Многое произошло, многое было сделано. Трудно все объяснить. Но я вкратце напишу, как вижу эту сцену на данный момент...
Прошло ровно три недели с начала нового периода работы ОСС. Этот период в некотором смысле уникален: сформировалась устойчивая и ясная идеология о рабочей позиции ОСС, большинство студенческих советов сформировалось с новым подходом, в деятельность студенческого самоуправления вошло новое поколение и...
Что касается меня, то в течение этих трех недель я был занят формированием новой команды: распределял обязанности, обучал новых членов команды, упорядочивал фиксированный график аппарата, включая еженедельные планёрки, ежемесячные отчеты и т. д.
Признаюсь, работать с командой, где половина членов — новые люди, сложно и оказывает большое давление на меня как на руководителя команды, но в то же время это очень приятно. В нашей команде есть люди, которые, возможно, не имеют большого опыта работы в студенческом самоуправлении, но полны идей, мотивации, энергии и страсти служить студентам и защищать их права.
В частности, хотелось бы поблагодарить некоторых новых членов команды, в том числе Максима, главу правового комитета, Михаила, главу КСО, и Германа, руководителя секретариата.
С большой мотивацией и энергией Максим занят адаптацией в должности руководителя правком и организацией обязанностей этого комитета. Немногие люди знают, насколько велико рабочее давление в этом комитете. Именно по этой причине руководитель правком всегда имеет моим уважением. Там выполняется самая важная задача ССУ: "защита прав студентов". Поэтому я всегда уделяю этому комитету наибольшее внимание.
Михаил также работает над реконструкцией и развитием комитета студ.объединения. Комитет, круг обязанностей и полномочий которого существенно изменился после реформы студенческого самоуправления.
О Германе должен сказать, что я реально рад его присутствию в команде и работать с ним мне очень приятно. Он новый член нашей команды, при этом отлично справляется со своей ролью. Герман – один из тех людей, на которых команда может положиться: у него четкая и конкретная позиция про ССУ, он очень серьезно подходит к решению задач и успевает сделать все в короткие сроки.
И конечно, у нас есть старые друзья, которые по-прежнему с нами. Я рад, что инфраструктурный блок исправен, силен и продолжает выполнять свои обязанности. Там ребята решают очень сложные проблемы общежитий, транспорта, столовых, и мы все знаем, насколько трудны эти задачи. В этом контексте я должен сказать Насте большое спасибо. По моему мнению, за последние три месяца она была лучшим руководителем в аппарате. Особая благодарность должна быть высказана всем членам инфраструктурной команды, включая Марину и Романа.
Матвей теперь достойный наставник команды правового комитета, я знаю, что он очень занят, но команду он не бросает. Это многое значит для меня.
Я рад, что Данил возрождает Комитет по качеству образования. На этом пути есть трудности, но прогресс виден
Я благодарен всем новым и старым членам ОСС, которые решили продолжить работу с нами в этот период. С одной стороны, у нас появились новые руководители, такие как Никита, полные новых идей и мотивации для развития студенческого самоуправления, а с другой стороны, опытные коллеги продолжают свое дело. Медиа-команда и блок по работе с иностранными студентами– два ярких примера, которые благодаря Арине и Милане и всем старым членам этих двух блоков продолжают свою деятельность точно так же, как и раньше.
Тут, конечно, я не отрицаю, что есть печальные моменты, друзья, которые покинули нас или свели к минимуму свою деятельность... но наша идеология постоянна, мы полностью мотивированы выполнять свои обязанности, защищать права студентов и представлять их интересы. И как Герман говорил: "Люди должны уходить, люди должны приходить" А мы работаем
Многое произошло, многое было сделано. Трудно все объяснить. Но я вкратце напишу, как вижу эту сцену на данный момент...
Прошло ровно три недели с начала нового периода работы ОСС. Этот период в некотором смысле уникален: сформировалась устойчивая и ясная идеология о рабочей позиции ОСС, большинство студенческих советов сформировалось с новым подходом, в деятельность студенческого самоуправления вошло новое поколение и...
Что касается меня, то в течение этих трех недель я был занят формированием новой команды: распределял обязанности, обучал новых членов команды, упорядочивал фиксированный график аппарата, включая еженедельные планёрки, ежемесячные отчеты и т. д.
Признаюсь, работать с командой, где половина членов — новые люди, сложно и оказывает большое давление на меня как на руководителя команды, но в то же время это очень приятно. В нашей команде есть люди, которые, возможно, не имеют большого опыта работы в студенческом самоуправлении, но полны идей, мотивации, энергии и страсти служить студентам и защищать их права.
В частности, хотелось бы поблагодарить некоторых новых членов команды, в том числе Максима, главу правового комитета, Михаила, главу КСО, и Германа, руководителя секретариата.
С большой мотивацией и энергией Максим занят адаптацией в должности руководителя правком и организацией обязанностей этого комитета. Немногие люди знают, насколько велико рабочее давление в этом комитете. Именно по этой причине руководитель правком всегда имеет моим уважением. Там выполняется самая важная задача ССУ: "защита прав студентов". Поэтому я всегда уделяю этому комитету наибольшее внимание.
Михаил также работает над реконструкцией и развитием комитета студ.объединения. Комитет, круг обязанностей и полномочий которого существенно изменился после реформы студенческого самоуправления.
О Германе должен сказать, что я реально рад его присутствию в команде и работать с ним мне очень приятно. Он новый член нашей команды, при этом отлично справляется со своей ролью. Герман – один из тех людей, на которых команда может положиться: у него четкая и конкретная позиция про ССУ, он очень серьезно подходит к решению задач и успевает сделать все в короткие сроки.
И конечно, у нас есть старые друзья, которые по-прежнему с нами. Я рад, что инфраструктурный блок исправен, силен и продолжает выполнять свои обязанности. Там ребята решают очень сложные проблемы общежитий, транспорта, столовых, и мы все знаем, насколько трудны эти задачи. В этом контексте я должен сказать Насте большое спасибо. По моему мнению, за последние три месяца она была лучшим руководителем в аппарате. Особая благодарность должна быть высказана всем членам инфраструктурной команды, включая Марину и Романа.
Матвей теперь достойный наставник команды правового комитета, я знаю, что он очень занят, но команду он не бросает. Это многое значит для меня.
Я рад, что Данил возрождает Комитет по качеству образования. На этом пути есть трудности, но прогресс виден
Я благодарен всем новым и старым членам ОСС, которые решили продолжить работу с нами в этот период. С одной стороны, у нас появились новые руководители, такие как Никита, полные новых идей и мотивации для развития студенческого самоуправления, а с другой стороны, опытные коллеги продолжают свое дело. Медиа-команда и блок по работе с иностранными студентами– два ярких примера, которые благодаря Арине и Милане и всем старым членам этих двух блоков продолжают свою деятельность точно так же, как и раньше.
Тут, конечно, я не отрицаю, что есть печальные моменты, друзья, которые покинули нас или свели к минимуму свою деятельность... но наша идеология постоянна, мы полностью мотивированы выполнять свои обязанности, защищать права студентов и представлять их интересы. И как Герман говорил: "Люди должны уходить, люди должны приходить" А мы работаем
BY ОСС.Коротко
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin.
from us
