Акценты

В России всех выпускников медвузов и колледжей обяжут отрабатывать бюджетные места под угрозой штрафов

Российская система здравоохранения готовится к масштабной реформе: правительство одобрило законопроект Минздрава о переводе всех бюджетных мест в медицинских вузах и колледжах на целевое обучение с обязательной отработкой. Инициатива стала реакцией на выводы государственных и независимых экспертов о катастрофической нехватке медкадров.

Как будет работать новая система. Объясняем.

🚨 Все студенты, обучающиеся на бюджетных местах в медицинских вузах и колледжах, будут обязаны заключать договор о целевом обучении с последующей обязательной отработкой по полученной специальности.

🚨 После окончания учебы выпускники будут обязаны отработать определенный срок (предположительно, не менее 4 лет) в медицинском учреждении, указанном в договоре.

🚨 В случае отказа от выполнения условий или нарушения договора предусмотрены крупные штрафы. Если выпускник отказался работать, он заплатит средства, затраченные на подготовку специалиста, и штраф в двукратном размере.

🚨 Если же заказчик целевого обучения не обеспечит трудоустройство выпускника или в одностороннем порядке расторгнет договор, штраф поступит в бюджет.

🚨 Законопроект предусматривает возможность продолжения образования по "вертикали" (например, поступление в ординатуру после окончания вуза) без обязательной отработки, но только при заключении нового целевого договора с тем же работодателем.

🚨 Помимо целевого обучения, Минздрав предлагает ввести трехлетний период наставничества, который, по сути, является скрытой формой отработки для всех получивших мед- или фармобразование. Такая отработка формально не обязательна, но без нее выпускнику, скорее всего, ограничат возможность прохождения аккредитации, без которой он не сможет работать по специальности.

Необходимость реформы объясняется острым дефицитом медицинских кадров в России. По данным Минтруда, до 2030 года в медицинские учреждения необходимо привлечь почти 500 тыс. медработников. Средний возраст работников здравоохранения составляет 44,5 года, что выше показателей в других отраслях (42 года). Почти 43% медработников старше 50 лет.

В этих условиях правительство стремится любой ценой удержать молодых специалистов в профессии и направить их в регионы, где не хватает врачей и медсестер.

Telegram

Акценты

ЦПОГИ сигнализирует о медицинском коллапсе. Российским больницам не хватает даже диетологов и оптометристов

Российская система здравоохранения стоит на пороге катастрофы, признают в Минздраве и Росстате. Дефицит медицинских кадров беспрецедентный - и начался…

www.group-telegram.com/sg/emphasises.com/13676

8.8K viewsAug 28 at 06:21

В России всех выпускников медвузов и колледжей обяжут отрабатывать бюджетные места под угрозой штрафов

Российская система здравоохранения готовится к масштабной реформе: правительство одобрило законопроект Минздрава о переводе всех бюджетных мест в медицинских вузах и колледжах на целевое обучение с обязательной отработкой. Инициатива стала реакцией на выводы государственных и независимых экспертов о катастрофической нехватке медкадров.

Как будет работать новая система. Объясняем.

🚨 Все студенты, обучающиеся на бюджетных местах в медицинских вузах и колледжах, будут обязаны заключать договор о целевом обучении с последующей обязательной отработкой по полученной специальности.

🚨 После окончания учебы выпускники будут обязаны отработать определенный срок (предположительно, не менее 4 лет) в медицинском учреждении, указанном в договоре.

🚨 В случае отказа от выполнения условий или нарушения договора предусмотрены крупные штрафы. Если выпускник отказался работать, он заплатит средства, затраченные на подготовку специалиста, и штраф в двукратном размере.

🚨 Если же заказчик целевого обучения не обеспечит трудоустройство выпускника или в одностороннем порядке расторгнет договор, штраф поступит в бюджет.

🚨 Законопроект предусматривает возможность продолжения образования по "вертикали" (например, поступление в ординатуру после окончания вуза) без обязательной отработки, но только при заключении нового целевого договора с тем же работодателем.

🚨 Помимо целевого обучения, Минздрав предлагает ввести трехлетний период наставничества, который, по сути, является скрытой формой отработки для всех получивших мед- или фармобразование. Такая отработка формально не обязательна, но без нее выпускнику, скорее всего, ограничат возможность прохождения аккредитации, без которой он не сможет работать по специальности.

Необходимость реформы объясняется острым дефицитом медицинских кадров в России. По данным Минтруда, до 2030 года в медицинские учреждения необходимо привлечь почти 500 тыс. медработников. Средний возраст работников здравоохранения составляет 44,5 года, что выше показателей в других отраслях (42 года). Почти 43% медработников старше 50 лет.

В этих условиях правительство стремится любой ценой удержать молодых специалистов в профессии и направить их в регионы, где не хватает врачей и медсестер.

BY Акценты