Proeconomics

(продолжение предыдущего поста)

Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член Ученого совета Академии социальных технологий, кандидат психологических наук, доктор философии (PhD) Игорь Ниесов:

Остановка роста зарплат может быть связана со многими причинами, не только с дефицитом кадров. Например, с общим состоянием экономики, уровнем инфляции, ростом затрат бюджета. Главной причиной остановки роста зарплат будет уменьшение объёма финансирования государством ОПК. Соответственно, начнётся переток квалифицированных кадров в другие отрасли. Также важным фактором может стать регулирование государством уровня оплаты новых массовых профессий - курьеров, работников онлайн ритейла. Вполне возможно, хотя сейчас это и выглядит странно, но рынок труда может перейти из рынка соискателя к рынку работодателя. И достаточно быстро.

Аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева:

Действительно, индикаторы рынка труда указывают на некоторое охлаждение, вслед за показателями экономической активности и кредитования предприятий. В условиях запретительно высоких ставок по кредитам компании отказываются от перспективных планов и проектов, а также приостанавливают наём сотрудников и оптимизируют штат занятых. В связи с этим темпы роста зарплат замедлятся. Это будет сдерживать потребительский спрос, однако факторы, формирующие инфляцию издержек, сохранятся. Прежде всего, это дорогой кредит, трудности с международными расчётами и логистикой, регулярный рост тарифов естественных монополий.

www.group-telegram.com/us/proeconomics.com/16526

9.1K viewsMar 24 at 13:27

(продолжение предыдущего поста)

Заведующий кафедрой "Цифровой профайлинг", член Ученого совета Академии социальных технологий, кандидат психологических наук, доктор философии (PhD) Игорь Ниесов:

Остановка роста зарплат может быть связана со многими причинами, не только с дефицитом кадров. Например, с общим состоянием экономики, уровнем инфляции, ростом затрат бюджета. Главной причиной остановки роста зарплат будет уменьшение объёма финансирования государством ОПК. Соответственно, начнётся переток квалифицированных кадров в другие отрасли. Также важным фактором может стать регулирование государством уровня оплаты новых массовых профессий - курьеров, работников онлайн ритейла. Вполне возможно, хотя сейчас это и выглядит странно, но рынок труда может перейти из рынка соискателя к рынку работодателя. И достаточно быстро.

Аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева:

Действительно, индикаторы рынка труда указывают на некоторое охлаждение, вслед за показателями экономической активности и кредитования предприятий. В условиях запретительно высоких ставок по кредитам компании отказываются от перспективных планов и проектов, а также приостанавливают наём сотрудников и оптимизируют штат занятых. В связи с этим темпы роста зарплат замедлятся. Это будет сдерживать потребительский спрос, однако факторы, формирующие инфляцию издержек, сохранятся. Прежде всего, это дорогой кредит, трудности с международными расчётами и логистикой, регулярный рост тарифов естественных монополий.

BY Proeconomics