Подъехали фото с конференции Казань Фест, где мы с моим коллегой Женей Елисейчевым выступали и проводили воркшопы.
Одним из них стал "Метафора организации"
Люблю этот инструмент, за легкость к подготовке (практически не надо готовиться) и возможность работать с бессознательные паттернами групп
Участники были разные: скрам мастера и аджайл коучи, руководители, владельцы бизнесов, HR и сочувствующие изменениям.
Долго не думал - разбил на три команды.
Каждой дал свое уникальное задание:
🔸 Первая команда - должна себя представить как группа трансформаторов в организации и изобразить себя так, кем они являются
🔸 Вторая команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, как они думают их представляют окружающие в организации, в которой они вносят изменения
🔸 Третья команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, кем они должны быть, чтобы внедрять изменения в организации
Было живо и весело. Даже для не знакомых людей упражнение сработало на ура
Само упражнение может подойти и в форме разминки, и как полноценная работа с командами и лидерами
Делюсь картинками, но специально не подписываю - попробуйте угадать где и какая версия )))
Надеюсь, теперь и в Казани появились последователи арт инструментов, работающих с бессознательным
Одним из них стал "Метафора организации"
Люблю этот инструмент, за легкость к подготовке (практически не надо готовиться) и возможность работать с бессознательные паттернами групп
Участники были разные: скрам мастера и аджайл коучи, руководители, владельцы бизнесов, HR и сочувствующие изменениям.
Долго не думал - разбил на три команды.
Каждой дал свое уникальное задание:
🔸 Первая команда - должна себя представить как группа трансформаторов в организации и изобразить себя так, кем они являются
🔸 Вторая команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, как они думают их представляют окружающие в организации, в которой они вносят изменения
🔸 Третья команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, кем они должны быть, чтобы внедрять изменения в организации
Было живо и весело. Даже для не знакомых людей упражнение сработало на ура
Само упражнение может подойти и в форме разминки, и как полноценная работа с командами и лидерами
Делюсь картинками, но специально не подписываю - попробуйте угадать где и какая версия )))
Надеюсь, теперь и в Казани появились последователи арт инструментов, работающих с бессознательным
🔥11❤7👍1
group-telegram.com/psycomp/625
Create:
Last Update:
Last Update:
Подъехали фото с конференции Казань Фест, где мы с моим коллегой Женей Елисейчевым выступали и проводили воркшопы.
Одним из них стал "Метафора организации"
Люблю этот инструмент, за легкость к подготовке (практически не надо готовиться) и возможность работать с бессознательные паттернами групп
Участники были разные: скрам мастера и аджайл коучи, руководители, владельцы бизнесов, HR и сочувствующие изменениям.
Долго не думал - разбил на три команды.
Каждой дал свое уникальное задание:
🔸 Первая команда - должна себя представить как группа трансформаторов в организации и изобразить себя так, кем они являются
🔸 Вторая команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, как они думают их представляют окружающие в организации, в которой они вносят изменения
🔸 Третья команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, кем они должны быть, чтобы внедрять изменения в организации
Было живо и весело. Даже для не знакомых людей упражнение сработало на ура
Само упражнение может подойти и в форме разминки, и как полноценная работа с командами и лидерами
Делюсь картинками, но специально не подписываю - попробуйте угадать где и какая версия )))
Надеюсь, теперь и в Казани появились последователи арт инструментов, работающих с бессознательным
Одним из них стал "Метафора организации"
Люблю этот инструмент, за легкость к подготовке (практически не надо готовиться) и возможность работать с бессознательные паттернами групп
Участники были разные: скрам мастера и аджайл коучи, руководители, владельцы бизнесов, HR и сочувствующие изменениям.
Долго не думал - разбил на три команды.
Каждой дал свое уникальное задание:
🔸 Первая команда - должна себя представить как группа трансформаторов в организации и изобразить себя так, кем они являются
🔸 Вторая команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, как они думают их представляют окружающие в организации, в которой они вносят изменения
🔸 Третья команда - должна себя представить как группа трансформаторов и изобразить себя так, кем они должны быть, чтобы внедрять изменения в организации
Было живо и весело. Даже для не знакомых людей упражнение сработало на ура
Само упражнение может подойти и в форме разминки, и как полноценная работа с командами и лидерами
Делюсь картинками, но специально не подписываю - попробуйте угадать где и какая версия )))
Надеюсь, теперь и в Казани появились последователи арт инструментов, работающих с бессознательным
BY Бессознательное в организации





Share with your friend now:
group-telegram.com/psycomp/625