«Нам не на что покупать продукты»: сотрудникам системы ЖКХ в Уфе месяцами не платят зарплату

На задержку зарплаты пожаловалась сотрудница управляющей компании Октябрьского района Уфы. По словам женщины, сотрудники шести частных организаций, которые контролирует УЖХ Октябрьского района, до сих пор не получили зарплату за сентябрь и октябрь.

«Наша вышестоящая организация – УЖХ Октябрьского района – зарплату получает вовремя. Мы добросовестно выполняем свою работу. У нас дети, которых нужно кормить, одевать, учить, у нас кредиты, ипотеки, квартплата, нам не на что покупать продукты. Разве мы много просим? Просим свои заработанные деньги!», – пишет работница.

По её словам, речь идёт о таких организациях, как «Виктор», «Жилформ», «Мак», «Вега», «Каскад» и «Нерликс».

В УЖХ Октябрьского района рекомендовали сотрудникам со всеми вопросами обращаться к руководству данных организаций. А в мэрии рекомендовали обращаться в УЖХ Октябрьского района, но уже через Гострудинспекцию или прокуратуру: «Жилищная организация Октябрьского района, как работодатель, несёт прямую обязанность по своевременному исполнению данного обязательства перед своими сотрудниками».

#зарплата #жкх #уфа #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Зарплата только снится? Сверхурочные становятся сверхнедельными? Хамство и наглость начальства не знает границ?

Коллективно расскажите об этом в видео, и мы обнародуем информацию. Любой беспредел любит тишину, поэтому огласка - ваше оружие.

- Мы опубликуем видео в наших соц.сетях и на сайте
- Распространим среди дружественных каналов
- Предложим различным новостным пабликам и СМИ

После огласки:

- СМИ могут заинтересоваться вашей историей
- Трудовая инспекция и прокуратура с большим рвением будет заниматься вашим делом (если вы в них обратитесь)
- Судьи, рассматривающие ваше дело (если таковое будет в суде), будут иметь в виду, что их решение тоже может быть предано огласке
- Работодатель может пойти на уступки, не желая дальнейшей огласки конфликта

Присылайте видео:

Телеграмм-бот: @antijob_main_bot
Почта: [email protected]

Инструкция, как лучше записать коллективное видеообращение

#мем #antijob

«Учёные не нужны»: сотрудница Карельского научного центра вышла на пикет, а коллектив учёных обсуждает забастовку

Сотрудники Карельского научного центра находятся на грани забастовки – начальство не платит им стимулирующие и не даёт провести выборы нового руководителя центра, при этом нелояльных учёных увольняют.

С начала года сотрудники Института леса в Карельском научном центре не могут добиться от начальства ответов на простые вопросы – как начисляются стимулирующие надбавки и когда их выплатят. Эти деньги очень важны для учёных, поскольку могут превышать оклад, а у многих он составляет около 30-40 тыс. рублей. Нарушения здесь находила и прокуратура: надзорное ведомство требовало уточнить порядок этих выплат.

Руководитель центра Ольга Бахмет оправдывается нехваткой средств, однако учёные отмечают, что это просто отговорка, поскольку деньги в бюджете есть – в учреждении прошла «оптимизация» (сокращение штата) и там самым денег «наэкономили» достаточно.

Летом сотрудники решили сменить молчаливое начальство и провели выборы главы центра, на которых победил руководитель Института леса Александр Крышень – он обошёл действующую главу центра Ольгу Бахмет. Однако в Минобрнауки его кандидатуру не утвердили, и более того – вскоре и вовсе уволили. Александр намерен обжаловать своё увольнение в суде, поскольку оно было проведено с грубыми нарушениями.

После увольнения директора начались и увольнения нелояльных нынешнему начальству учёных: с ними не продлевают договоры, а некоторым предлагают трудовые контракты сроком всего на месяц.

Сейчас учёные обсуждают забастовку. А накануне, протестуя против действий Ольги Бахмет, одна из сотрудниц Института вышла на пикет с плакатом «Репутация науки начинается с уважения к учёным».

«КарНЦ бахметовского периода талантливые учёные не нужны. Кандидаты биологических наук, профессионалы в узкой области науки, тоже не дороги, словно эти люди пачками выпускаются из вузов каждый год, а не прошли уникальный путь и не перенимали опыт людей, некоторых из которых уже нет с нами. Нужно понимать, что репутации центра никто не нанёс больше урона», – высказалась сотрудница в адрес директора. Она намерена продолжать акции протеста.

