Как снизить риски отмены дисциплинарного взыскания из-за нарушения сроков при запросе объяснений?
Казалось бы, все просто — нужно дать работнику два дня на объяснения. Но на практике судьи обращают внимание на то, в какой именно день вы вручили уведомление работнику и верно ли определили, с какого момента начинает идти двухдневный срок для дачи объяснений.
В карточках рассказали про кейс, где работодатель ошибся при применении дисциплинарной ответственности, из-за чего сотрудника восстановили в должности.
✔️ У работника есть два рабочих дня для того, чтобы предоставить объяснения по факту проступка. Важно, чтобы эти дни были рабочими именно для сотрудника, а не в целом для организации, режим работы которой может отличаться от того, который установили работнику. Двухдневный срок начинает исчисляться со следующего рабочего дня сотрудника после вручения ему уведомления.
➡️ Другие подсказки, как снизить риски отмены дисциплинарного взыскания судом, читайте в журнале «Кадровое дело». Прочитать статью можно бесплатно с демо-доступом.
Как снизить риски отмены дисциплинарного взыскания из-за нарушения сроков при запросе объяснений?
Казалось бы, все просто — нужно дать работнику два дня на объяснения. Но на практике судьи обращают внимание на то, в какой именно день вы вручили уведомление работнику и верно ли определили, с какого момента начинает идти двухдневный срок для дачи объяснений.
В карточках рассказали про кейс, где работодатель ошибся при применении дисциплинарной ответственности, из-за чего сотрудника восстановили в должности.
✔️ У работника есть два рабочих дня для того, чтобы предоставить объяснения по факту проступка. Важно, чтобы эти дни были рабочими именно для сотрудника, а не в целом для организации, режим работы которой может отличаться от того, который установили работнику. Двухдневный срок начинает исчисляться со следующего рабочего дня сотрудника после вручения ему уведомления.
➡️ Другие подсказки, как снизить риски отмены дисциплинарного взыскания судом, читайте в журнале «Кадровое дело». Прочитать статью можно бесплатно с демо-доступом.
Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." Artem Kliuchnikov and his family fled Ukraine just days before the Russian invasion. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups.
from pl
