group-telegram.com/otp_tech/153
Create:
Last Update:
Last Update:
All aboard в ОТП Space
В одном из постов Леша Кубко рассказывал про работу HR Tech и упоминал про создание ОТП Space — это Личный кабинет, в котором аккумулируется широкий спектр HR-процессов.
Рассказываю, на какие задачи рассчитана платформа:
😊 электронный документооборот;😊 кадровое оформление (приёмы, переводы, увольнения);😊 модуль структуры с отображением Agile-организации;😊 настройка оценки эффективности (перформанс-менеджмент);😊 автоматизация льгот (например, заявка на активацию ДМС и фитнес — онлайн за пару кликов);😊 прозрачная карта Total Rewards и прогнозируемость выплат;😊 интеграция с другими сервисами (обучение, CRM-платформа для рекрутеров, а в будущем и бот-платформа для сопровождения HR-мероприятий).
Ребята руководствовались болями сотрудников, исследовали, чего не хватает в существующих цифровых средах, и теперь собирают экосистему решений, которые решают проблему, а не просто автоматизируют рутину. При этом важно учитывать и оценивать эффект при приоритизации задач: в основе лежит система приоритизации ICE.
А почему коллеги решили не брать готовое решение, а построили свой фронт с нуля, расскажу в следующем посте