#увольнение #наука #забастовка #карелия #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В Госдуме предлагают привлекать к работе болеющих россиян. Между тем россияне начали экономить на еде

Либо ты трудоспособен, либо временно нетрудоспособен (на больничном) – такой бинарный подход в действующем трудовом законодательстве считают в Госдуме устаревшим и не соответствующим «современным реалиям» (тотальной нехватке кадров). Поэтому предложили ввести третий вариант – когда человек болен, но «не смертельно», и, стало быть, может работать во время больничного.

Соответствующий законопроект подготовил и направил на отзыв в правительство глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Многие сотрудники при определённых нетяжёлых заболеваниях могут весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегчённом режиме, считает Нилов. При этом работодатели смогут «снизить издержки и потери от отсутствия сотрудников и от необходимости нанимать замену или передавать функции заболевшего работника его коллегам, увеличивая их нагрузку и порождая трения в трудовом коллективе», а сотрудники смогут «сохранить доход». В связи с этим предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 931, которая установит правовые основы применения «временного адаптивного режима труда».

Между тем россияне стали меньше есть, подсчитал «Коммерсант». Граждане начали активно экономить на питании, и продажи продуктов в России впервые за долгое время начали сокращаться в натуральном выражении – в штуках, килограммах, литрах. Согласно оператору фискальных данных «Такском», в сентябре-октябре продажи основных продуктов питания в натуральном выражении опустились на 5% год к году. Продажи молока упали на 8%, риса – на 10%, гречки и свинины – на 9%. Средний чек растёт, но количество покупок в магазинах при этом уменьшается. Также производители пользуются «шринкфляцией» – уменьшают размер упаковки, сохраняя ту же цену. Директор по аналитике NTech Леонид Ардалионов отмечает, что россияне стали отказываться от разнообразия в пользу более простой и дешёвой еды.

#больничный #трудовойкодекс #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

2 млн специалистов составляет кадровый дефицит в промышленности РФ, подсчитали в РСПП

Российской промышленности в настоящее время не хватает 2 млн работников, в то же время российская промышленность переживает спад и сокращения. Об этих двух российских бедах высказался член правления Российского союза промышленников и предпринимателей Анатолий Никитин.

С одной стороны, отмечает Никитин, в первой половине 2025 г. в России закрылись 141 тыс. организаций, в том числе и производственные, темпы роста снижаются, а в ряде промышленных отраслей фиксируется спад. Крупные компании переходят на сокращённую рабочую неделю, неполный рабочий день. Производственные мощности будут сокращаться и дальше, прогнозирует Никитин, а банкротство компаний приведёт к «высвобождению» десятков тысяч человек.

С другой стороны, указывает Никитин, в промышленности сейчас не хватает около 2 млн сотрудников. При этом наблюдается дефицит и рабочих, и инженеров, и управленцев. По оценкам главы министерства труда и социальной защиты Антона Котякова, экономике России в ближайшие пять лет потребуются дополнительно 3,1 млн работников. Котяков уточнил: чтобы привлечь кадры, власти намерены повышать «престиж» рабочих специальностей (не зарплаты). И уже к 2030 году, мечтает Котяков, 75% россиян будут считать рабочие профессии «престижными».

Между тем россияне готовятся к 2026 г. По прогнозам экспертов, в новом году улучшения экономической обстановки в стране ждать не стоит – более трети российских компаний приготовились сокращать зарплаты и вводить частичную занятость. Народ ждут увольнения, урезание премий и тотальная оптимизация. Такую аналитику приводит, опираясь на данные сервиса «Актион Финансы», бизнес-издание Forbes.

#дефициткадров #экономика #промышленность #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Фальсификации, падение зарплат, судебные победы: новости российской медицины за последнюю неделю

💊 В Нижегородской области работники Кстовской ЦРБ записали на диктофон, как главврач под угрозами заставляет их подделывать документы по диспансеризации, чтобы получать многомиллионные выплаты в рамках нацпроекта «Здоровье». «Короче мне без разницы, за 2 недели показатели должны быть. Садитесь вбивать сами, гоните «левак», мне без разницы бл**. У меня за ночь вбивали по 800 случаев 4 человека», – кричит на записи и.о. главврача Анастасия Князева. Журналисты дали ей прослушать запись, однако Князева прокомментировала цинично: «Если люди не хотят этого делать, то как ещё добиваться?». Врачи, которых заставляли заниматься фальсификацией диспансеризации, обращались в полицию, однако там преступления «не увидели» и отказали в возбуждении уголовного дела.

