Переехать и трудоустроиться: какие плюшки дает система переселения рабочей силы?
В Казахстане работает программа добровольного переселения граждан и кандасов для повышения мобильности рабочей силы.
Желающие перебраться на работу из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы получают целый ряд бонусов: 🔵субсидия на переезд — единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи; 🔵ежемесячное субсидирование на наем жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев — в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта; 🔵направление на краткосрочное профессиональное обучение; 🔵содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы; 🔵выдача сертификатов экономической мобильности.
Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.
И, как всегда, немного статистики. На 1 июля 2025 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы было переселено 2202 человека, в том числе 1091 кандас и 1111 переселенцев. Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9653 человека. Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и прочее.
В разрезе регионов расселения численность переселенцев выглядит так: • в Павлодарскую область — 672 человека; • в Северо-Казахстанскую область — 532 человека; • в Костанайскую область — 330 человек; • в Акмолинскую область — 215 человек; • в Восточно-Казахстанскую область — 214 человек; • в Абайскую область — 145 человек; • в Атыраускую область — 90 человек; • в Улытаускую область— 4 человека.
Тем временем кандасы прибыли в регионы расселения в основном из: • Узбекистана — 396 человек; • Монголии — 310 человек; • КНР — 286 человек; • России — 52 человека; • других стран — 47 человек. #разбор
Переехать и трудоустроиться: какие плюшки дает система переселения рабочей силы?
В Казахстане работает программа добровольного переселения граждан и кандасов для повышения мобильности рабочей силы.
Желающие перебраться на работу из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы получают целый ряд бонусов: 🔵субсидия на переезд — единовременно в размере 70 МРП на главу и каждого члена семьи; 🔵ежемесячное субсидирование на наем жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев — в размере от 15 до 30 МРП в зависимости от количества членов семьи и населенного пункта; 🔵направление на краткосрочное профессиональное обучение; 🔵содействие в трудоустройстве или развитии предпринимательской инициативы; 🔵выдача сертификатов экономической мобильности.
Кроме того, работодателям, оказывающим содействие в межрегиональном переселении, предоставляется единовременная субсидия на трудоустройство в размере 400 МРП за каждого работника, обеспеченного жильем и принятого на постоянную работу на срок не менее 2 лет.
И, как всегда, немного статистики. На 1 июля 2025 года в рамках добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы было переселено 2202 человека, в том числе 1091 кандас и 1111 переселенцев. Всем переселившимся оказаны меры государственной поддержки. До конца текущего года планируется переселить 9653 человека. Переселенцы и кандасы были трудоустроены сферах здравоохранения, сельского хозяйства, образования и промышленности и прочее.
В разрезе регионов расселения численность переселенцев выглядит так: • в Павлодарскую область — 672 человека; • в Северо-Казахстанскую область — 532 человека; • в Костанайскую область — 330 человек; • в Акмолинскую область — 215 человек; • в Восточно-Казахстанскую область — 214 человек; • в Абайскую область — 145 человек; • в Атыраускую область — 90 человек; • в Улытаускую область— 4 человека.
Тем временем кандасы прибыли в регионы расселения в основном из: • Узбекистана — 396 человек; • Монголии — 310 человек; • КНР — 286 человек; • России — 52 человека; • других стран — 47 человек. #разбор
In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries.
from no
