Сергей Иванов из ЭФКО

КУЛЬТУРНЫЕ КОДЫ
заключение...

В наших рассуждения о культурном коде мы позволили себе непростительное упрощение. Но как по другому, было непонятно.

Дело в том, что у нас сосуществуют как минимум две культуры. Это обнаружил Александр Александрович Аузан и сказал, что у России два сердца. Россия-коллективная и Россия-индивидуальная. 75% коллективистов и 25% индивидуалистов.

Чуть раньше, в 2017 году, председатель совета директоров ЭФКО Валерий Николаевич Кустов, опубликовал статью «Душа России на распутье», где тоже подчеркнул, что в нашей культуре сосуществуют два начала – эмпатично-общинное и рационально-достиженческое.

Все, что рассказано выше – это попытка осмыслить культурный код эмпатично-общинной России или России-К, по Аузану.

Руководят Россией-К, как правило представители России-И. В той же статье Валерий Николаевич предложил идею, как «помирить» эти две России. Или как минимум, как создать условия, чтобы Россия-К (эмпатично-общинная) не оставалась "на обочине", а была вовлечена в творческую и созидательную социально-экономическую деятельность.

Вот они:

1) У руководства такой культурой должен стоять не один человек, а группа лиц или Собор. Наиболее важные решения приниматься сообща.

2) В чрезвычайных ситуациях – единоначалие, а когда-то и жесткая диктатура.

3) Чем выше статус, тем выше материальное вознаграждение.

4) На верхушку иерархии важно накладывать какие-то ограничения (например, в плане устройства личной жизни).

5) Лидеры со своими семьями должны жить внутри сообщества (не в отрыве).

6) Дети лидеров не должны иметь привилегий по отношениям к детям из низовых групп.

Фактически, эти 6 принципов - результат 30-летнего эксперимента ЭФКО. В этой логике и развернута наша акционерная модель.

Ну а точнее всего сформулировал и культурный код, и руководство к действию, великий русский философ Николай Федорович Федоров. Можно все, что я эти месяцы писал выбросить и оставить его короткий наказ:

Любым делом занимайся "не для себя, не для других, а со всеми и для всех."

#культурныекоды

❤162👍84🔥35👏11👎3😁1🤔1

www.group-telegram.com/us/sergei_ivanov_efko.com/3069

18.7K viewsedited  Dec 12, 2024 at 15:11

КУЛЬТУРНЫЕ КОДЫ
заключение...

В наших рассуждения о культурном коде мы позволили себе непростительное упрощение. Но как по другому, было непонятно.

Дело в том, что у нас сосуществуют как минимум две культуры. Это обнаружил Александр Александрович Аузан и сказал, что у России два сердца. Россия-коллективная и Россия-индивидуальная. 75% коллективистов и 25% индивидуалистов.

Чуть раньше, в 2017 году, председатель совета директоров ЭФКО Валерий Николаевич Кустов, опубликовал статью «Душа России на распутье», где тоже подчеркнул, что в нашей культуре сосуществуют два начала – эмпатично-общинное и рационально-достиженческое.

Все, что рассказано выше – это попытка осмыслить культурный код эмпатично-общинной России или России-К, по Аузану.

Руководят Россией-К, как правило представители России-И. В той же статье Валерий Николаевич предложил идею, как «помирить» эти две России. Или как минимум, как создать условия, чтобы Россия-К (эмпатично-общинная) не оставалась "на обочине", а была вовлечена в творческую и созидательную социально-экономическую деятельность.

Вот они:

1) У руководства такой культурой должен стоять не один человек, а группа лиц или Собор. Наиболее важные решения приниматься сообща.

2) В чрезвычайных ситуациях – единоначалие, а когда-то и жесткая диктатура.

3) Чем выше статус, тем выше материальное вознаграждение.

4) На верхушку иерархии важно накладывать какие-то ограничения (например, в плане устройства личной жизни).

5) Лидеры со своими семьями должны жить внутри сообщества (не в отрыве).

6) Дети лидеров не должны иметь привилегий по отношениям к детям из низовых групп.

BY Сергей Иванов из ЭФКО