Для роста продуктивности сотрудников необходимо поддерживать позитивную атмосферу в коллективе. 🗣️ Как? Узнали у компании «Зеленоградский нанотехнологический центр».
🤩Каждое полугодие резидент столичной ОЭЗ организует тимбилдинги, которые помогают не только сплотить коллектив, но и внести разнообразие в рабочие будни. Летом они проводят время в веревочном парке, а зимой – на костюмированном новогоднем празднике.
🏐 Спорт – это еще одна важная составляющая корпоративной культуры «ЗНТЦ». Еженедельные тренировки по волейболу укрепляют не только здоровье, но и командный дух, а принять участие в них может любой желающий.
🧠 Сотрудники предприятия любят и интеллектуальные мероприятия. Особенно им нравятся квизы от УК ОЭЗ «Технополис Москва»! Команда «Неотразимый фотон» не только принимала участие в них, но и занимала призовые места.
🔝 Не забывают в компании и о развитии человеческого капитала. Обучение и повышение квалификации сотрудников – залог инновационных решений на производстве!
🎣 Хобби также помогают специалистам находить новые идеи, что в свою очередь благоприятно сказывается на результативности и эффективности их работы. Коллеги активно рассказывают о своих увлечениях и вдохновляют друг друга. Например, генеральный директор Анатолий Ковалев с энтузиазмом делится впечатлениями от зимней рыбалки, а ведущий инженер Максим Жуков рассказывает о своих приключениях на квадроцикле.
Для роста продуктивности сотрудников необходимо поддерживать позитивную атмосферу в коллективе. 🗣️ Как? Узнали у компании «Зеленоградский нанотехнологический центр».
🤩Каждое полугодие резидент столичной ОЭЗ организует тимбилдинги, которые помогают не только сплотить коллектив, но и внести разнообразие в рабочие будни. Летом они проводят время в веревочном парке, а зимой – на костюмированном новогоднем празднике.
🏐 Спорт – это еще одна важная составляющая корпоративной культуры «ЗНТЦ». Еженедельные тренировки по волейболу укрепляют не только здоровье, но и командный дух, а принять участие в них может любой желающий.
🧠 Сотрудники предприятия любят и интеллектуальные мероприятия. Особенно им нравятся квизы от УК ОЭЗ «Технополис Москва»! Команда «Неотразимый фотон» не только принимала участие в них, но и занимала призовые места.
🔝 Не забывают в компании и о развитии человеческого капитала. Обучение и повышение квалификации сотрудников – залог инновационных решений на производстве!
🎣 Хобби также помогают специалистам находить новые идеи, что в свою очередь благоприятно сказывается на результативности и эффективности их работы. Коллеги активно рассказывают о своих увлечениях и вдохновляют друг друга. Например, генеральный директор Анатолий Ковалев с энтузиазмом делится впечатлениями от зимней рыбалки, а ведущий инженер Максим Жуков рассказывает о своих приключениях на квадроцикле.
Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. Some privacy experts say Telegram is not secure enough The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes. Artem Kliuchnikov and his family fled Ukraine just days before the Russian invasion. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK.
from sa