💊 В Екатеринбурге сотрудницы роддома, который в октябре решил закрыть Минздрав, жаловались и властям, и в СМИ, но тщетно – медики лишатся работы. Главная причина закрытия – снижение количества родов. При этом роддом закрывают навсегда. Чтобы не сокращать персонал по закону, руководство предложило медикам перевестись в другой роддом, либо уволиться. Медики выступили резко против – другое учреждение находится очень далеко, оно мельче и не способно обеспечить их работой. «Мы знаем, что там даже чисто физически не хватит места, мы там будем лишние», – возмутились сотрудницы. – «Поработаем неделю и просто уйдём. 16 медсестёр, 9 акушерок послеродового отделения, процедурные медсёстры, анестезистки, что мы там будем делать?». В конце концов власти со скрипом согласились выдать медикам по 2 средних зарплаты и уволить «по соглашению сторон».

💊 В России реальные зарплаты среднего медицинского персонала не выросли за 10 лет, подсчитали «Если быть точным». Причём в половине случаев зарплаты не просто не растут, а снижаются. В 44 регионах РФ рост едва достиг 10-30%, а в 40 регионах зафиксировано падение. Даже в Москве реальные зарплаты медсестёр снизились на 10%. Низкие доходы ведут к высокой текучке кадров. Отсюда и известная статистика: каждая пятая медсестра увольняется уже в первый год работы.

💊 В России не хватает фармацевтов: опытные специалисты уходят из профессии из-за низких зарплат и новых правил аккредитации. В некоторых российских регионах нехватка работников фармацевтической отрасли достигла более 30%, заявила директор Ассоциации независимых аптек Виктория Преснякова. По её словам, ситуация «критичная» – если не принять срочных мер, то в ближайшие год-два места опытных специалистов в аптеках займут неквалифицированные кадры.

💊 В Иркутской области в 2026 году не хватит денег на зарплаты врачам, покупку медоборудования и санавиацию. Власти сильно урезали бюджет на все эти нужды. Об этом стало известно 10 ноября на заседании комитетов заксобрания. Около 780 миллионов не хватит на зарплаты медиков, 3 миллиарда не хватит на выплату повышенного районного коэффициента.

💊 В Благовещенске одержана серьёзная судебная победа в интересах медработников. Суд первой инстанции удовлетворил первые четыре иска сотрудников Амурской областной клинической больницы, оспаривающих снижение работодателем стимулирующих и компенсационных выплат. Суд постановил: признать незаконными изменение условий трудового договора, ⁠произвести перерасчёт зарплаты с 1 октября 2024 г., ⁠с момента вынесения решения суда платить надбавки в полном объёме, ⁠выплатить истцам компенсацию морального вреда. Впереди рассмотрение ещё нескольких десятков аналогичных исков медработников АОКБ, а также сотен подобных исков в других больницах Амурской области.

💊 В Калининграде медики добились отмены аутсорсинга скорой помощи. Правительство Калининградской области отказалось от планов по передаче транспортных услуг скорой в руки частника. Массовое недовольство медицинского сообщества и активная поддержка медиков от населения привели к тому, что вместо аутсорсинга власти анонсировали прямую закупку 12 новых автомобилей за счёт бюджета.

#здравоохранение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Работодатель решил избить работников, чтобы не платить им 2500 рублей

В Выксе начальник набросился на своих работников с кулаками и угрозами, чтобы не платить им зарплату, и в итоге одному из них переломал кости.

Братья Матвей и Богдан Грамотовы отработали штукатурами на объекте предпринимателя Дмитрия Рукавишникова 3 смены. За это начальник со скрипом заплатил им 5 тыс. рублей. Но посчитал, что это много. По мнению Рукавишникова, парни должны были заработать 2500 руб. на двоих, поэтому мужчина решил буквально выбить лишнее.

«Первый удар был в лицо», – рассказывает про внезапное нападение начальника Матвей. – «Скуловая кость повреждена, 4 зуба сколото. Бил по рёбрам, разбил телефон. Уходя кинул угрозы – передай брату, что его ждёт то же самое».

