Telegram Group & Telegram Channel
Telegram Group » Singapore » HR4PR » Telegram Webview » Post 3965
HR4PR
Audio
Что важно знать о мотивации зумеров?

К 2030 году экономика запросит более 10 млн новых работников. Изучаем зумеров — чем их привлекать и что они ждут от работы?

1. Работа по специальности и зарплаты: Большинство студентов готовы работать по профессии. Однако их ожидания часто завышены: каждый третий хочет получать более 100 тыс. рублей, но в реальности редко получают выше 60 тыс. рублей. Многие соглашаются на меньшее с перспективой роста. 43% зумеров считают, что зарплата должна расти ежегодно.

2. Стажировки: Работодатели охотно принимают студентов даже с 3-го курса, поэтому к моменту получения диплома у них уже есть стаж работы.

3. Стереотип о зумерах, которые часто меняют работу, подтвердился. Судя по опросу, студенты могут поменять работу, даже если предложить увеличение зарплаты на 16 тыс. рублей.

4. Есть запрос на смыслы:
 как «причастность» к бренду работодателя, молодежь стремится быть частью большого проекта, чувствовать, что их труд имеет значение. Нематериальные аспекты также важны.

5. Запрос на обратную связь (с позитивным подкреплением) и развитие, где замечают и ценят усилия.
6. Запрос на комфортную интеграцию через бадди- наставника.
7. Есть запрос на горизонтальный рост, актуально для 35% с высшим образованием
8. Запрос на комьюнити

9. Гибкий график: Популярный запрос — гибридный формат работы и «ленивая пятница», без срочных задач и с возможностью раннего завершения работы.
И дополнительный отпуск ещё желательно.

Это может вызвать трудности для компаний, требующих постоянного присутствия в офисе.

🥳HR4PR подписывайтесь в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👌2
www.group-telegram.com/sg/hr4pr.com/3965
1.48K views



group-telegram.com/hr4pr/3965
Create:
Last Update:

Что важно знать о мотивации зумеров?

К 2030 году экономика запросит более 10 млн новых работников. Изучаем зумеров — чем их привлекать и что они ждут от работы?

1. Работа по специальности и зарплаты: Большинство студентов готовы работать по профессии. Однако их ожидания часто завышены: каждый третий хочет получать более 100 тыс. рублей, но в реальности редко получают выше 60 тыс. рублей. Многие соглашаются на меньшее с перспективой роста. 43% зумеров считают, что зарплата должна расти ежегодно.

2. Стажировки: Работодатели охотно принимают студентов даже с 3-го курса, поэтому к моменту получения диплома у них уже есть стаж работы.

3. Стереотип о зумерах, которые часто меняют работу, подтвердился. Судя по опросу, студенты могут поменять работу, даже если предложить увеличение зарплаты на 16 тыс. рублей.

4. Есть запрос на смыслы:
 как «причастность» к бренду работодателя, молодежь стремится быть частью большого проекта, чувствовать, что их труд имеет значение. Нематериальные аспекты также важны.

5. Запрос на обратную связь (с позитивным подкреплением) и развитие, где замечают и ценят усилия.
6. Запрос на комфортную интеграцию через бадди- наставника.
7. Есть запрос на горизонтальный рост, актуально для 35% с высшим образованием
8. Запрос на комьюнити

9. Гибкий график: Популярный запрос — гибридный формат работы и «ленивая пятница», без срочных задач и с возможностью раннего завершения работы.
И дополнительный отпуск ещё желательно.

Это может вызвать трудности для компаний, требующих постоянного присутствия в офисе.

🥳HR4PR подписывайтесь в МАХ

BY HR4PR


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/hr4pr/3965

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from sg


Что важно знать о мотивации зумеров?

 HR4PR TG
Webview: 3965
HR4PR.Telegram Webview
HR4PR Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram HR4PR
FROM American