group-telegram.com/rcm_job/536
Last Update:
#вакансия #КМ #синьор
Кто мы?
@Global_Broker_League – один из проектов GCH, международное сообщество, объединяющее риелторов, девелоперов, инвесторов и технологических новаторов из 20+ стран.
Приглашает в команду на роль SENIOR COMMUNITY MANAGER
Кого ищем?
🤓 Мы ищем зрелого и инициативного комьюнити-менеджера (middle -> senior), который поможет развивать и удерживать живую, ценностно-ориентированную, мультиформатную среду.
Ты станешь связующим звеном между участниками: брокерами по недвижимости на глобальных рынках, нашими партнерами в 11 странах (ОАЭ, Таиланд, Грузия, Турция, Саудовская Аравия, Индонезия и др.), топовыми экспертами по недвижимости, девелоперами и командой.
Чем предстоит заниматься?
Вместе с head of community управлять и развивать международное сообщество Глобальной Лиги Брокеров, повышая вовлеченность и лояльность участников:
1. Создавать и внедрять стратегии коммуникации (онлайн/оффлайн), включая вебинары, митапы, конференции и нетворкинг-сессии.
2. Вести прямую коммуникацию с участниками (Telegram: основные чаты и боты, личные сообщения, рассылки, welcome, onboarding & offboarding процессы), создать и реализовать регулярный контент-план, активизирующий жизнь сообщества.
3. Обеспечивать онбординг и его автоматизацию: отвечать новым участникам, отслеживать представление интро, помогать с навигацией.
4. Организовывать и модерировать онлайн-мероприятия (Zoom, Miro, Google Meet), поддерживать фиджитал и офлайн-форматы: помогать с логистикой, напоминаниями, чек-листами, сбором обратной связи.
5. Анализировать потребности аудитории, собирать обратную связь и адаптировать активности под запросы сообщества. Быть активным участником в генерации инициатив: предлагать, тестировать, документировать форматы, применять продуктовый и growth-hacking подход.
6. Вести и анализировать статистику по сообществу, работать с данными. Мониторить ключевые метрики (NPS, retention, активность) и готовить отчеты по эффективности инициатив.
7. Развивать и поддерживать внутреннюю культуру общения — забота, эмпатия, уважение, вовлечённость.
8. Создавать базу знаний и вести карту онбординга (Notion / Miro).
9. Работать с нейросетевыми инструментами: LLM, визуализация, составление постов, генерация описаний, AI-ноутейкинг и т.д.
10. Взаимодействовать с партнерами, спикерами и амбассадорами для усиления экспертного позиционирования Лиги.
11. Тесно сотрудничать с образовательным и маркетинговым отделами: интегрировать community-инициативы в акселерационные программы и продвижение.
12. Разрабатывать контент-планы для соцсетей и email-рассылок, поддерживая диалог с аудиторией на английском и других языках.
Нам важно
👉Опыт работы комьюнити-менеджером от 3 лет, желательно в бизнес-клубах, инвестиционной, банковской среде или в области недвижимости.
👉 Умение работать в Telegram (боты, каналы, групповые чаты, бэкап, пины, рассылки).
👉 Уверенное владение Zoom / Miro / Notion / Google Docs / AI-инструментами (GPT, Midjourney, Claude, Gamma).
👉 Опыт организации ивентов (онлайн и офлайн).
👉 Социальная чуткость и высокий уровень коммуникативной культуры.
👉 Готовность работать в гибком графике и в распределенной команде.
👉Знание английского от В2+ (у нас международное сообщество и ивенты в международных локациях).
🦄 Мы предлагаем
- Удаленный формат работы с гибким графиком.
- Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие международного рынка недвижимости.
- Возможность профессионального роста в динамичной EdTech-экосистеме.
- Конкурентную зарплату от 120к и бонусы за достижение KPI.
- Доступ к закрытым мероприятиям и образовательным программам Global Creative Hub.
Как откликнуться
Напиши интро о себе: кто ты, с какими сообществами работал(а), что для тебя комьюнити и почему именно ты хочешь развивать Лигу Брокеров? Прикрепи ссылки на открытые Telegram чаты и каналы, которые ты вел + портфолио, если есть.
Писать head of community Тиму Лазарю
www.group-telegram.com/v4astnosti