«Мне он угрожал расправой жизни. Лихие 90-е!», – иронизирует Богдан. Начальник подъехал к нему на машине в сопровождении неких лиц и также попытался напасть, однако молодой человек вывернулся и убежал.

На звонки журналистов Рукавишников не ответил, зато взял трубку, когда ему позвонил Богдан. Когда парень сообщил начальнику, что на него за избиение и порчу имущества пишут заявление в полицию, мужчина обматерил его и обозвал стукачом.

«Я стукач, значит?», – комментирует Богдан. – «А ты бьёшь детей. Мы в три раза младше тебя. Мы свою работу выполнили, а ты бегаешь за нами и бьёшь».

#избиение #зарплата #нижегородская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В Госдуме рассказали россиянам, как увеличить свою пенсию в 2 раза

Для этого нужно выйти на пенсию на 10 лет позже, делится лайфхаком член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб (депутат от «Единой России»).

«Если гражданин решил поработать при наступлении пенсионного возраста в течение пяти лет, он может увеличить размер своих индивидуальных пенсионных коэффициентов на 36%, а фиксированную выплату на 45%. Если отложит выход на пенсию на 10 лет, то он более чем в 2 раза увеличит свою пенсию», – объясняет Бессараб. – «Но нужно обратить внимание, что весь этот период гражданин будет получать только зарплату и не будет получать пенсию».

На такую щедрость власти идут, вероятно, отталкиваясь от статистики – до своей «в 2 раза увеличенной» пенсии пожилые работники просто не доживут. Только по официальным данным, сегодня средняя продолжительность жизни в России составляет 73-74 года: мужчины в среднем живут 68 лет, женщины – 78.

Средний размер страховой пенсии по старости для неработающих российских пенсионеров в 2025 году составил 24 059 рублей. Ранее эксперт по финансам Pronline Дмитрий Трепольский подсчитал, что для получения пенсии в размере 45 тыс. рублей нужно заработать около 260 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Для достижения таких показателей надо получать зарплату в размере 230 тыс. рублей в месяц на протяжении 26 лет.

#пенсия #смешнойсовет #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Капитализм против свободного времени

Мы живём в мире, где работа — основная сфера занятости большинства людей. В контексте положения в обществе работа = социальное включение и признание.

Представления теоретиков более ста лет назад об автоматизации большинства работ и ценности свободного времени давали ложную надежду о сокращении количества рабочих часов в неделю. Но капитализм сыграл с нами злую шутку. Как отмечал Бакминстер Фуллер, мы продолжаем изобретать новые рабочие места из-за ложной идеи, что каждый должен заниматься какой-то тяжёлой работой, потому что человек должен доказать своё право на существование.

Так, XX и XXI века оказались временем расцвета ненужных задач, перепроизводства и перепотребления, подпитываемых рекламой. В результате этой игры в арсенале актуальных вакансий для поддержания «идеологии труда» существует огромное количество «бредовой работы». Дэвид Гребер в своей книге «Бредовая работа» приводит результаты опроса в Великобритании по итогам которого оказалось, что 37% опрошенных считают свою работу бредовой. Это работа, ничего не производящая и ничего в мир не приносящая — а мы все ещё работаем в среднем 40 часов в неделю!

Должно ли так быть? Сколько на самом деле необходимо труда для поддержания жизни общества? И можем ли мы рассчитывать на освобождение времени?

Читайте об этом в новом тексте «Чёрного динамика» на нашем сайте

⬆️⬆️⬆️В целом текст верно ставит проблему. Капитализм действительно заставляет нас очень серьёзно перерабатывать. Но следующий тезис мы считаем сомнительным:

«Казалось бы, если не хватает работы на всех, то мы просто можем все работать по три дня в неделю. А если ещё исключить и бредовую работу — то по два дня»

Такое возможно в странах капиталистического центра (США, Западная Европа) при эксплуатации остального мира, потому что в остальном мире работают и по 50 часов в неделю, а людей в остальном мире живет существенно больше. Поэтому в текущих реалиях если равномерно размазать все рабочее время по Земному шарику, то оно будет больше чем 2-3 дня в неделю, даже если исключить «бредовые» работы.

#мем #antijob

Wildberries давит профсоюз: лидера осудили по заказному делу

Один из бессменных лидеров чёрного списка работодателей и известный нарушитель трудового законодательства ООО «Вайлдберриз» пытается в корне задавить профсоюзное движение, мешающее бесконтрольно эксплуатировать работников. «Вайлдберриз» регулярно становится участником трудовых скандалов и судебных разбирательств из-за неоплаты сверхурочной работы, штрафов, замалчивания случаев травматизма на производстве и т.д.

