group-telegram.com/sanevezhina/891
Last Update:
ℹ️Трудовое законодательство РФ:
какие изменения произошли с
1 сентября 2025 ?
🔵Изменился механизм расчёта средней заработной платы: теперь учитываются абсолютно ️все выплаты, положенные сотруднику согласно трудовому договору — начиная от фиксированного оклада и заканчивая дополнительными бонусами и индивидуальной оплатой за выполнение сложных задач.
🔵Впервые законодательно закреплен порядок предоставления отпуска лицам, усыновляющим ребенка.
✔️Отпуск начинается со дня усыновления:
7️⃣0️⃣ дней для одного ребёнка и
1️⃣1️⃣0️⃣дней для двоих и более малышей.
✔️️После окончания основного отпуска родители имеют право на дополнительный отпуск по уходу за ребёнком до трёхлетнего возраста
🔵Теперь работодатели не вправе уменьшать премию сотрудникам на 100%, максимальный штраф составит лишь 20% от общего дохода за месяц. Нарушение трудовой дисциплины повлияет только на размер премии за тот месяц, в котором оно произошло.
🔵Новые правила позволят подросткам работать в праздничные и выходные дни, но только летом и исключительно в рамках организованных студенческих отрядов или направляемых службами занятости школьников.
🔵Для учащихся младше 16 лет максимальная продолжительность рабочего дня ограничена всего 4 часами, а для 16-18-летних — максимум 6 часами.
🔵Нововведения касаются и трудовых мигрантов: регионы получают право разрешать иностранцам, имеющим патент, работать сразу в двух соседствующих субъектах.
#НовоеТКРФ
#СветланаНевежина
#СПРАВЕДЛИВЫЙЗЕЛЕНОГРАД
