‼️Корпоратив с пользой для команды

Последние дни лета стоит провести с пользой. У большинства сфер с сентября начнется деловой сезон и будет совсем мало времени, чтобы подумать о важном – о команде.

Полезными идеями о том, как провести командообразующий корпоратив, делится основатель Центра обучения и развития «Человек», резидент Омской «ОПОРЫ РОССИИ» Ксения Лямцева:

Отличное решение в проведении корпоратива – разделить его на интеллектуальную и развлекательную части — это здорово для баланса пользы и удовольствия, при этом оптимизируя затраты и отдачу от мероприятия.

1️⃣ Первая часть — Интеллектуально-командная сессия (2-4 часа)
Здесь может быть командная сессия, которая поможет:

➡️ выявить барьеры и точки напряжения в командной динамике;
➡️ сфокусироваться на совместной работе над реальной задачей — без теории, только практика;
➡️ сформулировать конкретные договоренности и тактические шаги для дальнейшего движения;
➡️ укрепить доверие, повысить мотивацию и вовлечённость членов команды.

Вопросы, которые помогут подготовиться к первой части корпоративного мероприятия:
✅ В чем актуальность командной сессии?
✅ Какие задачи хотели бы решить?
✅ Почему важно их решить?
✅ Опишите команду, которая будет участвовать в командной сессии?
✅ Представьте, прошла командная сессия и какой идеальный продукт/результат ждете?

Пригласите опытного модератора, который поможет структурировать обсуждение. Он сможет направлять разговор, чтобы все участники высказались и достигли конкретных решений.

2️⃣ Вторая часть — Развлекательно-командная: после глубокой работы — время расслабиться и укрепить личные связи.

🔵Можно организовать легкий фуршет или кейтеринг (или даже пикник на природе, если позволяет локация).
🔵Игры на командообразование: квесты, настольные игры, командные конкурсы.
🔵Музыка, танцы, неформальное общение — без давления по результатам, просто чтобы ощутить командный дух.

3️⃣ совета для максимальной пользы при ограниченном бюджете:

➡️ Выбирайте фасилитатора на полдня — иногда и одного опытного специалиста достаточно.
➡️ Для развлекательной части подключите внутренние таланты или простые активности, не требующие больших затрат.
➡️ Используйте цифровые инструменты (онлайн опросы, таймеры, интерактивные доски) — это помогает фокусироваться и экономит время.

@informcanalopora55