Всего компания «Вайлдберриз» признана нарушившей трудовые права своих сотрудников почти в 2 тысячах судебных решений. Из них около 200 исков лично выиграл признанный специалист в защите трудовых прав, председатель профсоюза «Вайлдберриз» Александр Швец. Первичная организация под его руководством, выросшая до 547 человек, добилась более тысячи судебных побед, в результате которых отношения с «исполнителями» по договорам ГПХ были признаны трудовыми.

За профсоюзную работу Александра компания ответила мстительной попыткой дискредитировать его деятельность и «засудила» активиста, инициировав абсурдное уголовное дело.

11 ноября Подольский городской суд признал Александра Швеца виновным по статьям о фальсификации доказательств (десять эпизодов) и покушении на мошенничество (девять эпизодов). Ему назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 1,5 года с удержанием 10% из зарплаты. Кроме того, Александру предписано выплатить 30 тыс. рублей компании «Вайлдберриз» по гражданскому иску, а также запрещено выступать представителем в судах на те же 1,5 года. Компания добилась своей цели – активиста отстранили от участия в судебных процессах против «Вайлдберриз», находящихся на рассмотрении в Подольском городском суде.

«Фальсификация» заключается в том, что якобы А.А. Швец выдавал расписки о получении денег за участие в судебных заседаниях, которые на самом деле не получал. По информации «Союза Профсоюзов России» (СПР), основанием для возбуждения дела стало заявление ООО «Вайлдберриз» в правоохранительные органы о якобы «безденежных» расписках Александра в получении им оплаты судебных расходов, связанных с 10 исками о защите трудовых прав «исполнителей» по договорам ГПХ. Эти 10 граждан, ставших благодаря Александру полноправными работниками, направили на имя хозяйки ООО «Вайлдберриз» заявления против Александра, тексты которых для них были написаны штатным юристом «Вайлдберриз». А вот одиннадцатого заявления не получилось: работница отказалась его подписывать и переправила его в профсоюз с комментарием о том, что ей его прислал сотрудник СБ «Вайлдбериз».

Ни в одном из инкриминируемых Александру эпизодов уголовного дела, возглавляемый им профсоюз не участвовал. Александр выступал в сугубо личном качестве, как представитель этих сотрудников ООО «Вайлдберриз» по нотариально удостоверенным доверенностям, в каждой из которых указано: «Без права получения присужденных денежных средств».

Однако это обстоятельство не нашло отражения в приговоре.

В СПР приговор Александру назвали заказным. «Это давление на всех нас – членов свободных профсоюзов, на трудящихся, осмеливающихся возвысить голос против работодателя, умышленно систематически нарушающего Трудовое законодательство РФ», — говорится в заявлении СПР.

Александру предстоит апелляция. Профсоюз работников «Вайлдберриз» просит максимальной огласки этого дела.

#профсоюз #wildberries #суд #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Крупнейший в России кремниевый завод останавливает производство

С 1 января 2026 года полностью останавливает работу принадлежащий «Русалу» завод «Кремний» в г. Шелехов Иркутской области. Это крупнейший в России кремниевый завод, а также единственный по производству рафинированного кремния.

Второй завод «Русала» в Свердловской области «Кремний Урал» продолжит работать в сокращённом режиме.

В пресс-службе «Русала» остановку производства объяснили отсутствием спроса на продукцию, поскольку импортный китайский кремний обходится значительно дешевле отечественного, а поставки из-за рубежа растут.

Компания уже уведомила правительство Иркутской области и администрацию Шелехова о предстоящей остановке работы. «Русал» рассчитывает, что чиновники помогут минимизировать «социальные последствия».

В 2020 году губернатор Иркутской области Игорь Кобзев сообщил, что власти «не рассматривают закрытия «Кремния» в Шелехове» и «примут исчерпывающие меры, чтобы сохранить предприятие». Тогда же была создана рабочая группа по этому вопросу, состоящая из представителей целого ряда министерств. Всё это время группа искала «пути решения, чтобы сохранить производство и найти рынок сбыта». В итоге сейчас мощности предприятия готовят к консервации.

#остановка #завод #русал #иркутская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт