ГЕОСТРАТЕГ

Гоните прочь самоназванных гениев
При сотрудничестве очень важно, как вы оцениваете свой и чужой вклад и как ваш вклад оценивают другие. Самое устойчивое и продуктивное для всех взаимодействие, когда каждый считает, что делает меньше других, старается это компенсировать, преумножить доверие. Лучше всего это проявляется, когда вместе собираются очень разные мастера, с сильно различными специализацией, каждый начинает вкладывать в общее дело лучшее, что умеет, а остальные понимают, ценят и уважают этот вклад.

Решение задачи / выполнение работы мастером, требует не так и много времени, в то время, как для простого ремесленника, которого можно найти – задача будет за пределами квалификации, сколько не плати. Когда сотрудничают мастера в своих направлениях, понимающих и уважающих труд других, получается команда мечты (dream-team), жаль, что встречается такое редко.

Чаще наблюдается обратная ситуация, встречаем людей, что искренне уверены, что все им должны, они достойны самого лучшего, варианты могут быть разные, от бытовых яжемать, до самоназванных гениев. Подобные люди искренне считают себя выше всех, одно их разрешение сделать для них что-нибудь, уже благо и милость. Излишне говорить, что подобные персонажи совершенно не ценят работу других, взаимодействие с таким индивидом возможно по трем вариантам:

▪️когда считают его уникальным / гением, которому много позволено - использование, позволение работать на свое благо, требуя все больше и больше, не утруждая себя благодарностью;
▪️когда другие считают себя равными – искренне не понимать, как посмели так думать и начинать доказывать обратное, требуя преклонения;
▪️когда не считают его уникальным / гением, а судят по отсутствию дел – истерить и возмущаться, как посмели!

Самое неприятное в коллективе – наличие подобных самоназванных гениев, что не спешат вкладывать в общее дело, но требуют этого от других. Знаю много перспективных проектов, что были развалены неудовлетворенными амбициями отдельных индивидов. Последние годы наблюдаю подобную ситуацию в любимом клубе. Одно радует, такие ограниченные дураки очень тщательно выжигают вокруг себя все хорошее, гарантируя в перспективе крах, главное дотерпеть…

Видимо, в силу большого количества, сказанного мной в публичной сфере, прекратились попытки сесть на шею, путая интеллигентность и интеллект. Было интересно наблюдать, как после предложения идти далеко и надолго, такие самоназванные гении взывали к интеллигентности и получали в ответ фразу Л.Н. Гумилёва: «Ну, какой же я интеллигент – у меня профессия есть, и я Родину люблю!».

И, да, есть гипотеза, что омикрон возвращает нормальную ориентацию и совесть, даже у самых идейных содомитов и инфоцыган, от этого они его так и боятся…)))

👍258👎3

www.group-telegram.com/sg/geostrategrus.com/1174

22.1K viewsАндрей Школьников, Jan 30, 2022 at 05:39

Гоните прочь самоназванных гениев
При сотрудничестве очень важно, как вы оцениваете свой и чужой вклад и как ваш вклад оценивают другие. Самое устойчивое и продуктивное для всех взаимодействие, когда каждый считает, что делает меньше других, старается это компенсировать, преумножить доверие. Лучше всего это проявляется, когда вместе собираются очень разные мастера, с сильно различными специализацией, каждый начинает вкладывать в общее дело лучшее, что умеет, а остальные понимают, ценят и уважают этот вклад.

Решение задачи / выполнение работы мастером, требует не так и много времени, в то время, как для простого ремесленника, которого можно найти – задача будет за пределами квалификации, сколько не плати. Когда сотрудничают мастера в своих направлениях, понимающих и уважающих труд других, получается команда мечты (dream-team), жаль, что встречается такое редко.

Чаще наблюдается обратная ситуация, встречаем людей, что искренне уверены, что все им должны, они достойны самого лучшего, варианты могут быть разные, от бытовых яжемать, до самоназванных гениев. Подобные люди искренне считают себя выше всех, одно их разрешение сделать для них что-нибудь, уже благо и милость. Излишне говорить, что подобные персонажи совершенно не ценят работу других, взаимодействие с таким индивидом возможно по трем вариантам:

▪️когда считают его уникальным / гением, которому много позволено - использование, позволение работать на свое благо, требуя все больше и больше, не утруждая себя благодарностью;
▪️когда другие считают себя равными – искренне не понимать, как посмели так думать и начинать доказывать обратное, требуя преклонения;
▪️когда не считают его уникальным / гением, а судят по отсутствию дел – истерить и возмущаться, как посмели!

Самое неприятное в коллективе – наличие подобных самоназванных гениев, что не спешат вкладывать в общее дело, но требуют этого от других. Знаю много перспективных проектов, что были развалены неудовлетворенными амбициями отдельных индивидов. Последние годы наблюдаю подобную ситуацию в любимом клубе. Одно радует, такие ограниченные дураки очень тщательно выжигают вокруг себя все хорошее, гарантируя в перспективе крах, главное дотерпеть…

Видимо, в силу большого количества, сказанного мной в публичной сфере, прекратились попытки сесть на шею, путая интеллигентность и интеллект. Было интересно наблюдать, как после предложения идти далеко и надолго, такие самоназванные гении взывали к интеллигентности и получали в ответ фразу Л.Н. Гумилёва: «Ну, какой же я интеллигент – у меня профессия есть, и я Родину люблю!».

И, да, есть гипотеза, что омикрон возвращает нормальную ориентацию и совесть, даже у самых идейных содомитов и инфоцыган, от этого они его так и боятся…)))

BY ГЕОСТРАТЕГ