🤔Может ли директор быть ответственным за охрану труда в своей организации (штат до 50 чел.), если не имеет профильного образования и опыта?
📌 Запоминаем:
▶️ Штат до 50 чел. - профстандарт рассматриваем только в части «функций» специалиста по охране труда.
▶️ Штат более 50 чел. - профстандарт рассматриваем в части «наименования должности» и «образования»(для коммерческих организаций).
💡 Разбираем:
☝️ Введение должности «специалист по охране труда» в штатное расписание при численности работников до 50 чел. - право работодателя.
📔ч. 2 ст. 223 Трудового кодекса РФ.
❗️ Работодатель вправе не вводить такую должность, а ответственным назначить любого работника, в том числе самого себя.
📌 Требования к таким «ответственным» установлены только в части «функций».
📔Цитируем ч. 3 ст. 223 Трудового кодекса РФ (текст немного сокращен):
«При отсутствии у работодателя специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, его функции осуществляет работодатель, другой уполномоченный работодателем работник».
🤷♂️ Необязательно иметь профпереподготовку на 256 часов, а тем более опыт работы… 📏📏📏📏📏📏📏📏 🛡️ Охрана труда | Подписаться
BY Охрана труда
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number.
from no
