Перепадин Дмитрий 🚀 | Frontend

Как получить много офферов?💰🤑

Когда вы выходите на рынок труда, ваш путь к заветному офферу проходит через этапы так называемой пирамиды найма. Этот процесс не случаен: он специально построен так, чтобы компании могли отсеивать кандидатов на каждом этапе и находить тех, кто максимально соответствует их требованиям. Понимание этой структуры поможет вам грамотно подготовиться и повысить свои шансы на успех.

Пирамида найма это последовательность этапов, через которые проходит кандидат. Каждый из них проверяет вас с разной стороны: от базовой релевантности резюме до совместимости с корпоративной культурой. На старте — множество кандидатов, но с каждым шагом их становится меньше, пока один или несколько не получат оффер.

На каждом этапе у компании своя цель: понять, подходите ли вы ей на данном уровне отбора. И ваши действия, слова и поведение должны соответствовать этой цели. Например, на этапе резюме важно подойти под ключевые требования вакансии и пройти автоматические фильтры.

Если вы не понимаете, что от вас ждут на каждом этапе, вы можете упустить шанс пройти дальше.

Для того, чтобы получить оффер и дойти до последнего этапа:
1️⃣ Готовьтесь к каждому этапу: изучайте компанию, её требования и структуру собеседований.
2️⃣ Не воспринимайте этапы формально.
3️⃣ Адаптируйтесь: подстраивайте своё резюме и ответы под конкретные задачи компании.
4️⃣ Будьте уверены в себе: компании ценят адекватных и мотивированных специалистов.

Чтобы вам было проще подготовиться, я подготовил файл 🚀 с подробным описанием всех этапов пирамиды найма: их целей и советов, как успешно их пройти.

www.group-telegram.com/us/perepadim.com/38

482 viewsedited  Nov 17, 2024 at 12:03

Как получить много офферов?💰🤑

Когда вы выходите на рынок труда, ваш путь к заветному офферу проходит через этапы так называемой пирамиды найма. Этот процесс не случаен: он специально построен так, чтобы компании могли отсеивать кандидатов на каждом этапе и находить тех, кто максимально соответствует их требованиям. Понимание этой структуры поможет вам грамотно подготовиться и повысить свои шансы на успех.

Пирамида найма это последовательность этапов, через которые проходит кандидат. Каждый из них проверяет вас с разной стороны: от базовой релевантности резюме до совместимости с корпоративной культурой. На старте — множество кандидатов, но с каждым шагом их становится меньше, пока один или несколько не получат оффер.

На каждом этапе у компании своя цель: понять, подходите ли вы ей на данном уровне отбора. И ваши действия, слова и поведение должны соответствовать этой цели. Например, на этапе резюме важно подойти под ключевые требования вакансии и пройти автоматические фильтры.

Если вы не понимаете, что от вас ждут на каждом этапе, вы можете упустить шанс пройти дальше.

Для того, чтобы получить оффер и дойти до последнего этапа:
1️⃣ Готовьтесь к каждому этапу: изучайте компанию, её требования и структуру собеседований.
2️⃣ Не воспринимайте этапы формально.
3️⃣ Адаптируйтесь: подстраивайте своё резюме и ответы под конкретные задачи компании.
4️⃣ Будьте уверены в себе: компании ценят адекватных и мотивированных специалистов.

Чтобы вам было проще подготовиться, я подготовил файл 🚀 с подробным описанием всех этапов пирамиды найма: их целей и советов, как успешно их пройти.

BY Перепадин Дмитрий 🚀 | Frontend