Поколение БРИКС

Комментарии Ирины Костецкой, координатора российской части Гражданского совета БРИКС, эксперта Экспертного совета БРИКС-Россия, к сессии «Институциональное развитие» Академического форума БРИКС

🕊 БРИКС принципиально отличается от «Группы двадцати». Если «Большая двадцатка» действует как клуб, то БРИКС функционирует скорее как семья — и это уникальный формат взаимодействия. Эта метафора отражает особый характер объединения, основанный на взаимном уважении, равенстве и сотрудничестве.

Эти фундаментальные различия подчеркивают важность взвешенного подхода к любым потенциальным структурным изменениям в рамках #БРИКС. Нам нужно убедиться в том, что ключевые ценности и принципы объединения останутся неизменными.

При обсуждении общих ценностей стран БРИКС важно различать терминальне ценности — концептуальные представления о том, каким должен быть мир, — и инструментальные ценности — практические подходы к ориентированию в глобальных масштабах.

🕊 Следует ли превращать «семейное» объединение в бюрократическую структуру, или лучше отдавать предпочтение более гибким формам взаимодействия? Этот принципиальный вопрос требует решения до рассмотрения возможности создания секретариата.

Крайне важно избегать миметического изоморфизма — слепого копирования успешных практик западного мира. Принимая нормативную базу, мы неизбежно внедряем и лежащие в ее основе ценности. В нашем случае речь, скорее всего, должна идти о гибридной модели, где западные демократические практики критически переосмысливаются через призму наших собственных принципов.

🕊 Придерживаясь сбалансированного подхода, мы сможем сохранить целостность институционального развития БРИКС, заимствуя полезные элементы из разных источников, но всегда оставляя наши уникальные принципы в основе всех решений.

#ЭКСПЕРТ #МНЕНИЕ #АкадемическийфорумБРИКС #ЭкспертныйсоветБРИКС #ЭСБРИКС

🕊🕊🕊

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍4❤1💯1

www.group-telegram.com/sa/pokoleniebrics.com/3892

241 viewsJun 28 at 11:01

Комментарии Ирины Костецкой, координатора российской части Гражданского совета БРИКС, эксперта Экспертного совета БРИКС-Россия, к сессии «Институциональное развитие» Академического форума БРИКС

🕊 БРИКС принципиально отличается от «Группы двадцати». Если «Большая двадцатка» действует как клуб, то БРИКС функционирует скорее как семья — и это уникальный формат взаимодействия. Эта метафора отражает особый характер объединения, основанный на взаимном уважении, равенстве и сотрудничестве.

Эти фундаментальные различия подчеркивают важность взвешенного подхода к любым потенциальным структурным изменениям в рамках #БРИКС. Нам нужно убедиться в том, что ключевые ценности и принципы объединения останутся неизменными.

При обсуждении общих ценностей стран БРИКС важно различать терминальне ценности — концептуальные представления о том, каким должен быть мир, — и инструментальные ценности — практические подходы к ориентированию в глобальных масштабах.

🕊 Следует ли превращать «семейное» объединение в бюрократическую структуру, или лучше отдавать предпочтение более гибким формам взаимодействия? Этот принципиальный вопрос требует решения до рассмотрения возможности создания секретариата.

Крайне важно избегать миметического изоморфизма — слепого копирования успешных практик западного мира. Принимая нормативную базу, мы неизбежно внедряем и лежащие в ее основе ценности. В нашем случае речь, скорее всего, должна идти о гибридной модели, где западные демократические практики критически переосмысливаются через призму наших собственных принципов.

🕊 Придерживаясь сбалансированного подхода, мы сможем сохранить целостность институционального развития БРИКС, заимствуя полезные элементы из разных источников, но всегда оставляя наши уникальные принципы в основе всех решений.