Telegram Group & Telegram Channel
🚩Новая подборка постов на тему
"Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов"
(в основном, переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении)

🔴4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов
🔴Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов
🔴18 бесплатных сервисов для проверки кандидатов
🔴Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников?
🔴11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии
🔴Как привлекать пассивных кандидатов?
🔴Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге?
🔴13 практик для подбора лучших специалистов
🔴Как привлечь и удержать самых амбициозных кандидатов?
🔴Кадровый резерв, который недооценивают
🔴Почему призрачные вакансии - это плохая практика?
🔴Executive Search - как найти и нанять специалистов, которые не ищут работу
🔴Как измерить эффективность каналов привлечения кандидатов
🔴Как привлечь лучших специалистов в стартап
🔴Как инфлюенсеры и быстрые отклики могут помочь в найме зумеров?
🔴13 ошибок при написании вакансий, которые мешают найти подходящих кандидатов

Другие наши подборки постов (большинство из них - переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении):
👉О рекрутинге
👉Об HR-процессах
👉Про работу с командой
👉Про корпоративную культуру
👉Про оценку и развитие персонала
👉Про HR-бренд
👉Про HR-тренды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3👍3🔥2



group-telegram.com/offerdecline/1751
Create:
Last Update:

🚩Новая подборка постов на тему
"Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов"
(в основном, переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении)

🔴4 важных действия для привлечения пассивных кандидатов
🔴Как улучшить опыт кандидата в процессе найма за 10 шагов
🔴18 бесплатных сервисов для проверки кандидатов
🔴Как привлечь, нанять и удержать A-players – звездных сотрудников?
🔴11 советов по взаимодействию с кандидатами для успешного закрытия вакансии
🔴Как привлекать пассивных кандидатов?
🔴Как построить маркетинговую стратегию в рекрутинге?
🔴13 практик для подбора лучших специалистов
🔴Как привлечь и удержать самых амбициозных кандидатов?
🔴Кадровый резерв, который недооценивают
🔴Почему призрачные вакансии - это плохая практика?
🔴Executive Search - как найти и нанять специалистов, которые не ищут работу
🔴Как измерить эффективность каналов привлечения кандидатов
🔴Как привлечь лучших специалистов в стартап
🔴Как инфлюенсеры и быстрые отклики могут помочь в найме зумеров?
🔴13 ошибок при написании вакансий, которые мешают найти подходящих кандидатов

Другие наши подборки постов (большинство из них - переводы статей западных HR-экспертов в кратком изложении):
👉О рекрутинге
👉Об HR-процессах
👉Про работу с командой
👉Про корпоративную культуру
👉Про оценку и развитие персонала
👉Про HR-бренд
👉Про HR-тренды

BY нужно больше кандидатов (с)


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/offerdecline/1751

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Some privacy experts say Telegram is not secure enough Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried. However, the perpetrators of such frauds are now adopting new methods and technologies to defraud the investors. Telegram, which does little policing of its content, has also became a hub for Russian propaganda and misinformation. Many pro-Kremlin channels have become popular, alongside accounts of journalists and other independent observers.
from ru


Telegram нужно больше кандидатов (с)
FROM American