group-telegram.com/ad_research/350
Last Update:
#дед_инсайд
Привет, коллега!
Что-то я совсем закопалась в куче дел и дедлайнов в конце года, что времени готовить познавательные посты почти не остаётся. Обещаю исправиться после 15 декабря
В общем, читаю тут разное на тему прошедшего конгресса молодых учёных в Сириусе. Сама я туда не поехала ввиду дичайшего отсутствия времени. Коллеги, кто был там, отмечают отличную возможность для новых связей и коллабораций, но совершенно тухлую программу. Не берусь судить, за что купила, за то и продаю.
Часть критики в сообществах и комментариях связана с тем, что данное мероприятие не репрезентативно представляет собственно молодых учёных. Действительно, на встрече с Президентом от участников конгресса были сплошь директора и ректорат и всего 2 аспиранта и 1 мнс. И в контексте этой ситуации я вспомнила историю с выборам председателя студсовета на одном из факультетов МГУ.
За пост боролись несколько студентов, была прям целая предвыборная кампания с лозунгами и тд. И в противовес "make studsovet great again" один из кандидатов пообещал заняться менее глобальными проблемами, например, поставить кулеры с водой на факультете, решить какие-то учебные вопросы и тд. И я помню обсуждение всей этой истории среди преподавателей и руководства. Этого студента осуждали за то, что он мелко мыслит. Нет оформленной стратегии, позиционирования, куда он может привести студсовет?
И у меня до сих пор остался вопрос: а нужна ли им глобальная стратегия? То есть, если у тебя базовые потребности не удовлетворены, то есть ли вообще дело до того, куда весь твой студсовет движется. Пить хочется здесь и сейчас. Мне, конечно, далеко до уровня тех людей, которые что-то решают и с моего места может быть ничего но видно, но создаётся ощущение, что сначала нужно удовлетворить то, что лежит в основе пирамиды Маслоу, а потом уже обсуждать дальнейшее развитие. Потому что нерешённые маленькие проблемы маленьких людей перерастают в их нежелание заниматься глобальными проблемами больших людей. Низкий уровень зарплат, бюрократический ад, проблемы с закупками, плохое оснащение большей части лабораторий, завышенные KPI и тд - вот если это убрать и создать комфортные условия, то не захочется ли самому двигаться куда-то дальше, достигать большего, конкурировать с мировыми лабораториями и показать, что мы живём в самой прекрасной стране, а все остальные страны нам завидуют? К сожалению, сейчас чаще я вижу, что люди просто пытаются выжить в условиях давления глобальных процессов, без большого желания встать на передовую и повести за собой ещё больше замотивированных молодых учёных.
И чтобы узнать, что именно мешает развитию, придётся спросить вот этих вот маленьких людей. Студентов, которые впервые попали в лабу и не знают, что делать; аспирантов, которые пытаются совмещать диссертацию с подработкой; молодых кандидатов наук, у которых не получается выиграть грант и не на что проводить исследования; научных сотрудников, работающих за пятерых из-за дефицита кадров; учёных, переваливших за 35, у которых сильно сужается спектр возможностей в получении финансирования. Нас, кстати, раньше собирали лабораториями и мы составляли список вот таких маленьких потребностей, которые мог бы удовлетворить университет. Какие-то вещи даже поменялись, хоть и не сразу. Лично я постоянно пишу о проблемах в опросах от кадровиков в надежде, что это что-то решит. В различных рабочих чатах люди тоже не молчат. И я уж не говорю про кучу сообществ, где все эти вопросы поднимаются и активно обсуждаются. В общем, информации море, надо просто взять её, обработать и подумать над решением. Но, конечно, проблемы маленьких людей - это мелко, не соответствует глобальным трендам, и тратить ресурсы на их решение мало кто хочет. Огромное спасибо и низкий поклон тем, кто это всё-таки делает.
А моя история про студсовет закончилась хорошо. Мальчик с "мелким" мышлением победил, на факультете появились кулеры, а жизнь студентов вроде как стала чуть комфортнее.
